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惠普股份有限公司自民國七十年成立以來，專注於高級地毯與矽酸鈣板等建材產品的外銷與內銷市場。我們致力於提供優質的建材產品，滿足客戶對生活品質與安全的需求，並在全球市場中持續擴展影響力。我們的主要客戶涵蓋建築業、設計公司與工程公司，期待未來續寫新的成功篇章。 工作內容： 1. 分析市場需求與競爭情勢，制定有效的銷售策略，積極拓展板材市場，發掘潛在商機。 2. 建立並維護良好的客戶關係，了解客戶需求，提供專業的產品建議與解決方案。 3. 負責產品報價與合約議定，包括價格談判與交期協調，確保客戶滿意度。 4. 協調內部資源，確保產品的品質符合標準，並按時交付客戶。 5. 規劃並推動銷售專案，統籌專案執行進度及各項資源配置，確保目標達成。 6. 定期蒐集並分析市場數據，準備銷售報告，支援管理階層制定決策。 7. 負責市場推廣活動的組織與參與，包括產品展示與相關行業活動。 8. 提供內部團隊與客戶的產品技術支援，提升客戶對公司產品的信任與滿意度。 歡迎加入我們的團隊！惠普股份有限公司深信，透過您的專業與努力，我們能夠攜手實現更高的市場價值。立即投遞履歷，讓我們一起為建材市場創造嶄新未來！

1.監督並協助領班領導現場工地，計劃並組織控制工程的執行進度與施工品質。 2.公司備有宿舍，能外宿者尤佳有津貼，配發公務機並提供車輛上下班。 3.上班時間須配合工程標案所在位置每日早上7點前務必到工務所。 4.有年終獎金。 5.有證照津貼。 6.早上7點上班。

1. 開發與拓展新通路客戶：主動聯繫全台家具銷售通路，進行業務簡報與提案。 2. 客戶維護與經營：定期拜訪現有客戶，了解需求與回饋，提供專業建議，提升客戶滿意度與回購率。 3. 市場情報收集：掌握家具業界趨勢與競品動態，回饋市場資訊給團隊作為產品與行銷策略參考。 4. 業務洽談：與新客戶合作協議、報價、訂單處理及追蹤帳款。 【必要條件】 熟悉台灣地區家具市場 有家具業、建材業或設計產業相關業務經驗尤佳 良好的人際關係與溝通協調能力 具備基本文書處理能力（Excel/簡報製作等）

工作內容 • 推廣「史偉莎」廁所深層清潔相關服務（住家、商辦、餐飲、醫療院所等） • 開發新客戶、維繫既有客戶關係 • 拜訪客戶、需求評估與服務方案說明 • 報價、合約洽談與簽約 • 與清潔現場主管協調排程與服務品質 • 追蹤客戶滿意度與後續加值銷售 • 協助處理客訴與異常狀況 任職條件 • 專科以上學歷（行銷、企管、環境工程相關佳） • 具 1–3 年以上業務經驗，清潔、物業管理、家事服務相關產業尤佳 • 具陌生開發與客戶關係管理能力 • 溝通能力佳，能清楚說明服務流程與價值 • 可獨立作業，具目標導向與抗壓性 • 熟悉基本電腦操作（Word、Excel、LINE、簡報） • 具汽／機車駕照（依實際外勤需求） 加分條件 • 曾銷售過清潔、消毒、防疫、居家服務 • 熟悉社區、商辦或連鎖客戶開發 • 具團隊帶領或業務管理經驗 • 了解清潔藥劑、設備或作業流程

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 6.中心財務設備購買與維護督導

1.年度工作計畫規劃、執行與檢討。 2.督導單位工作執行情形(心理衡鑑、心理治療、心理衛生防治工作等臨床心理 業務；早期療育、成人神經心理衡鑑及介入評估、病房與門診評估、團隊會議。) 3.任務型(跨科)心理師人力規劃、整合安排與支援調度。 4.參加及主持單位內及跨部門間之溝通協調會議。 5.實習生及PGY受訓學員、臨床教師教育訓練成效評估及輔導。 6.單位內部及跨單位之臨床教學與學術活動規劃、執行與檢討。 7.監測督導部門品質管理指標、追蹤及改善。 8.上級主管交辦事項(一般臨床業務)。

1.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔。 2.須熟稔外場接待應對與客戶關係的建立與維繫。 3.協助店長處理店內營運相關事項。 薪資起薪 $52000(本薪$30300,內含全勤$2500.空班津貼$2500)(正式員工) 三個月後經管理處考核通過升任幹部，可再享責任紅利 培訓時間：10:30-22:30(下午14:30-16:30空班) 月休8天，可排休一天假日

1.協助乘客短途.長程上下車 2.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 3.需具備職業大客車駕照及大客車職業駕駛人定期訓練證 4.工作地點:高雄全區

(1) 各式冷熱飲品調製 (2) 接待櫃檯收銀點餐 (3) 提供飲品外送服務 (4) 執行進銷貨分析。 (5)掌管門市業績、人士、進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。 (6)員工選擇、安排、訓練及監督。 (7)每季業績獎金跟分紅另計

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