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【工作內容】 1. Spring Boot 框架撰寫 RESTful API，串接資料庫與前端應用 2. 根據規格文件或需求說明，開發與維護 API 程式 3. 撰寫單元測試與協助功能測試，確保系統穩定性 4. 與前端工程師、APP 工程師、設計師協作開發系統功能 5. 協助部署系統至 Linux 環境，處理測試與上線流程 6. 維護既有系統、優化效能，並進行功能更新 7. 撰寫與維護 SQL 程式（如 Stored Procedure、View、Trigger 等） 8. 支援其他技術任務（如 Debug、log 分析、效能調校…等） 9. 其它主管交辦事項 【基本條件】 1. 具1年以上 Java Spring Boot 開發經驗 2. 熟悉 RESTful API 設計與實作概念 3. 熟悉 SQL，能撰寫基本資料庫查詢與操作，有使用過 SQL Server / Oracle / PostgreSQL 任一資料庫 4. 瞭解專案建置工具，如 Maven、Gradle 【加分條件】 1. 有 JUnit 撰寫經驗，熟悉單元測試觀念 2. 熟悉 Git 版本控制，具 GitLab、TFS 等實務經驗佳 3. 熟悉 JBOSS、Tomcat 等應用伺服器架設與設定 4. 有使用 CI/CD 工具（如 Jenkins、GitLab CI）的經驗 5. 熟悉容器化技術（Docker、Kubernetes），有實際部署經驗者佳 6. 熟悉 Linux 環境下的基本操作（如部署、指令、Log 查看） 7. 瞭解資安議題，具防範 XSS、SQL Injection 經驗尤佳 8. 有 Spring Security、Spring Cloud、JWT 驗證機制開發經驗 9. 有自動化測試工具使用經驗（如 UFT、Postman Collection） 10. 有 HTML5 / CSS3 / JavaScript / TypeScript / Vue / Angular 的 Web 前端經驗 【我們欣賞這樣的你】 • 對程式開發有熱情，願意不斷學習與嘗試新技術 • 能主動溝通，與團隊合作完成任務 • 願意接受挑戰、遇到問題會思考與找資源解決 • 有責任感、能接受迭代開發與快速回饋 【加入我們，你會獲得這些成長機會】 • 實際參與金融產業系統開發，理解微服務架構與業務邏輯 • 熟悉常用框架（Spring Boot、MyBatis、JWT、OAuth2）的應用場景 • 學習雲端服務平台如 GCP / Azure 的實務導入與部署技巧 • 接觸 CI/CD 全流程，包括 Git、容器、測試自動化、部署管理 • 在實戰中強化資安觀念、效能優化與 DevOps 工程能力

熊嗨星邀請您一同加入我們的團隊！ 透明的升遷管道，讓你薪資不斷上漲～ #無經驗可#免費供餐#不看年資#固定調薪#績效獎金 ”板橋店預計10月中至10月底開幕，需先到蘆洲、三重、台北其中一間店實習“ ”板橋店預計10月中至10月底開幕，需先到蘆洲、三重、台北其中一間店實習“ ”板橋店預計10月中至10月底開幕，需先到蘆洲、三重、台北其中一間店實習“ 《工作內容》 • 於店內管理倉庫，落實清點庫存、進出貨點收，發料準備，出入庫管理 • 維持倉庫整潔、商品日期更新並維持先進先出 • 搬運、理貨、整倉、疉貨。 • 協助入庫驗收、清點盤存作業，進而熟悉物流相關作業流程 • 執行作業區環境整理、清潔維護作業 •主管交辦事項 •需要會使用excel表單 《 工作地點》 •新北市板橋區三民路一段129之1號 《能力需求》 • 對於工作負有熱忱。 • 有顆誠懇熱心待人互助學習的心 • 真誠、積極與樂觀的敬業態度 • 到貨需要協助搬運商品，擺放整齊並清點 • 熟悉各式倉儲管理系統 • 有倉儲管理或物流業經驗佳 《薪資待遇》 •薪資 34000元 •每月另有績效評分獎金4000元! •當月出勤無瑕疵者額外獎勵2000元出勤獎金 ☆基本薪資達40000元 親子樂園娃娃機業界最高等級薪資，也是最高水準的品牌 需要對服務業和娃娃機，有興趣，有動力的夥伴! 《年資獎金》 半年就有，升薪業界最高 •滿半年年資獎金+1000 / 一年年資獎金+2000 ✨工作時間及休假制度✨ 🔸排休制，月休最少八日。 🔸休假自己排~工作與休閒皆可兼顧✨ 🔸需配合早晚輪班，可配合者優先錄取 🔸蘆洲→早班10:30~19:00 晚班17:00~01:30 🔸三重→早班11:00~19:30 晚班16:30~01:00 🔸台北→早班10:30~19:00 晚班16:00~12:30 🔸板橋→早班10:30~19:00 晚班17:00~01:30 每日基本工時8小時(不含休息時間)，如遇加班則按照勞基法計算。 《員工福利》 🔅上班日免費供一餐 🔅享勞、健保、退休金6％提撥制度 🔅三節禮金 🔅員購折扣及贈品 🔅滿一年享有國內外旅遊補助15000元~30000元 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

