轉職熱搜工作

1.負責結帳、收銀之工作。 2.進行簡易餐飲之料理 3.有冷氣！ 4.上班時間 10:00~14:00, 16:00~20:00 (8小時,中間空班2小時 :::: 薪資階級 ::::: 正職人員36000~41000 享有每月業績獎金(視個人績效/該店營運狀況發放 平均薪資約45000 實習副店長 41000~43000 享有每月業績獎金(視個人績效/該店營運狀況發放 平均薪資約48000 副店長 43000~45000 享有每月業績獎金(視個人績效/該店營運狀況發放 平均薪資約52000 店長 45000~50000 享有每月業績獎金(視個人績效/該店營運狀況發放 享有該店每季紅利獎金抽成 享有優先擴店與入股機會 平均薪資約60000 –––––––––––––––––––––––––– :::: 福利 :::: 免費員工餐 每季不定時聚餐 業績獎金 年終獎金 ––––––––––––––––––––- :::: 休假制度 :::: 月休8天 國定假日放假 特休 –––––––––––––––––––– :::: 保障 :::: 年度體檢 勞保 健保 勞工退休保險 團保 ––––––––––––––––––––––––- 歡迎加入有飯食光大家庭 有飯時光正在積極展店需要多位主管 歡迎有夢想的你,我們幫你圓夢創造屬於你們的舞台

【思辨力超群？愛研究條文？我們在找你！】 你是那種看合約比小說還專注的人嗎？ 總能在人與人之間的糾結中找出一條「依法辦理」的康莊大道？ 來吧～我們在找的就是你！ 【你將負責什麼】 - 中英文合約草擬、審閱與修改 - 法令查詢、風險評估與法律意見提供 - 法務文件追蹤、檔案管理（是的，我們很愛井井有條） - 勞資、消費爭議處理（不怕吵，靠你搞定） - 個資法遵與智慧財產權維護 - 支援主管臨時交辦與公司經營層級之法律研究 【我們希望你具備…】 - 高抗壓力 & 能獨立作業的信心 - 熟悉品保調解流程，有處理糾紛的實務經驗 - 有出庭或相關訴訟、調解參與經歷 - 對個資法與商業法令敏銳，擅長跨部門協作 【加分特質】 - 有國際觀，閱讀英文合約不用Google翻一晚 - 對產業法律趨勢有敏感度，樂於學習與創新 - 表達邏輯清晰，能把艱澀法條轉成大家都懂的語言

【計畫擬定與法規符合性】 • 負責制定、修訂並推動職業災害防止計畫、安全衛生管理計畫及緊急應變計畫。 • 追蹤最新職安衛法規，規劃並督導工地安全衛生稽核，確保全場作業合規。 【現場巡檢與高風險管控】 • 定期及不定期執行工地安全巡視、 重點檢查，並安排現場作業環境測定。 • 針對高空作業、動火作業、重型機械等高風險施工進行嚴密監控與簽核管理。 【教育訓練與事故防制】 • 規劃並落實工地進場安全講習、定期安全衛生教育訓練，提升現場安衛意識。 • 協助職業災害與虛驚事故之調查、統計與原因分析，並落實改善措施追蹤。 【諮詢溝通與文件管理】 • 擔任工地安衛諮詢窗口，協助解答施工技術與法規疑義，促進跨部門溝通。 • 建立、維護並落實工地安全衛生管理紀錄與文件系統，以應對主管機關之檢查。

1. 現場製程監控、設計及衛生稽核與異常改善。 2. 客訴處理及原因分析，矯正措施與再發防止計劃建立。 3. 微生物檢測與物化性質量測 。 4. 實驗室管理及量儀校正 。 5. 產品品質監控及異常處理。 6. 供應商管理及衛生稽核 。 7. 人員教育訓練及教材製作。 8. 病蟲害防治工作計畫執行與監督。 9. 供應商管理及衛生稽核 。 10. 原物料進料驗收、檢驗及溯源資訊收集 。 11. 食品相關驗證程序文件(ISO22000、HACCP)建立及維持。 12. 其他主管交辦事項。 《休假》排班制，月休9~11天 **另有夜勤津貼(250元/日)、交通津貼(200元/日)、伙食津貼(70元/日) ●員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-年節獎金 補助-婚喪喜慶、生育補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、春酒、免費健康檢查、免費員工制服

「我們正在尋找細心、對數據有敏感度的你！在普祺樂，你不是只做雜事，而是業務團隊最強大的後盾。我們有友善的團隊氛圍，讓你在實戰中快速掌握商務溝通與數據分析核心技能！」 【工作內容】 1. 數據彙整與分析：運用 Excel（如：樞紐分析、基本公式）進行廠商需求報表回饋與銷售數據整理，協助團隊掌握市場脈動。 2. 服務品質把關：審核一線業務傳回之現場執行/陳列照片，確保客戶服務品質與品牌形象。 3. 辦公室行政後勤：協助跨單位溝通、文件檔案管理與日常行政庶務。 4. 主管交辦事宜協助。 【這份工作你能收穫什麼？】 * 實戰級的 Excel 數據處理與報表分析能力。 * 跨部門溝通協調與專案行政的管理經驗。 * 表現優異者，未來公司願意提供舞台，可朝資深行政、業務或專案管理方向發展！ 只要你具備良好的溝通能力、積極主動、細心負責，都歡迎加入我們的大家庭！

