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您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95452筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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功夫茶-台北雙城店正職/全職/儲備幹部
月薪 30000~40000元 台北市中山區 工作經歷不拘KUNG FU TEA 功夫茶 2007年自台中發跡, 堅持「做好茶。真功夫」的精神, 經過十年發展,在全台有三十餘間分店、更跨足全球13 座城市, 包含加拿大、新加坡、馬來西亞、韓國、越南、香港、澳門等都有我們的據點! 擁有專業的研發、穩定的供應鏈團隊、堅持高品質的技術, 將製作茶飲標準化,使世界各地都能喝到口味、口感一致的功夫茶。 期待在未來的日子裡招募更多對餐飲有興趣的新星, 共同打造屬於我們的茶飲新世代! ––- 徵才要求: 1.對於外帶式飲品有經驗之人。 2.有向心力且具有共同合作認知者。 3.需具備機車及機車駕照 工作內容: 1.依據客戶需求調製各類不含酒精之飲品。 2.飲品備料之工作(烹煮茶葉、洗切水果)。 3.定期檢查原物料保鮮期限。 4.共同維護工作區域整潔。 5.外送服務。展開 -
北屯東山店_大茗本位製茶堂_儲備幹部
月薪 40000元 台中市北屯區 2~3年工作經驗1.飲品介紹及協助顧客點單 2.收銀、出餐 3.調製冷熱飲品、控管茶量 4.後區煮茶、備料 5.飲品外送服務 6.共同維護店內整潔 歡迎活潑開朗又有責任心的你/妳 加入 大茗本位製茶堂 發揮所長 展現熱忱 ~ 請投遞履歷,讓我們見面聊聊吧~ *需有門市管理經驗一年以上展開 -
麻古茶坊 直營門市-儲備幹部(台北地區)
月薪 38000~41000元 台北市信義區 工作經歷不拘1.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.清理環境及設備。 4.對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力。 5.個性積極主動、有責任感。 6.公司提供完整教育訓練與良好升遷管道。 *上班地點將依照職缺分配展開 -
台南東寧店_大茗本位製茶堂_儲備幹部
月薪 40000元 台南市東區 2~3年工作經驗1.飲品介紹及協助顧客點單 2.收銀、出餐 3.調製冷熱飲品、控管茶量 4.後區煮茶、備料 5.飲品外送服務 6.共同維護店內整潔 歡迎活潑開朗又有責任心的你/妳 加入 大茗本位製茶堂 發揮所長 展現熱忱 ~ 請投遞履歷,讓我們見面聊聊吧~ *需有門市管理經驗一年以上展開 -
勝博殿內外場儲備幹部(竹北大遠百店)
月薪 35000~42000元 新竹縣竹北市 3~4年工作經驗內場工作內容:餐點製作、訂貨訓練、出餐管理 外場工作內容: 顧客服務、營運管理、收銀、清潔 具餐飲、速食業3年以上經驗者尤佳展開 -
【藏王極上鍋物】林口店-內場儲備幹部45,000起
月薪 45000元 新北市林口區 工作經歷不拘1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.依公司主管指示管理並確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。展開 -
農產品作業管理員(3萬4起薪(儲備幹部)
月薪 33000元 雲林縣二崙鄉 工作經歷不拘我們是做農產品整理、分貨、截切、包裝 1.需下產線作業,依照訂單執行作業分配、包裝產線出貨流暢 2.作業員管理 3.支援產線理貨分級包裝 4.執行力夠、要有責任心、有公司向心力 5.高層主管交辦事項展開 -
【朱記】內外場儲備幹部(新店誠品店/新店店)
月薪 38000~43000元 新北市新店區 1~2年工作經驗【工作內容】 1. 內、外場各工作站學習並能獨立作業。 2. 協助營運現場值班作業、人力調配、員工培訓。 3. 執行訂貨及庫存管理。 4. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5. 協助推動公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 【備註】 薪資包含本薪、津貼及全勤獎金。展開 -
怡寶托嬰中心儲備主管-士林官邸校區
月薪 38000~42000元 台北市士林區 2~3年工作經驗1.細心、負責對嬰幼兒教育有高度熱忱 2.須具備托嬰中心主任資格(兒童及少年福利機構專業人員主管證照)-最遲須於114年12月前取得證書 3.負責管理中心人事及日常工作溝通與協調管理 4.中心行政庶務及親師溝通 5.現場環境及師生安全管理 6.協助支援中心現場托育人員日常作業 7.協助評鑑、訪視等行政作業 8.歡迎尋求穩定工作及有生育計畫者加入怡寶大家庭,本機構有托嬰中心、幼兒園及補習班可供教職員子女就托,並享有優惠送托福利 9.年終獎金、三節禮金、生日禮金、尾牙活動、員工聚餐.旅遊、教職員子女就讀優惠...等,其他面試詳談展開 -
外場儲備幹部【三井台南店】-大江戶町鰻屋
月薪 35000~40000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘1.負責門市現場服務。 2.與顧客關係的建立與維繫。 3.執行行銷活動和促銷宣傳。 4.提供顧客之接待與需求服務。 5.根據連鎖店之標準作業流程來執行工作。 6.必須完成外場工作站受訓及考核。 7.其他主管交辦事項執行。 8.每月休假8天。展開
