轉職熱搜工作

大杓子鐵鍋燉位於台中大坑，是主打東北特色料理的餐廳， 餐廳空間寬敞，常有家庭聚餐與朋友聚會。 如果你喜歡與人互動， 想找一份 穩定的餐飲工作， 非常歡迎加入我們的團隊。 主要工作內容： 客人帶位與接待 點餐服務與餐點介紹 協助送餐與桌面整理 維持外場環境整潔 協助簡單結帳與顧客服務 工作流程簡單， 無經驗也會有人帶領學習。 工作地點 台中大坑風景區 餐廳附設停車場 我們希望的夥伴 ✔ 喜歡與人互動 ✔ 做事細心、有責任感 ✔ 願意學習餐飲服務 沒有經驗也歡迎加入。 其他說明 ✔ 可立即上班者優先錄取 如果你正在找一份穩定的工作，歡迎投履歷，我們會盡快與您聯絡。

龍哥鹹酥雞｜內部特許夥伴計畫 你有沒有這種感覺？ - 上班久了，覺得再努力也只是幫別人賺錢 - 想創業，但怕押錯寶、一個人扛不住 - 有幹勁，但不知道從哪裡開始、沒有人帶 - 或者你根本就是喜歡做餐飲，只是不知道怎麼走出自己的路 **如果你有以上任何一種感覺，這個機會是為你寫的。** 一、 我們是誰 龍哥鹹酥雞，從 2014 年在溪湖開第一間加盟店，一路走過頂新油品事件、武漢肺炎、雞瘟肉價狂漲，還有餐飲業最難熬的缺工潮——我們都撐過來了。 老闆擁有餐旅科系背景，歷經咖啡館副店長、業務、火鍋、泰式、日式等多種餐飲集團共超過 **10 年實戰經歷**，目前在彰化地區已有多間穩定營運的門市。 現在，老闆想做的事只有一件： ＞ **把這 10 年走過的坑、學到的眉角、建立的系統，傳給下一個想當老闆的人。** 二、這個計畫是什麼 這不是加盟，沒有權利金，也不是對外招募加盟主——我們只找自己親自培養、通過考核的內部夥伴。 這是一條 **「邊領薪水、邊學當老闆」** 的路。 你先從基層做起，學炸物、備料、接待、帳目管理，一步一步熟悉整間店的運作。通過考核後，正式成為我們體系內的合夥人，**固定薪水＋分紅**，跟我們一起打拼、一起享受成果。 整個過程大約 **1～2 年**，視個人狀況調整。 三、你能學到什麼 - 食材備料、炸物技術、 - 門市日常營運與排班管理 - 每日帳目記錄與成本控制 - 如何面對突發狀況（食材漲價、人員異動、同業競爭、行銷管理與曝光） - 一間小型餐飲店從 0 到穩定的完整 SOP 這些知識，就算你未來不跟我們走，一樣帶得走。 四、收入方式 | 階段 | 說明 | |––––––|––––––| | 培訓期 | 固定薪水（依職務與經驗議定） | | 考核通過後 | 固定薪水 ＋ 門市分紅 | | 獨立管理門市後 | 依合約條列，共同分享營收 | 所有條件均會**白紙黑字簽訂**，保障彼此。 ––- 五、我們要找的人 沒有要求你很厲害，但需要你具備： ✅ 想往上走的企圖心 ✅ 能吃苦、不怕站著工作 ✅ 誠實、帳目不馬虎 ✅ 願意從基層開始學 ❌ 如果你只是想找一份穩定打卡領薪的工作，這裡不適合你 ❌ 如果你希望跳過學習直接當老闆，這裡也不適合你 六、老闆的話 「我跟闆娘年紀漸長，想慢慢退到幕後。但我不想就這樣把這間店收掉——我想找到真的有心的人，把我們這些寶貴的經驗傳下去，一起做大。 你不需要很厲害才開始，你要開始才能很厲害。」 七、想了解更多？ 歡迎投遞履歷，我們會安排面談，讓你更清楚了解整個計畫內容。 **沒有壓力，先聊聊就好。** ––- *彰化地區｜龍哥鹹酥雞內部特許夥伴計畫* 2014/7月年溪湖龍哥鹹酥雞 （溪湖店開幕） 2018/9月彰化永靖開幕 2020/11月彰化永安開幕 2021/3月彰化永靖歇業 2025/1月彰化南郭開幕 2025/11月彰化特許華山店開幕

