轉職熱搜工作

1.塑膠半成品外觀品質檢視 2.修毛邊、切料頭 3.可配合輪班(另有輪班津貼) 4機台週邊清潔保養與機台簡易故障排除。 5.主管交辦事項

▶工作說明 *底薪33,000＋全勤3000 + 業績獎金＋職務獎金 ( 平均待遇36,000-75,000 ) 一、從業務基層學起，提供完整的教育訓練。 二、學習市場機制與人員培訓。 三、具企圖心，對管理工作有興趣者。 四、歡迎自我期許高，公司提供完整升遷制度。 五、無經驗可。 【工作獎勵】 *團隊及職務獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度，適合有理想抱負的工作者 *每年舉辦優良人員選拔，提供國內外旅遊 *每季舉辦績效競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構，完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07郵輪度假遊 2019.05大板根溫泉度假村 2020.07清新溫泉度假飯店 2020.07三亞度假遊 2020.11長榮桂冠酒店 2021.04金典酒店 2022.08葳格國際會議中心 2023.05鳳凰酒店 **固定休禮拜日，其餘排休**月休八天

我們在尋找親切、具服務熱忱的工作夥伴 1.個性積極主動，具服務熱誠，可接受公司培訓。 2.具領導力、企圖心、執行力。 3.具量販工作相關工作經驗者佳,薪資另議。 4.需輪班輪休,月休8-9天。

一、行銷策略與品牌經營 1品牌定位與形象管理：強化品牌識別，包括視覺設計、文案風格及品牌理念傳遞。 2. 行銷計畫：根據公司目標，執行行銷計畫。 二、專案管理與活動策劃 3. 促銷與活動規劃：設計促銷方案，如會員活動、節日限定優惠、開幕或周年慶典等。 4. 異業合作與聯名行銷：尋找適合的異業品牌合作推出方案。 三、數位行銷與社群經營 5. 社群媒體管理：負責Instagram、Facebook、小紅書、LINE等平台的規劃。 6. 數位廣告與投放優化：Facebook/IG廣告，並分析成效。 7. 官網經營：優化SEO，提升自然搜尋流量，規劃高品質內容以吸引潛在客戶。 四、會員經營與CRM管理 8. 顧客關係管理：善用會員資料，提升顧客忠誠度與回購率。 9. 數據分析與行銷自動化：分析顧客消費行為，並運用EDM、簡訊等進行精準行銷。 五、銷售與業績成長 10. 銷售策略規劃：與門市及業務團隊合作，規劃店內行銷活動，推動業績增長。

1、根據公司戰略規劃結合市場發展狀況，製定亞太區各國家分公司市場銷售渠道業務發展規劃和銷售策略，編製與達成年度銷售目標 2、對亞太區市場銷售規劃進行階段和項目分析，編製具體的銷售計劃並予以執行，開發經銷商合作夥伴與銷售渠道，建立並維護長期合作。 3、根據銷售情況及法規更新，進行現有產品升級優化，包括包裝改版，價格調整，風味創新等 4、以業務、營銷體系教育訓練為主架構，培養成為集團營銷、業務體系與經營管理幹部接班人派駐海外分公司。由基層崗位培養，在主管督導下，歷練完整營銷、業務流程與實務，直至能獨立作業 (階段性培訓考核+海外分公司實訓考核+總部工作執行考核) 5、善於主動與人溝通，樂於與人交流信息，跨部門協作解決問題。盡職盡責，善始善終。帶領部門團隊，有領導力，可以身作則服務團隊工作，工作中給人以信賴感 6、事業部經理安排的其他工作任務 崗位要求： 1，崗位培養方向為海外分公司主管 2、國際貿易，市場營銷等專業，大學（含）以上學歷 3、5-10年以上快銷品、食品行業（包括乳、飲、休閑食品）外貿出口相關工作經驗，其中不少於5年管理工作經驗。熟悉外貿進出口流程，有維護老客戶，開發海外新客戶的實際相關經驗，過往銷售業績可量化 4，具備很強的溝通、協調及執行能力，能承受工作壓力和挑戰，工作踏實認真、責任心強，有較高的自我管理能力，同時具備高度的戰略理念及團隊管理經驗 5，英語聽、說、讀、寫精通，能與當地客戶無障礙溝通。有東南亞國家小語種應用優先考慮 6，熟悉辦公各種軟件，數據透視分析，輸出市場銷售&調研報告

1.規劃製程、勞工使用標準以及成本分析系統，以拔擢效率高的工作人員。 2.維持產線的正常運轉，並掌控產線每日產出量。 3.與管理階層人員商討有關生產線採購、製程、產品規格等問題。 4.協助生產流程動線規劃，並負責生產排線。 5.協助產線自動化系統的推展。 6.主管交辦事項。

這不只是「配方改進者」，而是塑膠製程與品質升級的關鍵推手。您將參與材料研發、技術導入到品質分析，走在產品成長與創新的最前線。 工作內容： 1.PVC、PE、PS等塑膠相關製品之研究開發、產品檢驗及配方改善。 2.新材料的評估、測試、分析與選擇。 3.新產品或技術的製程開發及導入。 4.開發及實施產品追蹤和品管系統，分析生產、品管、維護和其他操作報告。 5.其他主管交辦事項。 渴望掌握研發核心、參與技術創新、並具備職涯上升企圖的您。這是一條從研發出發、奔向技術與管理交界的實力養成之路。

1.管理與監督生產流程，確保產品質量與生產效率符合標準。 2.制定並執行生產計劃，達成預定生產目標與時間。 3.培訓與激勵工廠員工，提高工作技能及團隊合作。 4.監控並分析生產數據，以優化生產流程資源配置。 5.掌握並執行工業安全標準，維護安全之工作環境。 6.協調跨部門合作，確保生產進度順利進行與資源有效利用。 7.管理生產設備之操作和維護，以保持良好運行狀態。 8.檢視品質控管措施，持續改善品管與生產過程。 9.主管交辦事項

[工作內容] 1. Set up承接管理 2. 落實製造管理(設備管理/製程管理) 3. 實際操作(設備/製程保養) [職務需求] 具備中等以上英文能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

[工作內容] 1. Process module setup及修訂、維護與管理 2. 製程持續改善、VE [職務需求] 具備中等以上英文能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業