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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計87913筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工地主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台南市仁德區 工作經歷不拘
    1.土木系或建築系畢業 2.無經驗可 3.享勞健保 4.安排工程進度,掌握施工情況 5.施工相片拍照 6.配合工程會議參與 本公司為專營模板、重型架、鐵模等工程項目, 有相關科系意願者請至公司面談或來電0988-598-620
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  • 工地主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗
    1.施工進度管理、施工工時及材料計算。 2. 督導依施工圖施工、材料叫料、進料及使用管制。 3.協助工區進度及品質管理,每日報告進度、施工狀況(含自主檢查情形)。 4.整理工程資料建檔備查。 5.需具品管證照或職安衛證照。 6 .各階段協調工作、於工地督導並協助現場施工。
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  • 工地主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市八德區 工作經歷不拘
    1.具工地主任經驗,應備有相關工程證照。 2.圖面檢討與整合。 3.各協力廠商之協調、溝通。 4.現場人力調度與管理。 4.經驗5年以上。
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  • 工地主任

    月薪 50000元 宜蘭縣員山鄉 工作經歷不拘
    1.具工地現場管理經驗。 2.負責管理監督工地進度與品質及安全衛生管理。 3.工程現場施工監督及品質管控/流程排定及執行。 4.安衛執行/工程數量核算與計價請款。 5.其他依法令規定應辦理之事項。 6.具工地主任執照。
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  • 技術主任

    月薪 40000~45000元 新北市三重區 1~2年工作經驗
    此職務主要負責技術稽核、門市技師管理、客訴技術判定,以及安裝與維修流程的品質控管,確保門市與技師作業標準一致、效率達成並降低客訴風險。 工作項目包含: 1. 技師作業稽核與管理 每日檢查門市技師撥打紀錄與錄音,並與主管共同檢討改善。 門市維修室稽核 安裝/維修/保養照片與流程稽核,改善通知。 2. 技術審核與判定 每週審核技術類客訴報告書,確認責任歸屬並提出改善建議。 全戶案件重複跑件稽核與簡易報告書彙整。 3. 人員與派工協調 4. 文件/報表/行政審核 5. 客戶服務(技術面) 技術相關客訴電話回覆。 協助確認財損案件與客訴賠償範圍之判定並回覆客戶。 具水電、配管、安裝、維修經驗者尤佳 具備相關證照尤佳(如自來水管承裝技工、乙/丙級自來水管配管技術士)
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  • 主任技師

    月薪 50000~80000元 台北市中山區 工作經歷不拘
  • 【新竹地區】營運部儲備主管|區域負責 × 團隊管理 × 市場開發

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    華科機電 【地區營運主管】 工作地點:新竹地區(辦事處) 產業類別:機電工程服務 擴展中新區,期待與您共創營運成果 【工作內容概要】 團隊管理與營運規劃  -帶領在地團隊,擬定月度/年度營運計畫  -人員管理、排班安排、教育訓練與績效追蹤 業務開發與客戶維繫  -拓展在地機電相關案場  -建立社區、企業、物業管理窗口聯繫,發展潛在合作 現場支援與緊急應變  -處理突發事件或重要客戶現場支援、故障初判與協調 跨部門溝通與執行力  -與總部協作資源整合、追蹤各項營運目標與回報進度 具備以下特質佳  -高穩定度、抗壓性、情緒管理良好、溝通協調能力強 主管交辦事項之落實執行 【我們在尋找這樣的你】 有管理經驗佳,或具業務、物業、機電等相關產業背景 樂於挑戰新市場,有開創力與責任感 能獨立作業,也善於團隊協作與資源整合 【工作特色】 公司正積極拓展新竹地區,辦事處剛設立,發展空間大 總部有專責團隊支援,資源穩定,提供成長與升遷機會 可依實績調整薪資,發展潛力無上限 【獎金制度】 除固定薪資外,另依據地區營運成果,提供分潤獎金制度。 實際獎金提撥依據績效評估與公司獎勵制度,上不封頂,表現優異者年薪可超過百萬。
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  • 〝2026新開店〞儲備幹部(西門成都店)~即將開幕,歡迎您的加入!!-1

    月薪 35600~40500元 台北市萬華區 工作經歷不拘
    1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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  • 〝2026新開店〞儲備幹部(天母忠誠店)~即將開幕,歡迎您的加入!!-1

    月薪 35600~40500元 台北市士林區 工作經歷不拘
    1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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  • ★36000~38000+2000(全勤獎金) 滾吧鍋物~萬隆店~ 外場儲備幹部、副店長

    月薪 36000~40000元 台北市文山區 2~3年工作經驗
    1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.佈置及清理餐桌 5.為顧客帶位或安排座位 6.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 7.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 8.上菜並提供有關用餐的服務 9.遞送帳單,請顧客付款或簽字 10.送單點單收銀 11.協助主管推展餐廳業務 12.營運現場應對處理 13.協助內場出餐、備料
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    供餐福利工作獎金員購優惠員工聚餐定期調薪
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