轉職熱搜工作

1.定期與產線主管對接人力缺口與班別需求；擔任人力仲介公司之主要窗口，控管引進進度與仲介服務品質；協助處理現場移工與主管間的溝通問題。 2.負責直接人員招募全流程（履歷篩選、面試安排、錄用及到職追蹤）；維護並拓展多元招募管道（人力銀行、派遣人力、校園/建教合作、內部推薦等）。 3.辦理外籍移工、外僑生及派遣人員之報到、異動、離職、定期體檢、居留證辦理與宿舍溝通。 4.辦理新人訓練與工安宣導；維護 HRIS 系統資料，定期產出招募進度與離職率等人力管理報表。 5.配合主管指示，完成人力資源相關交辦事項。