1.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 1.客房清潔整理及房務相關工作、巡查房間 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務 3.工作積極細心及對飯店業具服務熱誠 4.客房設備簡易故障排除 5.需外派 6.處事冷靜，邏輯清晰，善於溝通。 7.需配合公司調配。

1. 學習並適應公司的營運流程及相關業務； 2. 參與公司的各項專案以及部門等相關工作； 3. 執行部門安排的工作任務； 4. 隨時瞭解行業發展動態並進行相關的資訊收集； 5. 協助解決公司運營中出現的問題 6.歡迎業務、行銷、經營等三年經驗人才 本職位是公司未來發展的重要環節，希望能招募有潛力的人才加入，一起成長，從而為公司的未來發展盡一份力。 歡迎符合條件者提交個人履歷表，期待您的加入。

負責百貨、賣場經營管理工作，願接受公司長期培訓者 1. 負責營業樓面之營運管理及廠商活動聯繫 2. 負責賣場樓面各項人、事、物執行管理 3. 負責商品促銷活動規劃及執行 4. 提供顧客諮詢服務 5. 檢討各項商品銷售分析

Technology Group in Taiwan market (a.k.a. Taiwan IT) consists of: ▪ Cloud Operations under Global Technical Services ▪ OneStore ▪ Infrastructure ▪ Enterprise Systems ▪ Market Service Delivery ▪ IT Procurement & Partnership (ITPP) ▪ IT Projects & Investments (ITPI). This management role is a representative of Technology Group, ensuring IT services provided to market supports an efficient, day-to-day business operation and contributes to business growth by maintaining a high-performance team. Other objectives include: ▪ An IT business partner advocating local business needs in a global IT environment and serves as an IT strategic interface to local business management teams in support of business development, solution discovery & delivery, service management, risk management, and relationship management. ▪ Partner with business & IT leadership teams and other key stakeholders to define opportunities and identify & prioritize initiatives based on predefined criteria (ex. ROI, sales, productivity gain, profit margin, NPS, compliance, etc.). ▪ Standardize and/or align to globalize best practices (ex. design, framework, workflow, etc.) and drive efficiency in IT services provided in market. Change agent. Continuously contribute to an evolving culture of excellence. ▪ Liaise & advocate Franchisees. Ensure profitability and company margin. ▪ Support & liaise IT Business Partner and global IT CoEs (Center of Excellence) on IT delivery, change management, and local IT staff administration. Management and continuous optimization of IT services provided locally and globally in alignment to market needs. ▪ Partner with global CoEs and relevant stakeholders to provide proactive & pre-emptive IT operational planning in growth enablement of 200 stores and beyond. ▪ Request management, system monitoring & maintenance, incident & problem management, asset management, device management, IT procurement, EOL technology refreshment, vendor negotiation & management, technology management, process management, knowledge management, change management, resource management, license & inventory management, support portfolio management, solution renewal & new services planning, information security management, and other relevant IT operational facets. ▪ IT budget management, ensuring cost effectiveness and healthy financial status. ▪ Establish & monitor relevant IT operational KPIs. Improvement upon same. ▪ Remove roadblocks and legacy ways. Streamline, simplify, and develop processes & procedures where it makes business-sense. Identifying problematic areas (ex. market difference) or opportunity to global alignment, develop roadmap, and implement strategic solutions. ▪ Managing the development of the wider team thru trainings, communicating job expectations, evaluating performance, and setting goals for team and members. Domino’s Pizza Enterprise is an international organization. This position requires communication with, but not limited to, Taiwan Executive Team, internal business stakeholders (ex. Marketing, Finance, Sales Operations, Store Development, Franchisee Development, Partnership, Human Resource, etc.), external customers, vendors & service providers, franchise owners, and oversea co-workers (ex. US, Australia, Ireland, Europe, etc.) to perform the role successfully. ▪ Build rapport and maintain professional & effective working relationship with, but not limited to, divisional heads, sectional chiefs, and/or management members to enable operational efficiency, smooth project execution, and business growth.

公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.協助各單位班表排定與人員職務調整與調動。 2.協助醫院傳送各項業務。 3.人力招募、面試與工作安排。 4.傳送任務各項作業標準品質查核及流程之建立與落實執行。 5.異常事件協助處理及改善預防。 6.走動式管理，並稽核人員執行成效。 7.主管/院方指派事項。

1. 定期執行生產設備的檢查與維護，確保機台穩定運行。 2. 調整生產機台設定參數，提升產能效率並降低生產成本。 3. 負責機械設備的維修、保養與零件更換，確保運行良好。 4. 協助規劃並執行設備組裝及發包購買相關事宜。 5. 配合工程師進行設備設計、裝設、測試及施工檢驗等工作。 6. 操作運轉機械設備，並按照規範執行例行性清潔和維護。 7. 與團隊協作，持續改進工藝流程以提升生產效能。 8. 執行安全操作規程，確保作業環境符合工業安全規範。