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臺北醫學大學致力於成為國際一流醫學大學，擁有深厚的歷史底蘊與卓越的醫療教育背景。我們的宗旨是培育兼具人文關懷與創新能力的醫療人才，透過智慧醫療及全人照護來領引國際健康潮流。 本次徵聘的牙周病科個管師將針對糖尿病牙周病患者進行醫牙共照，計畫主持人為本醫院院長 目前口腔醫學部將結合新陳代謝科以及相關專業團隊組成 口心腎跨科團隊進行全人共照治療 1. 協助牙周病科患者的個案管理流程，包括個案追蹤及健康管理計劃的執行 2. 提供牙周衛生教育與健康促進建議，確保患者獲得專業指導與支持 3. 協助研究行政作業以及收案相關看診流程 4. 協調及整合跨部門資源，與醫療團隊會議合作達成照護目標 5. 配合完成主管交辦之計畫相關事項 【應徵方式】 請將以下資料Email至王醫師信箱（jeffwa@tmu.edu.tw）： 履歷表（含學經歷、技能與自我介紹） 其他有助審查之資料（如推薦信、論文等） 主旨請註明：「應徵個管師－姓名」 初審通過者將另行通知線上或實體面試時間，資料將保密處理，恕不退件。

1.通訊門號與週邊產品銷售及售後服務。 2.協助店面維運及公司政策執行。 3.輔助公司網站管理。 門市服務據點：https://www.landtop.com.tw/stores 面試流程： 1.人力銀行投遞履歷表，合適者將主動通知面試 2.通知面試→現場填寫履歷→主管面試 3.面試地點：台北市中正區八德路一段23號5樓之2 4.確認錄取，分發至最鄰近您的門市 【福利制度】 【你的健康安全 我們守護】 ●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥 ●定期安排員工健康檢查 ●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務 ●職業安全衛生專人把關 ●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄 【你的成就發展 我們推進】 ●完整新人培訓及保障獎金，無經驗也能上手 ●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證 ●健全升遷考核制度 【你的堅持努力 我們讚賞】 ●業績獎金無上限門檻 ●銷售獎金高抽成獎勵 ●職務加給獎金 ●激勵獎金 ●年終獎勵金 ●三節禮金 【你沒想到的 我們還有…】 ●年度部門聚餐津貼 ●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項 ●公司產品員購優惠及申辦門號補貼 ●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊

本職缺為子公司編制，相關福利與薪酬制度依子公司規定辦理。 鋒霈旗下的 100％ 持股子公司——「鋒立實業」。 鋒立實業專注於「再利用化學品」的加工與製造，是集團推動 ESG 創新與資源循環的技術核心。由於近年化學品需求迎來爆發式成長，鋒立目前正處於持續擴廠與技術深化的關鍵期，因此我們非常急需像您這樣具備專業背景的人才，加入我們正在成形的專屬技術團隊。 主要負責倉庫管理、出入庫作業、原物料盤點等工作。包括： 1. 原物料管理：確保原物料的存放，按類別、規格等進行分類管理。 2. 進出貨作業：負責原物料進出貨登記、出入庫、裝櫃等作業。 3. 庫存盤點：定期或不定期進行庫存盤點。 4. 庫存報表：編製庫存報表，並對庫存變動進行監控。 5. 倉庫5S管理：保持倉庫環境的清潔、安全。 6. 其他主管交辦事項 【我們希望您具備】 ．倉管實務經驗：具備二年以上倉儲管理或相關經驗。 ．系統操作能力：具備鼎新 ERP 系統或其他主要 ERP 系統操作經驗。 ．專業證照：具備堆高機操作證照。

我們是一家專注於機械製造及修配的公司，致力於為客戶提供高效穩定的自動化解決方案及技術支持。我們的服務對象包括多領域的製造商，以及需要專業機電整合系統的企業。 工作內容： 1. 負責精密機械與機電系統的整合，包括程式開發、調試及性能測試。 2. 設計及撰寫機台可程式控制器(PLC)程式，並進行人機介面程式的設計及調整。 3. 進行自動化系統的軸控設計、通訊協議配置和應用控制整合。 4. 繪製電路設計圖，編制必要的器件BOM表，確保設計準確性。 5. 按需求進行電機相關設備與零組件的組裝、校準及配線作業。 6. 設計並配置PLC控制盤，確保整體系統穩定運行。 7. 定期檢測系統，診斷和排除故障問題，保障設備運行效能。 8. 協助專案進行技術文件的整理撰寫，並定期向主管匯報專案進展。 我們期待您的加入！一起攜手打造高效、安全的自動化設備解決方案。如果您對自動化技術與系統整合充滿熱情，歡迎立即投遞履歷，成為我們專業團隊的一員！

