轉職熱搜工作

1.總務工作（庶務類聯繫叫修，廢棄物、可回收物安排處理、祭祀跟公司活動安排） 2.人事相關（人員招募、離職、退休） 3.行政處理（包含文件資料、部份合約、財產盤點、飲水機、公務車聯繫叫修、制服發放，配合總公司稽核） 4.其他主管交辦事項 5.海運或櫃場經驗優先錄取

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.推動總公司焦點業務於門市落實執行 2.活動日支援門市販促活動、問題排除 3.促進門市活動推廣執行、推廣技能提升 4.重點節令協助門市商品上架及海報張貼 5.協助內部及廠商商品教育訓練 6.負責區域門市問題反饋、追蹤 7.個人成本控管 8.主管交辦事項

1.負責館內電話內外線接聽、提供問題諮詢及電話留言服務。 2.協助處理網路、電話及 E-mail 等訂房相關作業。 3.協助處理顧客需求，並提供適切服務與支援。 4.負責訂單檢視、接單及後續追蹤作業。 5.配合完成主管交辦事項。 6.配合品牌飯店系統相關教育訓練。

1.核對及執行醫囑。 2.依病室作業、護理照護、護理技術及常用規定執行各項工作。 3.提供各項護理指導及完成當班護理記錄。 4.協助維持病患安全舒適清潔。 5.依病患需求協助相關資源轉介。 6.協助病患做各項檢驗檢查。 7.協助換藥及記帳。 8.單位主管交辦業務。

1. 安排與控管駕駛員運輸作業之調度事宜。 2. 統籌辦理站所行政事務，如文具用品申請、制服訂購、行車前酒測作業等。 3. 統計駕駛員運載績效達成狀況，維護統計報表。 4. 發生行車事故時，協助駕駛員報警、收繳保險資料，並回報主管處理進度。 ※本職缺為大夜班。

1.原料分裝、配送、搬運、堅果挑揀、機台操作等協助生產之工作，須搬重物 2.其他主管交辦事項 3.週一至週五上班，須能配合加班及週六出勤需求 4.計薪方式：以月計薪，加班費另計 5.工作期間：契約三個月，表現良好者有機會轉正式 6.反應靈敏，數字觀念佳

1.辦理長照2.0社區整合型服務中心（A單位）個案管理業務。 2. 執行長照需求評估、照顧計畫擬定及服務連結。 3. 提供個案及家屬長照資源諮詢與轉介服務。 4. 定期追蹤個案服務使用情形，協調跨專業團隊照護。 5. 辦理個案訪視、紀錄登錄及相關行政作業。 6. 配合主管交辦事項。 備註：本職缺係辦理育嬰留職停薪期間(自報到日起至被代理人留職停薪迄日116年7月1日止)所遺業務之職務代理人，約僱期滿或被代理人提前回職復薪，代理原因消失時，代理人應無條件同日解約。

1.了解都更法條及基本建築技術法規內容。 2.快速都市更新各種相關資訊之網頁資料彙整分析。 3.都市更新事業計畫同意書表格繕打及審核。 4.簡報製作。 5.都更業務會報與討論，追蹤決議執行情況。 6.都更投報分析與可行性評估。 7.舉辦相關說明會及宣導活動，現場流程安排與執行。 8.完成都更相關契約書及同意書之簽定、審核及文件管理。 9.地主開發及整合之溝通及說明。 10.完成主管交辦事項與專案任務達成。 11.完成公司簽呈及歸檔。

【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.擺盤美觀及餐點品質維護。 4.執行內區環境、設備、餐具清潔。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $38000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.三節禮品、金。 3.員工用餐優惠。 4. 國內、外旅遊 5.提供完善教育訓練。 6. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 7. 年、婚、產、喪休假制度。 8. 結婚、喪葬津貼。 9. 績效獎金。 10. 年度考評獎勵制度。 11. 員工制服。 12. 新進員工介紹費。 13. 春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!