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【機械加工】 1. 零件開發、2D、3D繪圖、加工製程開發編排與文件撰寫 2. 判讀工程圖面、製程文件、建立製程檢驗報表 3. 工程文件撰寫、生產製程規劃、具機構設計及拆圖 4. 模具（塑膠模、電極）、夾治具設計 5. 跨部門之功能性横向整合事宜 6. 上級交辦事項或專案之執行說明 【人力資源管理】 1. 規劃、建立及優化人資制度，落實人才「選、育、用、留」。 2. 掌握各單位人力需求，進行人力成本及人資數據分析，提供管理決策建議。 3. 負責勞動法令遵循、勞資關係及重大人事議題處理。 4. 團隊管理、工作分配及跨部門協調。 5. 配合公司營運及組織發展需求，進行專案規劃及執行。 ※應徵時請註明職類 若未註明時,則以學/經歷作為面試職務之依據

東豐調理食品股份有限公司斗六廠成立於民國96年，近期興建中嘉義中埔新廠預計將於116年元月建廠完成並正式營運，專營雞排、雞肉及各類調理肉品加工，致力以穩定製程與良好品質，提供早餐店、炸雞店及消費者安心美味的食品。 新廠擴大徵才: 1.負責廠務管理(設備保養與管理 )~製造生產作業規畫與管理相關庶務 2.協助確實執行生產目標與產品品質，訂定生產目標 3.管控場內之生產排程 交期及產量並提升生產能降低成本 4.負責監督工作人員效率與績效考核 5.員工教育訓練執行&部門溝通協調等 選擇東豐，你將獲得 ．良好工作環境與嶄新廠務設備 ．完善教育訓練與學習規劃，持續培養食品製造及工廠管理專業 ．充分授權與實務發揮空間，參與生產管理及製程改善 ．定期溝通經營理念，促進團隊協作與資訊交流 ．穩健發展的事業平台，依個人能力與貢獻拓展長期職涯 歡迎加入東豐，與我們一起守護食品品質、共創事業成長。

1. 固定資產規劃與生命週期管理：主導新廠區固定資產（辦公設備、廠區設施等）之引進、盤點、標籤化、報廢流程制定，並進行資產價值與預算控管優化。 2. 行政支援與跨部門資源整合：建立新廠區的行政庶務標準流程（SOP），統籌跨部門（如產線、研發、廠務）的大型後勤支援需求。 3. 總務大型專案推動：主導廠區大型合約議價、年度重要活動後勤統籌，以及配合主管進行行政策略規劃。

1.負責總務課務行政管理目標、庶務管理以及跨部門協調。 2.總務人才培育。 3.熟悉消防與建築法。 4.邏輯清晰，具有良好的溝通與表達能力。 5.能融洽地與團隊進行配合、協作，支援度高。 6.其他專案規畫執行及主管交辦事項。 ※本公司為日商，諳日文尤佳

1.負責配合主管及同事外出辦公接送作業 2.執行公司物品運送及文件快速交付處理 3.定期檢查保養並維護公司車輛的行車狀態 4.遵循交通規則，確保駕駛安全與行程準確 5.採購及維護辦公事物及庶物用品 6.完成主管交付任務

選擇比努力更重要 ​一間有潛力、有制度卻不失自由度，你可以永續經營，不斷往上爬 主管不藏私，希望你能力比他更好的公司。 如果你對餐飲業有很多想法，也喜歡富有創意的上班氛圍，想加入具有發展性新創團隊。 我們的工作需要和陌生人說說話，如果你有一點害羞，可能要和梁靜茹借一點勇氣，希望你能和我們一起拚事業、和我們一起發大財、和我們一起苦惱等等到底要吃什麼、放假要去哪裡玩。 ​ ▬▬▬▬▬▬▬ 工作內容▬▬▬▬▬▬▬ ​ 歡迎來到〝來點什麼＂ 1.櫃台點餐 面對來店客及外送平台人員點餐結帳以及聯繫內場 ​2.組合餐點 接收櫃台人員之信號製作餐點及擺盤 ​3.彼此協助 協助各站人員備料、備餐 ▬▬▬▬▬▬▬應徵條件▬▬▬▬▬▬▬ ​ ​ 1.無經驗可，有教育訓練課程（老闆跟王剛一樣在認真教你開店） 2.動作俐落，對餐飲有一定的熱誠 3. 親和力、良好溝通能力，處事細心與耐心 ​ 4. 重視團隊合作(這點hen重要)​ 來點什麼團隊重視互動，有任何想法都歡迎提出來做為討論​ 【福利項目】 注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日慶祝、節慶禮品/禮券 - 員工購物優惠 - 員工紅利/員工認股 　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 - 內部創業 【員工晉升】 依工作站考核通過調整晉升 - 正職人員 - 儲備幹部 - 副店長 - 店長 - 區督導

1、負責經營管理顧客名單 ，定期致電關懷客戶，並提供最新產品資訊與活動。 2、新客戶開發，創造業績。 3、配合公司銷售政策推廣。 4、每日訂單處理。 5、每月帳務發票整理。 6、到職四個月內保障月薪3萬8起(依過往經驗決定金額)，三個月熟悉工作後開始計算績效獎金。

1.員工出缺勤管理 2.人員的選用及訓練 3.餐廳或飯店的其他事項管理 4.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 5.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 6.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 7.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 8.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 9.員工之教育訓練 10.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 11.協助主管推展餐廳業務 12.廠商接洽、決定餐廳店內主要的活動、商品 13.餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論