💼 全億報關有限公司專注於 海運、空運進出口報關服務，秉持「服務至上、專業精準」的理念，協助客戶完成各項報關、檢驗及文件作業。 我們是一個 重視效率與細心服務的團隊，辦公室氣氛單純、合作順暢，是能穩定、安心久待的好地方 🧾 工作內容 負責貨物進出口報關與清關文件製作、資料整理 協助歸檔與管理報關資料，確保資料完整 與貨運、倉儲單位保持良好溝通，追蹤報關進度 支援主管交辦任務、報表製作與資料查核 ✅ 我們希望你具備 熟悉進出口流程與報關文件 細心、負責、穩定度高，能獨立處理工作 有報關行或貿易公司相關經驗者尤佳 熟悉 Excel、Word、Outlook 💬 我們相信 一份穩定的工作，不只是薪水，更是一種踏實的生活節奏。 如果你擁有細心與責任感，我們誠摯邀請你加入全億，與我們一同讓報關服務更順暢、更精準。 📮 應徵方式 請透過 1111人力銀行 投遞履歷，或電洽 陳小姐 0970-765-101 預約面試。 🧡 專業在手，安心在全億。 🧡 全億報關有限公司｜讓您的專業被看見。

一、經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 二、經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 三、經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保四、持社區的正常運作。並訓練、指派服務人員分工執行。 五、經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之六、廠商尋求對社區最有利之方式進行。 對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 七、對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 八、其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 九、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 十、其他管委會及住戶交辦事宜。

1. 負責房屋租賃業務，包括市場調研、租賃開發及客戶需求諮詢。 2. 執行不動產代管作業，統籌房源維護與租金管理，定期回報業主。 3. 提供專業買賣仲介服務，進行市場評估，完善交易文件及流程。 4. 針對商用不動產進行資產評估，參與高階商務協商與簽約談判。 5. 定期拜訪潛在客戶，協助建立房東房客良好互動與長期關係。 6. 維護社區及商圈關係，分析市場資訊以擴大潛在商機。 7. 進行不動產現勘及檢驗，完成屋況評估、價值分析及建議改善方案。 8. 支援主管專案執行，準備資料報告並協助企業策略推動。 目前誠徵高獎金業務專員(適合:肯學習，需彈性工作時數，想達到高獎金的您!!!) 我們目前從事各類不動產住宅/店面/商用 、代管、租賃及買賣相關業務的公司， 您的居住地台北市區或新北範圍皆可 工作時間彈性，無硬性上下班規定的時間，僅需自備交通工具。 工作內容簡單，公司單純。 若無業務開發經驗者，提供您完整業務開發/銷售教育課程及學習機會

一、居家服務督導員應具下列資格之一： 1.領有社會工作師證照。 2.專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3.專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、 學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或 照顧服務相關工作經驗。 4.高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5.曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 6.領有 居家服務督導員 職前訓練結業證明書。 二、工作內容： (一) 個案管理(開案評估、媒合服務、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估。 (二) 個案的申訴抱怨及異常事件處理追蹤。 (三) 照服員管理。 (四) 行政管理。 (五) 主管交辦事項。 (六) 支援單位及會內各項活動及宣導。 歡迎對長照領域工作有興趣(老人照顧、溝通協調、領導管理)的夥伴加入。

＞＞＞名額有限，先搶先贏＜＜＜ ＊超級勁爆獎金將於面試時說明喔！！。 ＊台南巨業及台南漢程離職的駕駛不適用。 ＊歡迎外縣市駕駛加入我們的行列。 在地台南人在巨業客運工作的生活品質： 1.每天可以跟老婆、小孩共進午餐或晚餐 2.不用離鄉背井的出差外宿，每天可以回家。 3.平常日休假，去任何地方休閒渡假都不用人擠人。 4.每天可以睡滿8小時 ～～～於巨業任職享有～～～ 1.保證月薪＄42,000元起，加班費另計。 2.另加：每月考核獎金＄3,500元。 3.另加：主管機關每月激勵獎金$6,000~7,500元。 4.另加：每月任職獎金$4,000元。 5.享保證4節獎金(五一勞動節、中秋節、端午節、年終獎金) 6.享年終獎金最高可領72,000元(依年資與當年度考核標準) 7.介紹本公司離職駕駛回歸享獎金$10,000元。 8.介紹新進駕駛享獎金總計＄20,000元。 9.離職駕駛回歸享回歸獎金總計$20,000元 10.享四大行車保險。 11.外縣市同仁每月享有租屋補助。 *本勤務每日握方向盤時數8～9小時 *詳細獎金發放方式依公司規定為主並於面試說明

1. 規劃並執行本機構承辦縣府照顧服務員訓練計畫與在積分訓練課程（含課程設計、講師聯繫與課程評估）。 2. 依衛福部長照人員繼續教育規定，規劃與追蹤機構內人員長照積分課程，確保人員六年內 完成 120 積分。 3. 規劃年度教育訓練計畫（含法規更新、照護技巧、溝通與壓力調適等主題），並統籌課程行政作業。 4. 協助新進照服員職前訓練與實務帶教安排，與各單位主管共同盤點訓練需求。 5. 規劃或協助辦理照顧服務員職前訓練班、在職進修課程，包含招生、課程時程與實習場地協調（視機構實際營運而定）。 資格條件： 1. 專科以上畢業，社工、護理、長期照護、社會工作、教育訓練、人力資源相關科系尤佳。 2. 具照顧服務員訓練結業證書、護理師／護士、社工師或長照相關證照之一者佳。 3. 具長照機構、日照中心、居家服務或醫院照護工作 1 年以上經驗，熟悉照顧服務員工作內容。 4. 有課程規劃、教育訓練或帶教／講師經驗者優先錄用。 5. 具良好溝通協調能力與團隊合作精神，能與多專業人員合作。