轉職熱搜工作

1.了解鞋子構造 2.熟悉開發流程 3.整合內部資訊，確保開發型體順利量產 4.負責與品牌客戶對口 5.完成公司及主管交辦事項

1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 6.月休8-10天 (本薪依勞基法基本工資起算，另有加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.原物料、成品、半成品等的品質檢定 2.降低產品不良率，增進生產效率 3.負責進料、製程檢驗、可靠度品質，以及上下游供應鏈商的品質輔導管理 4.問題的追蹤處理、操作控制及故障排除 5.產品、物料製程中的檢驗、落實品管作業

鴻聖電信有限公司，深耕台中地區超過20年，是一家擁有22家門市的電信通訊專業品牌！我們的使命是結合速度與科技，帶來極致的3C產品與電信服務✨。作為持續擴展的企業，我們不只是創造業績，更在培養未來的經營管理人才💡。在這裡，你將不只是工作，而是參與夢想與成長的實現！ 1. 執行公司政策與專案，確保目標快速落地 2. 督導門市事務，為穩定運作保駕護航 3. 規劃市場活動及商圈調查，提升品牌聲量 4. 訓練、管理門市團隊，打造專業服務文化 5. 主動解決顧客問題，提供優質消費體驗 6. 規劃創新策略，助力門市營運再升級 加入我們，你將享有超吸引人的員工福利： - 業績獎金無上限，充分展現你的價值 - 完整培訓計畫，提升技能，支持終身學習夢想 - 公平透明的升遷制度，快速晉升不是夢 - 還有員購優惠、領手機折扣、員工聚餐…… 持續為你的生活增添小確幸！ 機會就在眼前，快加入我們的歡樂大團隊，解鎖職涯新篇章吧！

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需具有餐飲業熱誠，及餐飲經驗．點餐,送餐.薪38000~42000月休8~9天 【職涯規劃】 正職人員(35000元/月起)→副店長(42000元/月起.獎金另計)→店長(46000元/月起.獎金另計) 副店長(42000元/月起.獎金另計)平均可領四萬五以上 店長(46000元/月起，獎金另計)平均可領五萬以上 【保險制度】勞健、健保、勞退金提撥通通有。 【休假制度】月休8-9天，國定假日依發生月份，另外給假。特休、婚假、等 【獎金制度】月獎金另計。 【職涯發展】品牌多元化，重視人才發展，年度晉升考核，依績效表現提報。 工作地點 高雄市岡山區溪東路70號（燦坤旁邊） 請電洽店長 076212251 本職缺由 康樂餐飲有限公司（野村餐飲集團） 統一刊登招募， 實際工作地點為本公司旗下品牌 「野饗鍋鍋物」岡山門市。

1.接受訂位或者是訂房並記錄（包含網路訂房) 2.接待顧客及結帳，安排房間 3.回答有關旅館、觀光等服務問題 4.為旅客轉交信件及留言 5.確認將離開之顧客房務狀況及每日帳務列表結帳 6.安排行李搬運、叫車等服務 需要懂簡單會計~

工作內容大綱: #接待顧客、介紹最新手機/配件（像在推薦好物一樣輕鬆） #協助客人申辦門號、續約、攜碼（幫客人找到最划算方案） #店面日常事務（商品陳列、庫存整理、店舖形象維持） #一起達成團隊績效 #參加不定期季獎勵活動