轉職熱搜工作

不限定你的過去，我們更重視你想成為什麼樣的健康專業人才。 我們找的，不只是現在會什麼的人，而是願意把健康產業發展成一份長期專業的人。 全能養生深耕健康管理與調理服務多年，我們希望培養一批能長期發展的健康管理人才。 沒有護理、醫療背景也可以應徵。 公司提供完整教育訓練，從基礎開始學習健康管理、顧客服務與專業調理技能；如果你原本具有護理、醫療、美容、SPA、運動健康或照護相關背景，我們也非常歡迎，你過去累積的專業可以成為未來發展的優勢。 我們重視的不是「你現在會多少」，而是你的學習力、服務態度、責任感，以及是否願意把健康管理當成自己的專業職涯。 【我們歡迎這樣的你】 ・無醫護背景，但對健康產業有興趣、願意接受培訓 ・護理、醫療、照護相關背景，希望轉換工作型態 ・美容、SPA、運動、健康產業相關工作者 ・服務業人才，希望培養第二專長、建立長期職涯 ・重視團隊合作、願意學習，也願意把客戶服務做好 【工作制度】 ・固定班 11:00-20:00（含休息時間） ・排休週休二日 ・不需陌生開發 ・完整新人培訓及在職進修 ・透明考核與升遷制度 ・月薪 34,000 起＋職級調薪＋績效／獎金制度 如果你正在找的，是一個可以累積專業、收入與職涯位置的健康產業平台，我們歡迎你來認識全能養生。

※表現優異之主管職月資常態為$50,000以上，用心經營年薪百萬，非你莫屬！ ※歡迎對牙科行業充滿熱情，願意共同成長的優秀人才加入~ 1.協助牙醫師進行牙科治療程序及櫃檯服務。 2.負責協助管理診所的日常運營及行政管理事項。 3.協助牙醫助理完成教育訓練、不定期考核。 4.負責協調及管理診所牙醫助理之工作安排。 5.定期與總公司主管進行院所彙報。 職務條件： 1.具牙醫助理經驗或相關科系畢業尤佳 2.具溝通及協調能力 3.需有抗壓性、積極主動、反應快之能力 儲備期間： 起薪視工作經歷及專業證照調整，內部進階考核通過後調薪 正式成為主管後另有加給，享業績獎金，業績越高主管獎金越豐厚！ 【福利制度】＊高獎金！高薪！＊ ▲年終獎金、績效獎金及三節禮品 ▲勞保、健保及員工勞退提繳 ▲員工國內、外旅遊及不定時舉辦派對、員工聚餐活動 ▲午晚班餐費補貼、忙碌津貼等，體恤員工辛勞 ▲員工團體制服、教育訓練 ▲勞健保、退休金、特休、婚喪假等 ▲員工年度健康檢查 ▲看診及自費項目優惠 【面試地點】奧森管理部 高雄市苓雅區建國一路169-5號5樓 【上班地點】依照人力需求分配 【上班時間】週一至週六排班制，週排11診，依照公司人力需求時段排班。 早診：08:30~12:00 午診：14:00~17:30 晚診：18:20~21:50 【聯絡方式】周一至周五08:30~18:00，中午12:00~14:00休息時間。 連絡電話 (07)725-6500 ，或(07)711-7007轉人資部。 1111人力銀行搜尋「奧森牙醫聯盟」 【院所資訊】 1. 柏亞牙醫 高雄市苓雅區建國一路169-5號 2. 經典牙醫 高雄市三民區大昌一路221號 3. 艾美牙醫 高雄市左營區孟子路460號 4. 君悅牙醫 高雄市三民區明誠一路202號 5. 立群牙醫 高雄市小港區立群路89號 6. 晶英牙醫 高雄市三民區永年街27號 7. 中安牙醫 高雄市小港區中安路590號 8. 鳳山精品牙醫 鳳山區中山西路105-1號 9. 三民區 (籌備中)

