轉職熱搜工作

(視學習速度升為組長、副組長調升薪資，或依職能轉調品保、廠務、生管。) 1. 學習安排生產線組立(冷氣工作環境)，學習各種生產製程、設定機台、日常巡檢閱、 翻閱產品製作書，不定時參與幹部會議。 2. 生產過程有問題時，學習異常排除與回報。 3. 學習生產排程進度跟催、品質掌控、人員管理調度。 4. 需願意學習和與人溝通，若未來不想要有管理職，請投本公司組立技術員職缺。 5. 旺季需配合加班。

1.需早起六點上班 2.假日禁休 3.非常忙碌節奏很快 4.有扎實的訓練管道及陞遷管道 5.會按部就班的規劃進度，上班不會有太大壓力

1.原物料設備評估及製程改善 2.提高並改善工作場所安全 3.定期監督做生產設備之維護，使機器運作順利 4.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 5.規劃提昇設備產能稼動率與生產效率提昇專案 6.試產／量產時的產品異常分析改善 7.作業員出缺勤管理 8.監督作業員作業，維持作業品質以及進度 9.檢查管理工作環境 10.解決、協調作業員在作業時發生的問題 11.定期做生產設備之維護，使機器運作順利 12.規劃生產設備操作流程，降低製造成本，使人員正確使用機器及降低故障率 13.高溫環境 14.更換模具

1. 需具長照住宿機構工作經驗 2. 辦理長照相關業務 3. 公司經營規劃與目標執行 4. 訂定各項工作之作業流程、作業規範 5. 主管交辦之事項 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.久任獎金 3.三節獎金 4.年度尾牙/春酒活動 5.不定時聚餐 6.年度員工健檢 7.公會會費 8.調薪3％ 9.績效獎金：依住民人數達標給予獎金。 10.其他獎金(證照獎金、介紹獎金、接待獎金等) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提繳 4.團體保險 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 (輪班人員採輪休制) 2.依勞基法之法定給假，例假、國定假、特休假

1.補習班短中長期營運規劃。 2.班務管理工作計畫與執行。 3.銷售及招生業務作業。 4.訂定教學目標、課程範圍、授課內容 。 5.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 6.班務宣導與實行，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 7.與家長聯絡，討論孩子學習狀況 8.其他主管交辦事項。

我們是專注於金屬家飾製品代工製造的外銷工廠，產品結合美觀與實用性，主要有琺瑯鍋具、琺瑯茶壺及其他高品質家居裝飾品，並以代工紐約知名家飾品牌為主。 工作內容： 1. 協助經理進行庫存管理，包括清點、整理、分類及裝箱作業。 2. 釉料製備工作：依配方準確研磨釉料，確保釉料的均勻度與適用性。 3. 支援生產線包裝作業，負責產品封箱、打捆及包帶作業。📦 4. 協助貨品出口準備，包括打包棧板及上貨櫃作業。🚜🚨 5. 駕駛手排堆高機及貨車，協助內部物流及配送作業。🚛 6. 使用基本 Windows 及 Office 軟體進行資料記錄與生產進度報告。🖥️ 7.監督並協助生產過程中的品質檢查，確保產品符合標準。 ※有時需長時間站立，偶爾需搬運約30公斤重物，並能適應夏季較高溫的工作環境。 如果您對生產管理具有熱忱，我們期待您的加入，齊心共創美好未來！

負責網路店家以及中小企業有興趣拓展網路事業之招募。 1.負責公司客戶服務管理，客服管理工作規範、業務流程及規章制度的制定。 2.撰寫＆安排電銷人員訓練課程，教導行銷技巧與擬定話術。 3.規劃與執行團隊業務和成員的發展目標，監督與達成個人＆團隊業務目標。 4.建立有效的工作流程提高效率及問題改進，監督並帶領團隊確保作業正確效率。 5.評估電銷人員之品質及效率，並能及時提出改善措施。 6.建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應）。 7.召募及面談新進人員。 8.負責電話開發、約訪新客戶。 9.關鍵性績效指標KPI、績效檢討與規劃PRP。 ◎ 如果你有豐富的電銷主管經驗，能夠建立完整的電銷制度及優秀團隊，我們非常歡迎你。 面試時，請分享你將如何建立電銷部門。