轉職熱搜工作

1.財務報表準備分析 2.協助年度預算作業及建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 3.核對應收應付款項及覆核各項會計作業，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 4.對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 5.執行其他交辦事項

文書處理 行政事務處理 報表彙整與管理 電話接聽與人員接待事項 文件或資料輸入建檔處理 文件檔案資料處理、轉換及整合工作 熟悉電腦操作，對於電腦系統，邏輯清晰，反應迅速，統整能力佳 培訓、指導及協調內部行政作業 (上班時間配合家庭部門時間)

1.負責品質管理系統（ISO）建立、維護及內外部稽核與認證。 2.品質制度規劃、制定與持續改善推動。 3.品保部門年度目標規劃與人員管理、督導與績效考核。 4.推行QA管理制度並規劃品質教育訓練，提升全員品質意識。 5.國內外客戶品質問題處理、客訴分析及跨部門改善推動。(需外語) 6.主管交辦事務。

1.部門內部管理與稽核事項 2.跨部門溝通協調與會議召集 3.追蹤與監督部門工作進度 4.部門營運績效分析與改善管理 5.協助執行公司決議事項與專案推動

1.建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 3.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 4.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 5.擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險 6.對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 7.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳

2026年是我們全面躍升的一年，每一個數據分析、每一個行銷創意，都將轉化為街頭巷尾討論的話題。 我們正在尋找一位熱愛火鍋文化、具備創業家精神的〝品牌店主管〝。如果你渴望擺脫傳統連鎖店的框架，想親手參與一個品牌從 0 到 1 的誕生過程，這裡就是你的主場！ 歡迎加入我們，一起寫下連鎖餐飲的新傳奇！ 【工作內容】 • 學習店鋪營運流程（外場接待、餐點品質、服務標準）。 • 協助人員排班、庫存管理與日常店務。 • 帶領團隊達成營運目標、提升顧客滿意度。 • 完成儲備培訓通過考核，薪資向上晉升。 【工作地點】 雲林、嘉義、台南 【品牌願景】 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度，歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列，千葉將與您一起實現偉大的創業願景，共創美麗優質的人生。 我們是一群簡單的人，正在做一件不簡單的事！ 公司網址:https://www.cyhotpot.net/

1. 指揮協調生產部門，確保產品品質與準時交貨率。 2. 執行安全與公共衛生規章。 3. 分析工作流程、訂單，決定生產原料需求量。 4. 評估目前的生產量與輸出。 5. 與部門和主管進行協商，調節操作和日常活動。 6. 訓練新進員工。 7. 觀察以確定操作員符合生產與過程標準的規定。 8. 與主管和部屬進行商討，以解決作業員的問題、抱怨和不滿。 9. 審查原料、產品和設備，以查出缺陷和不足處。 此職位需先熟悉現場生產工作。 本公司位置https://goo.gl/maps/Wb8jhUq82R21GkHE9

1. Festival & Seasonal Campaign Ownership Lead festival / seasonal promotion campaigns from initial insight, creative concept, and marketing story development through to full execution and post-campaign review. Develop campaign themes that link apparel functions, styling ideas, and LifeWear values with Taiwan consumers’ daily life scenes and seasonal needs. Ensure all campaigns are designed with clear business objectives, including store traffic, conversion, and sales contribution. 2. Hands-on Execution & Project Leadership Take full ownership of execution, including timelines, deliverables, budgets, and cross-team coordination. Act as the key driver to align internal stakeholders and external partners. Proactively solve execution challenges and ensure ideas are translated into concrete, workable outputs in stores and across channels. Manage multiple projects simultaneously with strong prioritization and discipline. 3. 360° Integrated Marketing Planning & Delivery Plan and execute 360° integrated marketing activations across social, content, paid media, owned channels, in-store communication, and partnerships, ensuring consistency and strong commercial impact. Design and deliver value‑added engagement mechanisms that enhance purchase motivation and customer experience, thoughtfully integrating product-based value, exclusive items, or incentive-driven concepts into campaign planning in a brand‑appropriate way. Collaborate closely with cross-functions to develop creative value propositions that naturally encourage higher basket size and deeper customer engagement. Translate campaign ideas into tangible customer benefits that feel relevant, desirable, and aligned with seasonal themes and LifeWear values. Work with agencies to ensure these mechanisms are clearly and attractively communicated across all touchpoints. 4. Local Partnerships & Community Engagement Develop and manage local partnerships and co-creation opportunities that strengthen brand relevance in Taiwan. Support and drive initiatives such as UTme and other locally connected projects. Identify opportunities where UNIQLO can meaningfully engage with Taiwan’s culture, communities, and creative ecosystem. Requirements:Experience & Skills: 5+ years of marketing experience, preferably in: Integrated marketing Brand / retail marketing Trade / shopper / commercial marketing Campaign or project management roles Proven experience managing end-to-end campaigns, from ideation through execution. Strong understanding of 360° marketing, including social, content, paid media, in-store communication, and partnerships. Demonstrated ability to execute with discipline, manage complexity, and deliver results under pressure. Language & CommunicationFluent English (written and spoken) — able to communicate clearly with Global / Regional stakeholders. Japanese proficiency is a strong plus, but not mandatory.

1.規劃和檢視各分館的營運流程與服務標準 2.分析分館營收資料，並提供營運優化建議及策略 3.協助處理顧客反饋和解決服務品質相關問題 4.監督推行ISO及GSP服務認證相關營運標準作業 5.籌劃並實施分館內部員工培訓計畫及輔導 6.協助新分館開設，包括選址、規劃與資源分配 7.監控各館業務目標達成狀況，定期報告執行結果