轉職熱搜工作

基礎汽車洗車、打蠟、車內清潔、以及其他汽車美容專業服務 福利: 底薪 全勤 作車獎金 業績獎金 加班 業務主管: 底薪 津貼 全勤 業績獎金 ％數抽成 加班 享勞保,健保,團保,勞退,生日禮,三節獎金,特休 *師傅38000月薪起、技師月薪33000起 獎金另計 目前全省分佈據點： 新北市土城區永安街25號 桃園市平鎮區南東路57號3樓 桃園市八德區介壽路二段148號 桃園市中壢區中北路二段468號B1 苗栗縣頭份市自強路230號2樓 台南市佳里區同安寮80之2號

1 .國內、外機器設備裝機售後服務。 2. 設備操作、維修及保養手冊製作。 3. 提供售後技術支援及產品技術諮詢，包括遠端線上協助與國內、外現場服務。 4. 客戶提出之技術問題及時回應，報修時能進行故障診斷，並給予解決方案。 5. 編寫技術文件與報告，提供操作及維護建議。 6. 與國、內外客戶進行技術交流，提升滿意度。 7. 將顧客反應之問題及維修產品及狀況登入，促成產品規格修正或服務流程。 8. 完成公司及主管交辦事項。 **此職務將有機會海外出差**

1.機台零件加工、組裝並按照規格進行裝配 2.檢查圖樣及材料表並了解零組件規格 3.測試成品及維修作業 4.檢查零件間隙，並用量規、分厘卡及其他量度儀器校驗其配合之準確度 5.使用鑿、銼、刮及其他輔助工具，依鑽床及磨床等配合作業將零件排列、定位、對準，並用板鉗、板手、螺絲起子、剪鉗、夾具手工具予以裝配 6.懂氣壓，可做氣壓風管規劃配管尤佳 7.完成公司及主管交辦事項 ***實際職(等)稱與薪資皆依個人學經歷及潛能核定 ***

1.處理客房大夜事宜(如訂房、排房、進房、退房等)。 2.處理帳務(如收款、核帳、查帳等)。 3.接待夜間客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導、泊車、開正門）。 4.負責大夜電話接聽及轉接、答覆問題諮詢及登記留言、客戶行李管理、收發等工作。 5.夜間緊急事件應變處理。 6.傾聽並處理客訴。 7.負責文件表單的歸檔及保存。 8.櫃檯行政工作與主管交辦事項。 9.具備英語(或日語)溝通能力者為佳(另提供語言津貼)。 月薪：40,000-45,000(內含大夜加給津貼) 本薪35,000-40,000

1.發展和維護公司的資安政策和程序，確保符合最新的資安要求。 2.進行全面的資訊安全風險評估，制定風險緩解計劃。 3.確保公司的資安政策和實踐，符合國際標準和法規的要求。 4.制定、實施和維護公司的資訊安全政策、標準和程序。 5.設計和實施資安演練計劃及資安意識培訓。 6.評估和管理與供應商、合作夥伴相關的資安風險。 7.協調和支援內外部安全稽查核作業，確保符合相關標準和法規。 8.其他主管交辦事項。

1.專案銜接與文件管理 •協助彙整客戶詢價資料、製作報價文件 •協助整理投標文件（初步檢查內容、版本整理、跨部門協調） •管理專案文件、客戶往來紀錄 2. 業務支援與跨部門溝通 •與專案、成本、製造、建造等部門協作，追蹤資料進度 •支援國內外標案準備（文件排版、格式統整、內容校對） 3. 客戶服務與基本商務往來 •協助客戶接待 •安排客戶會議、會議紀錄整理 4. 其他主管交辦事項 •例：簡報製作、資料分析、專案進度列表維護等

1. 協助進行空調/水機電系統的驗收請款資料製作 2. 整理並管理工程相關文件，如施工圖紙、技術報告與數據分析資料 3. 支援施工現場的工程進度拍照及進度監督，確保工程符合標準與安全規定 4. 用 Microsoft Office 及其他工程相關軟體進行文書處理與專案管理追蹤 5. 作為工程、業務與供應商／分包商之間的聯絡窗口，協助日常溝通協調 6. 協助合約文件整理與履約相關行政事項 7. 其他主管交辦之工程或業務支援事項

1.訪視門急診及病房疑似職災病患，協助健保轉勞保作業、統計報表製作及分析。 2.協助未投保職災病患申請勞災保。 3.職災個案管理追縱及門診轉介協助。 4.協助職業醫學科門診業務。 5.協助醫師進行擬似職業病現場訪視。 6.職災通報作業及職安署網路醫院補助申請事項。 7.需配合職安署個管師相關教育訓練。 8.職代處理勞工健康服務行庶務(如送合約用印、報備支援簽呈、申請收據及寄送、請款等)。 9.其他主管交辦事項。

※個案管理 1.評估個案需求，擬定照顧服務計畫 2.安排適合的照服員，並與個案及家屬溝通 3.協調及轉介個案所需的資源 4.追蹤個案的服務裝況，處理申訴與異常事件 ※人力管理 1.安排照服員的排班，工作時間與內容 2.督導照服員工作的績效 3.提供照服員必要的支持與教育訓練 ※品質與行政 1.擬定並執行照顧服務，進行家訪或電訪以追蹤服務 2.處理相關的行政事務、文件及申報核銷 3.參與評鑑、宣導活動及其他主管交辦事項

※個案管理 1.評估個案需求，擬定照顧服務計畫 2.安排適合的照服員，並與個案及家屬溝通 3.協調及轉介個案所需的資源 4.追蹤個案的服務裝況，處理申訴與異常事件 ※人力管理 1.安排照服員的排班，工作時間與內容 2.督導照服員工作的績效 3.提供照服員必要的支持與教育訓練 ※品質與行政 1.擬定並執行照顧服務，進行家訪或電訪以追蹤服務 2.處理相關的行政事務、文件及申報核銷 3.參與評鑑、宣導活動及其他主管交辦事項