你相信「住宿」不只是睡一晚，而是一種生活方式的體驗嗎？ 位於花蓮石梯坪的民宿，擁有得天獨厚的自然環境與既有硬體基礎。 現在，創辦人希望找到一位能把資源變現、把空間做出商業價值的經營者，重新打造這個空間的靈魂與價值。 這不是單純的民宿管理工作，而是一個從「有基礎 → 再創品牌」的創業機會。 你將有機會打造一個屬於自己的風格民宿，讓旅人願意一來再來。 【職位核心使命】 1. 本職位將作為石梯坪民宿的核心經營者，重新定義品牌定位與體驗內容，讓空間不只是住宿，而是一種可被市場驗證的生活風格產品。 2. 從品牌風格塑造、營運策略到團隊建立，你將主導整體經營方向，打造具辨識度、可轉換流量的民宿體驗。 3. 重新定義市場定位與客群策略，提升住房率與品牌溢價能力，建立競爭優勢。 4. 建立標準化營運流程與團隊機制，使民宿從「空間資產」轉化為穩定現金流與可複製的商業模型________________________________________ 【個人特質】 1. Collaboration-合作力+Communication-溝通力+Creation-創造力+Complex Problem Solving-知難而行+Critical thinking-批評性思考 2. Global View-國際觀+Diversity Mind-多樣性+Proactiveness Attitude-積極主動性 3. Multilingual-多國語言+AI Poweruser-擅長AI技巧 【工作內容】 1. 設定經營目標並執行營運策略（住房率、定價策略、收益管理 Revenue Management） 2. 設計完整的住宿體驗（空間氛圍、餐食、活動、在地連結），提升客單價與差異化 3. 建立並優化 OTA 平台（Booking / Agoda / Airbnb）與直客訂房轉換率 4. 發展品牌行銷（社群、內容、口碑），逐步降低對平台依賴、建立自有流量 5. 招募、管理並優化營運團隊（管家、清潔、外包合作） 6. 控制成本結構（人事、耗材、營運支出），提升整體利潤率 7. 開發在地合作（體驗、餐飲、藝術家、農家、導覽），創造多元收入來源 8. 持續優化營運流程與顧客體驗，提高回訪率與長期品牌價值 9. 每月製作並提供營運財報 【創辦人在找的人】 尋找的不是「執行者」，而是具備「共同創業潛質」的人。 • 具備高度結構化思考與問題解決能力 • 能在不確定環境中推進事情，而非等待指示 • 具備強烈的責任感與結果導向 • 溝通能力強，能整合不同觀點並推動共識 【加分條件】 1. 曾有民宿 / 飯店 / 餐飲 / 空間經營經驗 （具營收責任尤佳） 2. 熟悉 OTA 平台操作與定價策略（Dynamic Pricing） 3. 有成本控管與損益管理（P&L）經驗 4. 熟悉社群經營（IG、FB） 5. 具備地方創生、文化體驗或旅遊產品設計經驗 6. 能長期駐點經營 【薪酬與發展機會】 薪酬結構（依個人能力及相關經驗綜合評估，並視情況調整職稱與職級） 固定薪資（保障基本生活） ＋ 營運績效獎金（依住房率 / 營收 / 利潤達成） ＋ 每月分紅（依整體營運成果） ＋ 有機會成為該民宿的長期經營負責人 ＋ 成為品牌事業的核心夥伴 / 合夥人 *＊ 本職位將依個人能力及相關經驗綜合評估，並視情況調整職稱與職級 ＊*

【新竹南寮】甲種安全衛生業務主管｜週休二日｜日班 🔥 職安專業人才招募中｜穩定日班・週休二日 我們正在尋找具備職業安全衛生專業能力的人才，負責現場安全衛生管理、稽核、教育訓練及相關制度推動。 如果你具備【甲種安全衛生業務主管】證照含更高證照，並擁有3年以上相關工作經驗，歡迎加入我們，發揮你的專業能力！ ⭐ 職缺亮點 💼 甲種安全衛生業務主管職缺 📍 工作地點：新竹市北區・南寮／新港南路 💰 月薪38,000～40,000元，依能力敘薪 📅 週休二日 🕗 固定日班08:00～17:00 📌 具甲種安全衛生業務主管證照 📌 需具3年以上相關工作經驗 📌 可累積營造現場職安管理實務經驗 【主要工作內容】 規劃、督導現場執行勞工安全衛生稽核及管理。 規劃、督導安全衛生設施之檢點、檢查及改善。 規劃、執行勞工安全衛生教育訓練。 執行及推動各項職業安全衛生管理工作。 整理、提供職業安全衛生管理相關資料及專業建議。 協助現場安全衛生相關事項及主管交辦工作。 【我們希望你具備】 ✔ 具【甲種安全衛生業務主管】證照 ✔ 具3年以上相關工作經驗 ✔ 熟悉職業安全衛生相關法規及管理作業 ✔ 具現場溝通、協調及問題處理能力 ✔ 熟悉Word、Excel、PowerPoint、Outlook ✔ 具輕型機車、自排或手排小型車駕照 ✔ 能配合工作需求出差／外派 【工作條件】 📍 工作地點：新竹市北區 新港南路 🕗 工作時間：08:00～17:00 📅 休假制度：週休二日 👤 需求人數：1名 💰 薪資：38,000～40,000元／月，依能力敘薪 🌟 如果你正在尋找下一個職安發展機會 不只是執行例行工作，更能參與現場安全管理、稽核及教育訓練，累積完整的職安實務經驗。 歡迎具甲種安全衛生業務主管及相關經驗的你加入我們！

