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1.進銷存相關單據帳務處理 2.審核各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.應收帳款收款及沖銷處理。 4. 稅務資料整理及申報(營業稅、營所稅、扣繳)。 5. 財務報表編列及分析。 6. 庫存盤點協助。 7. 其他主管交辦事項。

如果你嚮往走動式管理的工作環境(走出辦公室，親近第一線工作人員)~ 如果你喜歡熱心助人，樂於團隊合作及幫助他人解決問題~ 如果你希望工作滿3年就能機會領到第一桶金~ 如果你集滿上面3項的特質及求職傾向，歡迎加入我們，成為7-ELEVEN未來的引領者！ 大學畢業平均年薪68萬起(碩士78萬起) ★★★(近三年實績，含完整年度之獎金) 【職位介紹】 你將成為7-ELEVEN的儲備幹部(MA)，開啟未來區域顧問的精彩旅程！你將是成功運作門市的幕後推手，公司與門市間溝通的橋樑，同時輔導8~10家門市的各項營運與行銷活動。這份工作不僅融合了偵探的敏銳度、醫生的細心與夥伴間的合作，更將挑戰你的多元任務。 在7-ELEVEN，顧問的角色非常關鍵，你將成為公司內所有職位的人才庫，並且擁有無限的發展潛力！ 【培訓與發展】 我們提供長達1年半左右的門市歷練培訓，讓你建立堅實的基礎。這段歷程將是成為優秀區域顧問的關鍵一環。 【你的未來從這裡開始】 立即前往儲備幹部招募網頁，加入我們的行列：[招募網頁連結] https://reurl.cc/DoNVQO 如有任何疑問，歡迎透過官方Line與我們的小編一對一互動：@7eleven_twhr 請立即選擇你感興趣的培訓地點，並在線上投遞你的履歷！

1. 跨領域溝通協調(採購、生管…)，達成管理績效。 2. 協助優化公司管理流程，執行與評估 3. 製作進度管理表單，管理並跟催進度 4. 協助安排出貨調度事宜 5. 完成主管交辦事項 *對部門管理有熱忱者 *抗壓性高並能獨立作業，具良好溝通能力

Be more than a Teacher. Be an Inspiration! 在HESS，您可與來自世界各地的夥伴攜手合作， 體驗不同的國家文化，豐富國際視野， 還可以在社群上，分享這段深厚的跨文化友誼， 歡迎成為何嘉「人」， 創造屬於自己的精彩故事！ 【工作內容】 ◎ 與外師合作-幼兒/兒童美語英文教學 ◎ 班級經營與課室管理 ◎ 親師溝通 ◎ 學藝活動企劃與執行

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1. 熟悉HR作業流程，可執行召募(校園招募)、任用、訓練、品牌推廣等多方面業務。 2. 能與主管緊密合作，透過人資實務和政策支持營運和業務需求。 3. 各部門間的溝通橋樑，協助推動人資政策與制度落地。 4. 協助部門人事數據統計與分析報表，適度提出建議。 5. 協助強化員工關係， 處理員工關係議題，提升認同感與工作士氣。 6. 態度主動積極、配合度高、對工作細心且有耐心。 7. 具備良好之溝通協調及應變能力。 8. 其他主管交辦事項及各專案活動企劃執行。

1.門市商品銷售、試吃(喝)推廣。 2.收銀結帳作業。 3.飲品調理、商品包裝、陳列管整理。 4.維持門市環境清潔。 5.具服務熱忱、有責任感及高度親和力者佳。 6.需具備機車駕照。 7.西點人員：蛋糕製作、裝飾、上下架。 8.後場甜甜圈作業(油炸、裝飾、上下架) 9.加班另有加班費。 早班:06:30~15:30 晚班:14:30~23:30

1. 連鎖速食店產品製作。 2. 門市顧客服務，能配合排班。 3. 學生實習亦可。 4. 年平均月休9-10天(依門市排班)。 5. 月薪服務員薪資$ 33,546起 (月薪$ 30,879起 + 月在職獎金$ 2,667；月在職獎金每半年進行發放) 6. 儲備幹部薪資$ 34,603起 (月薪$ 31,770起 + 月在職獎金$ 2,833；月在職獎金每半年進行發放) 7. 年薪13個月，另依公司及單店營運發放獎金。 8. 服務滿90天(扣除期間事病假滿90天)發放$ 5,000獎勵，服務滿 180天(扣除期間事病假滿180天)發放$ 10,000獎勵。(依服務滿期獎勵辦法辦理)

我們是A-Nini夏威夷輕食，專注於為顧客提供健康、美味、精緻的美式沙拉和多元化輕食選擇。我們的服務對象涵蓋追求健康飲食與高品質用餐體驗的所有人群，致力於創造輕鬆、溫馨的用餐氛圍。本次釋出職缺為「台中新光三越店儲備幹部」，期望邀請熱情、細心且富有責任心的您加入我們的團隊。 【工作內容－儲備幹部】 1. 熟悉並掌握公司美式沙拉吧的點餐流程，為顧客提供專業的點餐指導。 2. 協助完成餐點的製作與食材準備，包括確保每項產品的高品質與新鮮度。 3. 向顧客介紹餐點，保持良好的親切服務態度，提供卓越的用餐體驗。 4. 定期檢查並維護工作環境的清潔度，遵循食品安全相關規範，確保用餐環境的衛生標準。 5. 深入學習內外場的管理流程，包括人員調配、營運管理及庫存控制。 6. 協助進行員工培訓及團隊管理，提升整體營運效率。 7. 負責處理客戶反饋與即時問題，維護顧客滿意度。 8. 規劃與執行基本營運相關的報表分析及績效檢討，逐步培養成營運管理專業人才。 我們重視員工成長，因此無論您是從基層做起，還是尋求更大的發展機會，公司均提供完善的培育計畫，助您成為高層營運幹部。此外，兼職人員若有興趣轉正職，經考核後即可成為正式員工。 期待充滿熱情且求知若渴的您加入A-Nini夏威夷輕食，一同創造優質的健康輕食品牌！立即投遞履歷，與我們攜手共創精彩未來！