轉職熱搜工作

1.公司文件檔案的建立及管理，檢查整理檔案 2.協助行政人員處理主管所交辦的事項，介紹補習班課程，協助補習班招生 3.協助ˋ主任處理教學上的行政事務、批閱(英文)考卷、疑問解惑 4.配合補習班活動負責班級學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 5.英文(數理)較佳者為優，熟悉平面設計者另類加分，有意長期從事補教工作者擇優錄取，亦或歡迎同業先進轉戰加入北苑學府的專業團隊

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 晚班 17:00~02:00 18:00~03:00 月薪43,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達53,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳、提供宿舍 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

本司主要營業項目為電子輔料模切產品(Mylar，Gasket，Sponge)生產供應，歡迎有相關經驗或有系統廠業務經驗的菁英加入!!!!!! 具體工作內容如下: 1. 客戶維護： • 維持並深化與現有客戶的合作關係，定期拜訪並瞭解客戶需求。 • 提供即時的售後支持，解決客戶在使用產品或服務中的問題。 2. 訂單管理： • 協助客戶下單並跟進訂單進度，確保交期與服務品質。 • 處理客戶的修改需求，並與內部團隊協調資源。 3. 業務協調： • 作為公司與客戶之間的橋樑，確保雙方的溝通順暢。 • 追蹤客戶反饋並提出改善建議，持續優化客戶體驗。 •依顧客需求做報價及送樣 4. 數據分析： • 分析客戶銷售數據與合作狀況，挖掘提升業務量的潛在機會。 • 提供定期報告，包含客戶動態、營收分析與市場趨勢。 5. 增量開發： • 挖掘現有客戶的延伸需求，提供追加產品或服務的建議方案。 • 協助推廣新產品，促進交叉銷售或升級銷售的機會。 6. 內部協作： • 與相關部門（如生產、物流、技術支持等）合作，確保客戶問題迅速解決。 • 參與內部會議，提出改善客戶滿意度的策略與建議。

1、施工圖面整合、繪製及數量計算。 2、依合約查核廠商工程進度效率及施工品質。 3、工序安排、製作工程進度表，定時回報公司。 4、具圖面檔案管理能力。 5、良好溝通協調能力，確保施工品質 6、開朗、敬業、積極、負責。 7、具勞安證佳。 8、具工地主任證優先錄用(回訓完成)。 9、需依工地所在派任。

1.專案時程管理、客戶變更辦理 2.與管線配置員討論將管線配置規劃進設計內 3.完成設計圖(平面圖、三視圖、立面圖、透視圖、管線圖等) 4.規劃相關機電與消防系統，使業主居住更便利、安全且合法 5.專案簡報、監督施工人員完成室內裝潢工程 6.成本估算與訪價 7.依據顧客之要求，協助設計師進行室內空間之規劃，並繪製平面配置圖 8.根據配置圖及設計師的設計構想繪製施工圖 9.對於施工所需之器材數量與各項成本進行估價 10.依據設計師指示進行材料選擇、整體配色、擺飾佈置 11.進行室內櫥窗佈置、裝潢工程的策略提案

【職務亮點】 ✔醫院據點營運核心角色，具備管理＋服務＋營運發展三合一能力養成 ✔完整培訓制度，培養為中心主管／區域督導 ✔深入長照產業第一線，快速累積人員管理與經營實戰經驗 【照服督導】 1. 負責照服員管理與排班調班，每日安排照服員出勤，調整班表並管理考勤。 2. 定期巡查病房，確保照護品質，並協助陪同病人就診。 3. 負責家屬接待與溝通，解答疑問並說明照護計畫，建立良好關係。 4. 推動長照服務與社區資源整合，促進中心業務發展。 5. 執行主管交辦事項，包含內部流程改善、照服員訓練協助與品質稽核等。 【財務督導】 1. 負責照護費用收取管理，包括病人家屬繳費及收據憑證管理。 2. 製作內部營業數據報表，協助管理監控與決策。 3. 依考勤結算照服員工資。 4. 管理內部衛生耗材與盤點，確保庫存充足。 5. 協助行政運作庶務與主管交辦事項。 ※須配合中心依照周休二日進行排班。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

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