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1. 熟悉OTA平台操作及管理（如Booking.com、Agoda等），負責上架及維護房型資訊、價格與促銷活動設定。 2. 處理訂房相關事宜，包括預訂確認、修改及取消流程，熟悉飯店管理系統（如Opera、Fidelio等）。 3. 提供專業旅客服務，包括旅遊行程建議、客訴處理與問題解決，確保賓客滿意度。 4. 管理旅館櫃檯日常運作，協助辦理入住與退房手續，安排客房並提供必要的旅遊諮詢。 5. 使用多語言能力（如英語、日語等）與國內外客戶溝通協調，提升服務品質。 6. 製作並稽核每日財務報表與營業數據，負責帳務處理及結算，確保準確性。 7. 定期進行市場趨勢分析，並協助制定有效的營銷策略與執行專案，提升旅館營運效益。 歡迎加入我們的團隊，共同為賓客打造難忘的入住體驗，期待您成為我們的重要成員！立即投遞履歷！

【職責範圍｜Job Responsibilities】 · 產品專家與推廣： - 深度熟悉並掌握公司所有水產冷凍產品的特性、規格、包裝及價格，並能向潛在客戶提供清晰、專業的說明。 - 主動執行電話行銷與陌生拜訪，積極開發新客戶與潛在市場通路。 · 市場情報與客戶管理： - 定期拜訪既有客戶，蒐集並整理市場情報（產品品質回饋、競爭者動態）與客戶需求資訊（預估需求量、庫存追蹤）。 - 負責新產品的推廣與樣品提供，引導客戶嘗試並導入新產品線。 - 提供專業的補貨建議，協助客戶優化庫存管理。 · 問題處理與行政支援： - 即時、妥善地處理客戶抱怨與各類產品問題，維護長期的良好客戶關係。 - 協助完成應收帳款回收、銷貨退回處理及出貨流程的相關行政作業。 - 確實配合主管交辦的各項業務相關事務。 【工作成果指標｜Key Deliverables】 · 業績目標達成率： 每月/每季達成或超額達成主管設定的銷貨業績目標。 · 新客戶開發數量： 季度新增有效、穩定訂購的客戶數量。 · 應收帳款週轉率： 確保應收帳款回收時效符合公司規範，將逾期帳款比例降至最低。 · 客戶滿意度與留存率： 維護現有客戶的穩定訂購與高滿意度，降低客戶流失率。 · 市場情報報告品質： 定期提交精確且具洞察力的市場/競爭者調查報告，供管理層制定策略。 【條件要求｜Qualifications】 · 大專以上學歷（科系不限）；熟悉基本電腦操作與Office軟體（如Excel、PowerPoint）。 · 具備良好的溝通協調能力與高抗壓性，能從容面對業績目標與市場變化。 · 個性積極主動、富有強烈責任感，具備獨立規劃並完成業務行程的能力。 · 可配合公司或主管要求的必要出差與業務行程安排。 【其他加分項目】 · 具備食品、水產、餐飲通路或相關快消品 (FMCG) 產業的業務經驗。 · 業務實戰經驗： 具備陌生開發或通路銷售（B2B/B2C）的實際經驗與成功案例。 · 具備汽、機車駕照。 · 具備流利的英文或其他外語能力者，有助於未來拓展國際市場或與外籍客戶溝通。

1.財務運作及負責跨集團資金調度 2.彙整集團內資金預算和財務監控並進行有效之內控管理 3.擬定公司財務規劃、規避投資風險

工作內容 1. 負責公司日常會計、帳務及財務相關作業。 2. 負責銀行往來及相關帳務作業。 3. 協助建設公司土建融、專案融資及信託相關資料準備與進度追蹤。 4. 辦理銀行融資相關文件準備、資料彙整及往來事項。 5. 負責財務報表及相關帳務資料整理。 6. 協助建設／營造相關案件之財務及會計作業。 7. 協助各項財務資料整理、核對及日常行政作業。 8. 其他主管交辦事項。 職務條件 具建設／營造業相關工作經驗者佳，建設業經驗尤佳。 熟悉土建融、銀行授信及信託業務者優先。 熟悉財務報表及財務分析，具備財務管理相關知識。 具銀行往來、資金規劃及資金運用經驗者佳。 具高益系統操作經驗者佳。 工作經歷穩定，具長期任職意願者佳。

