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⭐雙月食品社⭐ 介紹親友加入雙月(正職限定) 入職滿半年，即可獲得10,000元!! 入職滿一年，再獲得20,000元!! ~歡迎加入雙月這個溫暖的大家庭~ ⭐內場【儲備幹部】團隊⭐ 　　※需具備餐飲業內場正職經驗兩年以上。 　　※需具備餐飲業管理經驗一年以上。 　　※需配合公司營運進行工作地點的輪調。 【薪資待遇】 任用薪資：月薪45,814元 　　※不含績效獎金，並按培訓狀況及六個月定期考核後評估調整。 考核通過：月薪上看59,400元~(含營運等獎金最高每季35,000元、職能獎金最高每月2000元) 　　※通過職能考核者，每月發放職能獎金。 　　※通過試用期，即符合領取營運等季獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放) 【工作地點】 ●台北市●　大安區、中正區、南港區、松山區、北投區、文山區 ●新北市●　板橋區、新莊區、新店區 【工作時間】 依營運需求採彈性排班： ●儲備幹部 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 ●固定月休8天 【工作內容】 ．負責餐點備製與調理，確保出餐品質穩定 ．執行食材驗收、原物料與備品之庫存及叫貨管理 ．維持廚房作業區之環境整潔與設備維護 ．依標準作業流程落實廚房衛生與安全管理 ．協助每日盤點及成本控管，確保營運效率 ．門市現場人力安排與作業協調 ．學習營運管理流程，培養為店內幹部職務 ．其他主管交辦事項 【教育訓練】 1. 新人訓練：基礎訓練 2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 ☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ ⭐職務發展⭐ ★以下月薪《不含年終獎金！！！年終另計！！！》 ★以下月薪《不含每年發放的團體競賽獎金、商品銷售獎金！！！年發獎金另計！！！ 》 ※通過試用期，即符合領取每季營運獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放)。 【一級副理】 任用薪資：月薪60,000元 考核通過：月薪上看88,300元~(營運等獎金最高每季55,000元、委任處室組長每月10,000元) 　　↑ 【副理】 任用薪資：月薪50,000元 考核通過：月薪上看73,300元~(營運等獎金最高每季55,000元、委任處室組員每月5,000元) 　　↑ 【內場副手】 任用薪資：月薪45,814 考核通過：月薪上看59,400元~(營運等獎金最高每季35,000元) 　　↑ 【廚務專員】 任用薪資：月薪43,814元 考核通過：月薪上看57,400元~(營運等獎金最高每季35,000元、職能獎金最高每月2,000元) 　　↑ 【廚務人員】 任用薪資：月薪37,000元

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

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你喜歡機器，喜歡溝通協調，喜歡帶領團隊把事情做好。 你是一個想要尋找安定， 穩定，工作有保障及不用輪班的勤奮工作者。你不怕髒、不怕黑、不怕吵。 你想要在一個只要努力就會得到報酬的工作機會。而且你不只是想要學技術，你也有志向朝管理職晉升。 只要你是勤奮的，只要你肯做，不管你的經驗、性別、學歷 ，我們都可以培養你，讓你可以賺到你所需要的收入，而且我們也會幫助你朝管理職的方向前進。 在我們這裡，工作很多，收入有保障， 沒有無薪假。，而且你可以在我們這裡學會一身好本領應用於各個產業。 如果我們描述的就是你，歡迎來申請。 1.負責計劃、指揮有關產品製造的工業活動 2.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 3.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 4.制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核 5.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

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內場工作內容：餐點製作、訓練、清潔、營運、訂貨事項 外場工作內容 : 顧客服務、訓練、清潔、營運、訂貨事項 工作時間 排班8小時(班表10:00~22:00，早、中、晚班制) [空班休息時間1~2小時]

【職務內容】 1.商場營運管理：營運績效稽核、專櫃人員管理、廠商溝通輔導、客訴處理等。 2.行政：商場各項表單執行、一般行政文書作業、彙整與分析營業報表。 3.商場招商：商場廠商招商、續約與合約管理。 4.醫院公關建立、維護：醫院事務聯繫與協調。 5.工程：硬體設施管理與維護。 6.行銷：營運活動規畫舉行、促銷活動洽談與安排。 ––––––––––––––––––––––––––––––––- 商場管理人員： ★培訓期間：33,900~35,000元 ★培訓晉升（兩個月）：41,000~43,000元 商場儲備幹部： ★培訓期間：36,300~39,300元 ★培訓晉升（六個月）：46,000~49,000元 【職等將依個人學經歷進行核定，於面試時詳談】 ––––––––––––––––––––––––––––––––- ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●全新的就業環境 ●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利