駐點客戶端資訊設備之日常維護與問題排除，確保設備穩定運行。 提供客戶網路系統效益評估與調整建議，提升使用效率與穩定性。 安裝、設定與升級客戶端硬體、軟體，並進行性能優化。 協助異常狀況分析與應急處置，迅速恢復系統運作。 執行資訊系統例行檢查與定期備份，維護資料完整性與安全性。 與客戶端進行需求溝通與技術培訓，提升資訊操作能力。 支援客戶專案技術需求，規劃並實施系統架構整合方案。 根據運維需求撰寫相關技術文件，建立完整紀錄與操作指引。

1. 接待飯店每日入住或餐飲用餐客人。 2. 協助處理客訴問題並有危機處理能力。 3. 協調客人餐飲訂位、菜餚或訂房安排處理。 4. 擅於與客人溝通協調，並與團隊合作。 5. 提供飯店設施與服務及重要活動諮詢服務。 6. 彙整顧客意見及回報,提升滿意度。 7. 提供飯店相關資訊包含設施、餐飲、促銷等訊息 8. 能夠適應同時間處理多項工作的情況。 9.客訴案件處理

1. 負責公司整體採購策略規劃與執行，確保供應穩定、品質符合要求及成本控制目標。 2. 管理採購團隊日常運作，分派工作、培育同仁並追蹤績效。 3. 建立、評估與管理供應商體系，持續優化供應商品質、交期、價格與服務。 4. 負責採購合約審核、成本分析及年度採購預算管理。 5. 推動採購流程優化與制度建立，提升作業效率與內控管理。 6. 主管交辦之其他管理事項。

【集團福利】 ♫年終績效獎金、每月業績獎金、特殊勳功獎金、三節禮金、婚喪生育津貼 ♫基本勞健保、免費提撥6％勞退 ♫每年舉辦一次國內外旅遊、不定期部門聚餐、愛心公益活動 ♫享有醫美或保養品員工價、親友折扣價 ♫不定期的免費微整、雷射體驗 ♫提供員工制服及員工鞋 ♫良好升遷管道(如培訓幹部、主管、經理等...) ♫完善的女性生育福利制度、親子假 【工作內容】 ①櫃台行政、掛號、批價、結帳、收款等工作 ②客戶接待服務 ③接聽、轉接來電，並提供相關資訊及留言服務 ④配合公司可能職務輪調或分店輪調。 ⑤月排休9天

【集團福利】 ♫年終績效獎金、每月業績獎金、特殊勳功獎金、三節禮金、婚喪生育津貼 ♫基本勞健保、免費提撥6％勞退 ♫每年舉辦一次國內外旅遊、不定期部門聚餐、愛心公益活動 ♫享有醫美或保養品員工價、親友折扣價 ♫不定期的免費微整、雷射體驗 ♫提供員工制服及員工鞋 ♫良好升遷管道(如培訓幹部、主管、經理等...) ♫完善的女性生育福利制度、親子假 【工作內容】 ①櫃台行政、掛號、批價、結帳、收款等工作 ②客戶接待服務 ③接聽、轉接來電，並提供相關資訊及留言服務 ④配合公司可能職務輪調或分店輪調。 ⑤月排休9天

位在南投清境農場，尋找嚮往山林生活，敬業樂群的工作伙伴加入。 1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.接待客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導）。 6.協助遞送公文及收發信件。 7.傾聽並處理客戶抱怨。 8.負責文件表單的歸檔及保存。 9.支援外場服務。 10.具備英文能力為優先考慮。 11.工作地點視需要需輪調霞飛音樂城堡。 12.依工作經驗調整薪資

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。

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