1.教育訓練資料撰寫與統整 2.具完整的服務專業知識 3.年度教育訓練規劃與執行 4.訓練發展需求分析、課程規劃、開發評估多元的訓練發展方法、增進訓練發展成效 5.教育訓練資料分析與報告彙整，並追蹤教育訓練成果 6.熟悉台灣餐飲趨勢以及現狀，具連鎖集團餐飲服務經驗5年 7.具良好組織溝通、危機處理、人員管理...等能力

什麼產業可以讓你創造10年發展？ 在少子化、老齡化快速變化的社會結構下，找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。 媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」，我們提供客戶「訂閱式服務」， 聚焦客戶居家的需求和痛點，提供最佳的解決方案和服務，為客戶創造最大價值。 台全21個服務駐點，2026年積極展店，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼？】 • 制定和實施全面的人力資源策略，以確保公司人力資源與戰略目標相匹配。 • 負責設計和優化組織架構，包括提出建議，以確保組織結構有效且靈活。 • 建立職務說明書，明確定義每個職位的職責、要求和期望 • 開展員工發展計劃，包括培訓、晉升和職務輪調 • 監督績效評估程序，確保績效評估的公平和準確性 • 進行人力數據分析，為決策層提供有效的數據支持。 【你需要具備什麼？】 • 3年以上人力資源管理或相關領域的工作經驗。 • 具備本科或以上學歷，人力資源管理、組織行為學或相關專業背景優先。 • 具備優秀的溝通能力，能夠有效地與不同層級的人員溝通和協調。 • 熟練運用人力資源管理軟體和工具 • 具有團隊合作精神和領導才能，能夠有效地管理和指導團隊。 • 對人力資源管理相關法律法規有深入的了解，並能夠合規操作。 • 良好的問題解決能力和決策能力，能夠獨立處理各種人力資源問題和挑戰。 【其他條件】 • 需接受3-6個月駐點營運培訓 -1-3個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -4-6個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 Chatgpt、Felo ai、Perplexity、Google Gemini、Claude、Manus、NotebookLM、Notion、Typeless、Suno 等相關使用者尤佳 ￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

1.全流程質量把關：監控並確保產品品質（涵蓋原材料、製造、測試、最終組裝至成品），主導品質異常的審查、追蹤、解決與改善。 2.現場品管主持：督導並負責 IQC、IPQC、OQC、QA、QC等各階段常態性品管業務。 3.QMS系統維護與改善：推動品質系統的建置、稽核與持續改善規劃。 4.品保專案規劃：策劃與協調品質系統驗證、品質保證活動及各項品質提升專案。 5.客訴主導與回應：負責客訴處理，主持並協調客戶品質要求的回應與 8D 報告回覆。 6.跨團隊緊密對接：領導團隊，與外部客戶及內部進行品質溝通與跨界協調。 7.上級主管交辦工作事項。

主要工作內容如下: 一、具業務開發熱忱及獨立作業能力，.達成公司所訂定之業績目標。 二、開發酒吧.餐酒館.酒店等新客戶。初期有專人輔導。 三、福利健全享勞、健保晉升管道通暢。 四、年節獎金。 五、底薪加業績獎金$35000-$50000元以上

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂契約及財產轉移權利 5.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 6.房地產動態分析及資訊分享 7.不動產專業知識 8.房地產廣告及行銷策略

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂契約及財產轉移權利 5.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 6.房地產動態分析及資訊分享 7.不動產專業知識 8.房地產廣告及行銷策略