目前我們在尋找有熱忱的夥伴加入！我們期望您在團隊中扮演的角色是： ▪️ 負責智慧餐飲及零售系統之環境架設、參數設定及軟硬體安裝。 ▪️ 線上紀錄並回覆客戶應用疑問，解決問題並提供產品諮詢。 ▪️ 進行產品教育訓練，使客戶熟悉系統基本操作方式。 ▪️ 透過引導操作、釐清與解決客戶問題、備機更換、蒐集建議等服務，提升客戶滿意度。 ▪️ 其他專案執行及主管交辦事項。 我們希望您 ▪️ 有汽車駕照，並會駕駛汽車 ▪️ 接受部門排班制度 ▪️ 接受工作性質包含內勤與外勤 不論你是這個產業或職位的資深專老手，還是懵懵懂懂的新手，歡迎任何具有強烈企圖心者，加入我們的團隊！ 若具資深/相關專業工作經驗，薪資可於面談過程中另議。公司將依個人經歷與專業審核，保留薪資調幅空間。

【工作說明】 1. 每日進出貨、出口操作管理 2. 庫存品管理及盤點作業(進出倉外箱檢驗) 3. 料件清潔檢查及包裝 4. 碼頭拆裝櫃作業 5. 電腦文書(簡易excel操作)及系統操作(SAP佳) 6. 具倉庫經驗佳 6. 其他主管交辦事項 【工作所需之技能及經驗】 1. 遵循SOP作業流程 2. 須具備細心謹慎之態度執行作業內容 3. 依作業環境需求執行工作 4. 須具備 Microsoft 文書作業軟體技能 5. 具備基礎英文能力 6. 具備堆高機證照者佳 【作業環境及其他需求】 1. 駐廠於客戶端(早中輪班) 早班:07:00-16:00 中班:13:00-22:00(提供中班津貼$150/天) 2. 工作時間：周休二日 3. 視工作量需求，需配合假日加班 【其他福利及制度】 -無堆高機證照者⇛公司提供全額考證照補助 -有堆高機證照者⇛提供堆高機證照津貼 -提供培訓及發展機會 -每月績效獎金 -年度調薪機制 -三節獎金/禮品、免費的年度健康檢查 -免費制服/安全鞋

【工作內容】 1.負責台灣店鋪開發業務，達成年度開店計畫(年約10間) 。 2.與出租方（百貨商場、房東、仲介等）洽談租賃條件（租金、年限等）及，並完成簽約及續約相關作業 3.開發適合品牌之展店地點（街邊店、百貨商場等），並進行商圈及市場資訊蒐集，協助展店評估與提案作業 4,店鋪維修及裝修時，負責聯繫施工廠商並安排相關事宜（工期、規格、金額及預算控管）。 5.維護與房東、仲介、商場及合作廠商之良好關係 6.協助日文翻譯溝通及展店相關行政作業。 7.視工作需求配合國內出差及機動支援任務。 8.其他主管交辦事項 【工作環境】 你將加入一個互相信任、充滿支持的友善職場。團隊合作、跨部門協同是我們的常態。並鼓勵每位同仁勇於分享想法、提出建議，期待你的創新點子！ 【總社相關採用情報:】 https://saiyo.24028.jp/?_gl=1*1l6wh6x*_gcl_au*MTkxMzA1NzE4MS4xNzYxODA5NDM3&_ga=2.160822968.487026653.1765775050-129481965.1761809438

【重要訊息】 有意應徵本職缺者，請務必至「家扶基金會人才招募網站」： https://hr.ccf.org.tw/ManBankClient/ 完成履歷登錄並點選「應徵」，方才完成報名，本中心以上述網站之履歷為準。 【應徵資格】 1.會計、出納工作，辦公室行政事務。 2.協助活動辦理、認養扶助相關事項協助、社會資源維護。 3.其他主管交辦事項。 【薪資福利】 【薪資福利】 1.薪資：NT31,650元(高中)-34,050元(大學)；另提供三節獎勵金、學經歷加給等。 2.福利：團體保險、勞健保及勞退、員工健檢、員工旅遊、員工聚餐、子女教育補助、三節禮金及其他禮金(結婚、生育)...等。 3.訓練：具備完善的培訓制度(新人訓練、專業主題訓練、子方案訓練、晉升訓練、研討會及個案研討...等)。 【其他說明】 1.請於初審合格後，事先備妥履歷自傳、畢業證書影本、成績單影本、身份證正反面影本、駕照影本以及其他相關證明影本 2.應試相關細節通知，請務必留意信箱郵件，避免相關應試權益受損。

1. 負責現場顧客服務工作，包含迎賓、帶位、送水、點餐、送餐、收桌及結帳作業。 2. 熟悉菜單內容、餐點特色及酒水資訊，能清楚向顧客介紹並提供適當服務。 3. 留意顧客用餐需求與現場狀況，適時提供協助，維持良好用餐品質。 4. 配合餐前準備作業，包含桌面擺設、餐具備置、環境整理及營運前檢查。 5. 負責餐期間出餐協助，與內外場保持良好溝通，確保上菜流程順暢。 6. 收拾餐桌、整理餐具及分類回收，維持外場作業區整潔有序。 7. 配合洗杯、清潔餐具及碗盤清洗作業，協助維持現場基本運作。 8. 負責外場環境清潔，包含桌面、地面、走道、洗手間及公共區域整理。 9. 協助補充備品，包含餐巾紙、菜單、杯具、器皿及現場服務用品。 10. 遵守公司工作守則、服務流程及各項作業規範，配合主管工作安排。 11. 具服務熱忱、責任感及團隊合作精神，能適應餐飲業工作節奏，不怕辛勞。