轉職熱搜工作

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

※應徵正職者須經「3個月考核」。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 正職儲備幹部 月薪32,000~39,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！ 年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

雙菱電梯成立至今50年，服務超過2000家客戶，是中部地區唯一指定電梯領導品牌。 我們秉持提供安全、可靠及智慧的電梯解決方案，充分讓客戶擁有安心、貼心的體驗與感動，成為消費者最受信賴的電梯領導品牌。 工作內容：負責客戶工地、案場進行電梯安裝作業 (有完整教育訓練) 工作時間：AM08:00~PM17:00 (午休一小時) 休假制度：週休二日(國定假日依照政府規範休) 工作薪資：月起薪 35000 (三個月內調整第一次薪資) 工作地點：台中太平區永豐路 (近LALAPORT百貨公司) 公司福利：定期健康檢查、 三節及生日禮金、年終尾牙聚餐和摸彩活動、員工聚餐及國內旅遊、每月下午茶點心及提供餅乾零食、員工制服及安全鞋補助、員工教育訓練等 公司簡介：http://www.elevator-world.com.tw

║福利║ 1.正常出勤，保障出工22天以上/月。 2.無經驗可，有專人進行學科及術科訓練。 3.勞保、健保、勞退、團保(職災保險、意外險)。 4.出勤時，供應午餐、水。 掌握時代趨勢，環保減碳綠工法，加入系統鋁模板，構築夢想，實現薪希望 不論學歷、不論經驗、專業職能訓練、歡迎畢業生 相遇在天，相守在人， 好的關係，不是瞬間的感動， 而是細水長流般的珍惜你，說到做到，共同成長~~~!!! 歡迎欲習一技之長，肯吃苦，想創業的伙伴們加入! 2週工廠訓練 安全不馬虎，工作安心，家人放心。 完善培訓制度，升遷考核快，有在學習進度上，保證1年內年薪百萬元 新工法 新技術 素質優良 新工地文化 不喝酒 不吃檳榔 穿制服 穿制服要求: 耐熱 耐操 不怕高 一、工作項目 歡迎欲習一技之長，肯吃苦，要創業的伙伴們加入 1、鋁合金系統模板組、拆技術工程。 2、依施工圖面查詢鋁模，照技術手冊規劃施作。 3、依照工地組長，安排派任工作，團隊合作。 4、幹部需現場帶領人員獨立作業施作。 5、與各工種協調介面。 ★我們注重職前訓練，需面試、報到，進行訓練後再分發到工地 二、上班時間 8:00~17:00(休息12:00~13:00)(會依實際個案場狀況調整，工作日以8小時計) 每月自行排休，需於5天前告知休假日。 三、完善升遷制度：(薪資待遇依個人工作經驗及能力核定) 學員：日薪2,000元。 •通過四天基本訓練後 •未通過四天基本訓練結訓， 以基本工資核算日薪 技術員：日薪2,100元。 •滿1~2個月實作通過評核 技士：日薪2,200~2,800元 •3~12個月實作通過評核基層幹部 技師：日薪2,800~4,200元 •1年以上實作通過評核 •中高階幹部 總工程師：(在職創業) •3年6個月職人育成 •態度決定高度 •您的收入由您決定 完善培訓制度，升遷考核快 除上述薪資外，另有績效(年終)獎金，全勤 每月 1500元，伙食 每日 100元 涼水 每日 100 元。 居住地超過30公里以上，有提供宿舍或不住宿補貼每日150元 2擇1 有在學習進度上，保證1年內年薪百萬元 + 績效獎金 工作地點: 台灣中區 其他條件 ★請先到台中市大甲區進行面試，完成職前訓練後再到工地。

1. 營造現場施工管理。 2. 廠商管理與施工品質管理。 3. 負責分項工程現場指揮。 4. 負責分包商施工之監督與評估。 5. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 6. 控管施工進度與品質。 7.業主之溝通協

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

1.負責外場管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.確保菜色品質穩定。 4.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 5.成本控制。 6.培訓員工。 7.其它主管交辦事項。 8.月休八至十天

【雅德思生醫】是一間連鎖牙醫診所，目前正在尋找【法務主任】，我們在全台灣已有多間診所，仍將持續快速擴張。因為公司正處於高速發展的階段，因此期望有更多元的人才一起加入。 1. 合約管理、審查與協助修訂。 2. 管理法律檔案與合約資料庫，進行歸檔與追蹤。 3. 跟進合約簽署流程與期限管理。 4. 協助蒐集並整理相關法規、判例或政府公告。 5. 進行法律資料或案件背景的初步研究與彙整。 6. 協助處理法務部門與外部律師事務所或政府機關的聯絡事項。 7. 與公司各部門溝通法律需求，協助文件提供與流程說明。

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 3.工區進度、品質及成本管理，報告進度、施工狀況以及預算使用情形 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.統籌施工材料及設備管理，確保充足供應與合理使用 8.撰寫工程報告並進行項目驗收，支持結案工作 9.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 10.熟電腦文書處理 具工地主任牌~~~佳