轉職熱搜工作

1. 維護客情及開發新客戶(醫院診所、醫材行及藥局) 2. 銷售及推廣公司產品 3. 指導客戶產品使用方式 4. 提供相關教育訓練或健康講座

1.負責國內旅遊業務推展及訂單處理。 2.配合公司經營策略，開發拓展適宜通路，進行商品行銷。 3.定期拜訪與開發台北與新北區域旅行社和遊覽車公司。 4.配合飯店專案活動企劃業務，執行及推廣相關工作。 5.記錄開發客戶資料與執行業績報表分析。 6.擅於溝通，靈活與訂房控房協調，創造業績最佳化。 7.具飯店工作、旅行社等旅遊工作經驗者尤佳。

1．財、會、稅領域之相關工作規劃及管理。 2．各項單據憑證等審核。 3．編製與審核各類傳票、帳務報表，相關會計帳務處理。 4．應收/應付/支帳款核對；現金帳/禮券與帳上之核對。 5．定期製作資金預估報表及財務報表經營分析及預算編列管理。 6．配合會計師查帳作業、營業稅、營所稅等相關稅務申報。 7．財務異常項目分析、檢討，並提出優化與調整建議、建立內部控制制度。 8．銀行融資維護及其相關業務管理。 9．其他一般帳務處理及主管交辦事項。 10．負責飯店各部門財務溝通與協調。 11．固定資產、營業器具帳務審核及資產盤點複查。

歡迎具海軍軍官經歷，有高司作業，建案或購案經驗者 !!! 1.應用國防軍事相關之專業及經驗，提供客戶專業解決方案； 2.大型案件規劃、執行； 3.協助公司爭取並完成重要案件； 4.制定產品規格書 、產品型錄 、擬定企劃書； 5.對客戶提出的技術問題提出解決方案； 6.各項文檔建立、維護及更新； 7.外文技術資料翻譯； 8.主管交辦事項處理。

【關於這個職位】 您不僅是一位管理者，更是企業制度的建築師。 在耿舜企業，我們尋求的管理部經理，不僅要確保行政與人資作業的運轉，更需要具備前瞻視野，將經營理念轉譯為具體的組織規章與行動計畫。 【核心職責】 1. 薪酬與制度設計： 建立並優化符合法規且具激勵性的薪資架構與職等晉升制度。 2. 績效指標導入： 導入目標管理（MBO）或關鍵結果（OKR），將公司發展目標具體化為各部門可衡量的 KPI。 3. 招募與雇主品牌： 針對機械製造領域開發多元招募管道，優化面試流程與人才吸引力。 4. 員工關係與合規： 確保各項行政與人資作業嚴格符合《勞基法》及相關法令，並具備上市櫃公司治理經驗者尤佳。 5. 品質體系維護： 協調 ISO 品質體系維護，確保管理流程與國際標準接軌。 【關鍵資格】 ◆ 產業資歷： 具備 7 年至 10 年以上人資或總務管理經驗（具製造業背景者優先）。 ◆ 專業特質： 具備親和力與說服力，能有效溝通制度設計的初衷，提升員工認同感。 ◆ 核心素養： 具備嚴謹的保密性與公正性，能平衡制度管理與員工間的雙向信任。 ◆ 跨部門協調： 具備將經理人理念轉化為組織行動計畫的轉譯能力。

1.越南當地日系客戶業務連絡/服務，東南亞日系客戶業務連絡/服務 2.越南當地業務擴展 3.須會日文(N2) 4.須有業務管理經驗3年以上

1. 帳務處理及審核傳票。 2. 營運損益及專案分析 。 3. 熟悉會計制度及相關法令。 4. 財務作業與管理制度之執行與修訂。 5. 成本管控及財務報表編制與報告分析。 6. 覆核公司各項稅務申報及問題處理。 7. 財務編列、營運指標編定及預算執行審查。 8. 督導執行應收、應付、帳務及稅務與稽核作業。 9. 集團及關係企業之帳務、稅務溝通協調管理。 10. 主管交辦事項。

1.餐飲活動檔期創意發想、規劃執行及溝通，包括線上、線下文案撰寫、設計溝通及現場陳列規劃 2.運用各項宣傳工具及網路行銷，達成活動推廣目標 3.協助前場營運單位提升營收，規劃行銷活動及執行 4.異業合作洽談，並針對各項專案及異業活動規劃、執行及成效分析 5.跨部門、現場單位協調溝通

1.負責社區營運管理，規劃與執行各項精緻生活秘書服務 2.統籌社區保全維護，確保門禁安全及訪客管理流程順暢 3.安排及監督災害講習，提升社區防災、防盜及防火應變能力 4.管理共用設施如交誼廳、視聽室及Lounge Bar的使用與維護 5.處理水電停修等設備問題，聯繫專業廠商並追蹤修繕進度 6.提供訪客接待引導服務，維持專業且貼心的社區形象 7.規劃藝文活動訂票與推廣，提昇社區住戶休閒生活品質