全新展店、全新商業模式 運用科技、減少勞力，更聰明/有效率的營運！ \ 用最少的勞力，領最多的獎金/ 歡迎各方管理人才開放聊事業 營運規劃:7月訓練，8月開幕 負責餐廳日常營運管理，包含開店、打烊及班次交接 ● 管理與培養團隊，包含招聘、培訓、排班及績效管理 ● 確保符合 SUBWAY 品牌標準、食品安全（NSF）及當地法規 ● 監控店面損益：根據目標監管食物成本，人力成本 ● 透過在地行銷及優質服務推動銷售成長 ● 管理庫存控制、訂貨及供應商關係 ● 確保所有設備正確使用與維護 ● 處理客訴並維持高顧客滿意度 ● 協調外送平台（UberEats、FoodPanda）及遠端點餐系統 ● 準備並提交日、週、月營運報告

1. 掌握生產任務（品質、交期、產量），生產進度的排定與管理。 2. 促進生產最佳化，提升生產效能與降低成本。 3. 製程品質與生產進度的監控，指揮相關產品製造，即時異常處理，提高生產技術及製程改善。 4. 人員的督導調配，教育管理，日常管理，SOP制訂與維護。 5. 生產製造問題處理與跨部門溝通協調。 6. 設備的異常排除與保養維護。 7. 配合公司政策與品質系統的推動與落實。 8. 具備沖壓製造及生產排程經驗。 9. 具備基本電腦文書能力。

1. 掌握生產任務（品質、交期、產量），生產進度的排定與管理。 2. 促進生產最佳化，提升生產效能與降低成本。 3. 製程品質與生產進度的監控，指揮相關產品製造，即時異常處理，提高生產技術及製程改善。 4. 人員的督導調配，教育管理，日常管理，SOP制訂與維護。 5. 生產製造問題處理與跨部門溝通協調。 6. 設備的異常排除與保養維護。 7. 配合公司政策與品質系統的推動與落實。 8. 具備鐳射切割及生產排程經驗。 9. 具備基本電腦文書能力。

1. 掌握生產任務（品質、交期、產量），生產進度的排定與管理。 2. 促進生產最佳化，提升生產效能與降低成本。 3. 製程品質與生產進度的監控，指揮相關產品製造，即時異常處理，提高生產技術及製程改善。 4. 人員的督導調配，教育管理，日常管理，SOP制訂與維護。 5. 生產製造問題處理與跨部門溝通協調。 6. 設備的異常排除與保養維護。 7. 配合公司政策與品質系統的推動與落實。 8. 具備鈑金組立及生產排程經驗。 9. 具備基本電腦文書能力。

1. 採購設備及工項發包進度追蹤 2. 發包行情、採購單加等資料分析 3. 供應商/承包商之開發與管理 4. 廠商溝通與協調 5. 案件廠商詢價、議價及制作相關合約 6. 與廠商對帳及應付帳款核對 7. 每月更新案件成本管控表 8. 建立材料ERP資料庫 9. 管理監督工程及採購同仁採購作業

現實生活很重要 跳脫一般上班族死薪水模式 給自己無限發揮帶領團隊的能力 為自己的人生開啟不同的篇章 不論學歷，只要你有能力便能改變成長的軌跡 歡迎加入「永立」我們一起創造人生 良好工作氣氛，夥伴互助合作，沒有業務間的勾心鬥角 擁有百坪室內場銷售環境，商品資源豐富，不用日曬雨淋 1. 帶領業務團隊成員拓展開發客戶並且協助業務成交。 2. 具有汽車配備相關保險、知識介紹和銷售。 3. 管理與制定團隊方針月度/季度/年度,培育團隊成員並提升組織績效效能 。 4. 追蹤每月營收目標達成、規劃、執行。 5. 善於協調、溝通和解決衝突協助公司交辦相關事宜。 6. 售後服務(協助顧客問題解決)。