轉職熱搜工作

★★★★蘇媽媽湯圓小吃店，熱情招募中★★★★★ ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《工作內容》 內場（製備、烹飪、打掃） 外場（點餐、收銀、外帶打包、端送收盤、打掃洗碗） 《上班時間》 9:30-14:00、16:00-21:00 （14:00-16:00休息//可回家） 《排班方式》 ＊月休7-8天 輪流自己畫休 ＊六日、國定假日皆可畫休 ＊休假全部任你畫（照排休順位輪流畫） （不會像一般餐飲業 你選3天 剩下公司選） ▲等您來挑戰!!!▲ 培訓幹部管理人才 正職店員＞＞儲備幹部＞＞副店長＞＞店長 - 正職☝ 38,000元 起薪→ - 儲備幹部☝ 39,000元 起薪→ - 副店長☝ 40,000元 起薪→ 店抽成獎金另計!! - 店長☝ 44,000元 起薪→ 店抽成獎金另計!! ［通過年度考核＞年資每滿一年⭢薪水再往上調整/加薪$$$］ ［管理職/幹部＞另有〝店績效抽成〝獎金(另計)$］ ［有意願往管理職/幹部發展＞請於投履歷/面試時提出意願］ 《福利待遇》 ∎ 全民健康保險 / 勞工保險/ 職災保險 ∎ 每月提撥6％ 勞工退休金 ∎ 員工價折扣優惠 ∎ 全勤獎金 ∎ 三節獎金 ∎ 生日禮金 ∎ 績效考核獎金 ∎ 年度考核調薪（依年資每年加薪） ∎ 假日可排休 ∎ 提供員工制服 ∎ 完善的教育訓練制度 ∎ 完整的人才發展計劃/ 透明升遷制度 ∎ 如當上幹部/管理職 另有〝職務加給〝獎金 ∎ 幹部/管理職 另有〝店績效抽成/分紅〝獎金 ##短期勿試## 《部份福利、待遇因職務、職等、職種階級有所不同，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

1.飲品介紹及協助顧客點單 2.收銀、出餐 3.調製冷熱飲品、控管茶量 4.後區煮茶、備料 5.共同維護店內整潔 6.結帳 7.現場管理 8.危機處理

1.社區行政事務管理。 2.區分所有權人會議及管理委員會會議之會場佈置、會議資料及會議記錄製作。 3.協助住戶接洽有關房屋修繕、施工裝潢處理。 4.舉辦消防及防災等講習及演練。 5.社區門禁管制如車輛出入識別證之製發與管理、安全管制措施等。 6.提供社區特色、形象、聯誼活動及生活品質提升相關企劃案。 7.協助管理委員會聯繫本社區內外有關公共管理服務事宜。 8.協助管理委員各項計畫之擬稿、呈核、記錄與印發、文書業務之處理與保管。 9.協助管理委員會社區公共財產之保管、維護及列冊建檔管理。 10.協助管理委員會社區住戶及車輛現況掌握查核。 11. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 12. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 13. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 14. 訓練、考核、獎懲所屬員工。

服務｜把日常接待轉化為讓顧客記住的品牌體驗 銷售｜電話諮詢、介紹、調貨、修改訂單、退換貨處理 商品｜包裝、陳列與促銷檔期更換，進貨入庫及盤點 環境｜維持店櫃整潔，讓自己和客人都待得舒服 管理｜支援門市與快閃，安排班表，確保團隊穩定運作 培訓｜協助同仁訓練與績效回饋，提升團隊能力 營運｜確保門市流暢運作、政策落實 推廣｜協助推動品牌與快閃，提升銷售與品牌影響力 「公司福利」 * 員工消費折扣 * 旅遊津貼 * 支援津貼 / 交通津貼 * 業績 / 季度獎金 另計 「公司制度」 * 排班採【二週變形工時】，輪班制（早晚班） * 勞保、健保、勞退制度完整 * 加班費、休假、請假、特休依勞基法規定 * 國定假日出勤－依人力狀況補休或補日薪 公司會在加入初期提供培訓與指導 協助你熟悉門市流程、商品與服務技巧 陪伴你在實務中累積管理與團隊協作經驗 並逐步成長為既懂商品、又能帶領團隊的專業夥伴 上班地點： 瑞豐門市：高雄市鼓山區南屏路513號 堀江門市：高雄市新興區新田路123-1號 巨蛋門市：高雄市左營區博愛二路757號 青年門市：高雄市鳳山區青年二路150號 高屏區快閃專櫃：依快閃地點為主(高雄/屏東)

1. 負責餐廳送餐、收餐服務，配合內外場員工作業流程，確保運作順暢。 2. 提供專業帶位及桌邊服務，確保客人的用餐體驗良好。 3. 熟悉菜單內容，協助客人點餐，並提供適當餐點建議。 4. 保持公共區域整潔，進行用餐環境清理與快速重設。 5. 操作收銀系統，處理結帳事宜並準確核對帳務。 6.定期清潔及檢查餐廳設施，確保設備正常運作及環境安全。 🔶交通補助費：$1500/月 💎月休8天、到職滿半年即享有特休、享勞健保及6％勞退、供兩餐、員工旅遊、不定期聚餐年終獎金 🙌歡迎有良好學習態度，耐心、企圖心、正向認真可以一起打拼的夥伴～

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．負責餐廳、飯館的場內外運作，並且進行指導與管理。 外場: ．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。 ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：甜點製作、調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 內場: ．負責準備、處理、烹調、料理、美化日式餐點。 ．準備料理相關的食材。 ．依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。 ．並掌控擺盤與出菜的先後順序。 ．確保食品均符合衛生管理的規定，冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。

台灣福興工業股份有限公司，成立於1967年，擁有逾 1300 項專利，全球布局超過 11 個據點。隨著泰國新廠正式啟動，我們誠摯邀請具有國際視野、願意長期駐點的專業人才加入，與我們攜手成長！ 【工作範疇】依個人專長與經驗，安排至工程技術、品質管理、總務人資、生管、採購...等多面向領域。 【工作地點】泰國 春武里府 【我們需要這樣的你】 √ 語言能力佳、可溝通（泰文／中文／英文其一或多語能力） √ 熟悉泰國在地文化、法令或具相關經驗者尤佳 √ 能長期於泰國駐點工作 √ 男女不拘，具責任感與團隊合作精神 ~若樂於挑戰跨國工作環境，誠摯歡迎你投遞~

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【儲備幹部】 上班地點：台北市信義區、中正區、新北市新莊區 需配合雙北營運調度安排/前往不同門市培訓或任職 【儲備幹部】工時與休假制度】 ・一頭班輪流排班制： 　06:00–14:30 ／ 14:00–22:30（含休息 30 分鐘） 或是根據排班變動上班/下班時段，但是以8小時工時為準。 ・月休 8 天，國定假日另計 ・特休比勞基法更優：折現 1.34 倍，錢不會少一分 •每年6月調薪 •公司培訓課全額負擔 【發展制度】 【1】儲備幹部｜月薪 40,000 元需配合培訓、輪調代理值班 ・支援內外場、熟悉流程、準備晉升 ・無獎金制度 ・享有 年終獎金 1 個月 ・最快 1 個月可晉升副店長 【2】副店長｜月薪 40,000 元 + 獎金（視儲備幹部階段表現提升基本薪） ・排班協助、當班負責、訓練新人 ・每月獎金最高 4,000 元（根據職務考核） ・享有 年終獎金 1 個月 【3】店長｜起薪 至少43,000 元 → （視門市副店長階段表現提升基本薪） ・營運管理、數據回報、顧客與人員領導 ・每月獎金最高 7,000 元（根據職務每月考核） ・年終獎金固定 1 個月， 營運淨利「再加碼」最多 +2個月=3個月年終 ・年度考核基本薪資調薪最高 +10％ 最快任職三年，達成年薪百萬