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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計88121筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 機票酒店組-國際票產品實習生

    月薪 29500~31000元 台北市中正區 1~2年工作經驗
    【實習也能玩出專業感,讓你的職涯 High 到飛起來!】 想把興趣變專業?來機票組實習 High 起來! 對航班、訂票、GDS有興趣?這份實習讓你接軌旅遊業! 【實習期間,你將協助】 - 協助機票商品之訂位、航班資料整理與維護 - 處理商品上架、報價與相關帳務作業 - 協助跨部門溝通、簡報與行政事務處理 - 完成主管交辦事項與專案支援(放心,我們不會叫你泡咖啡) 【我們希望你具備】 - 細心、有責任感,擅長多工與時間管理 - 基本 Excel 操作能力,對數據處理不排斥 - 喜歡旅遊產業,願意從基礎學起 - 對航空票務、旅遊商品有興趣,想深入了解產業運作 【若你具備以下條件將更具優勢(非必要)】 - 修習旅遊、觀光、航空、休閒管理等相關科系 - 熟悉 GDS 系統如 Amadeus、Sabre、Travelport - 對航空三字碼、航班時刻、退改票規則有基礎認識
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  • 工廠作業員

    月薪 35000~40000元 金門縣金湖鎮 1~2年工作經驗
    1. 配製及包裝作業 (投料、混拌、分裝、搬運及機台操作) 。 2. 與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準並填寫生產報表及檢視生產目標。 3. 所有重機械操作,例如:堆高機.小乖乖.小山貓…等等,本廠會給予教學,必須專心操作, 服從公司指示,每日必須檢察重機械之維護使用。 4. 機台與設備操作保養,無經驗可,都會有人教。 5. 協助老闆交辦事項,必須確實付之實施,錄取後能立即上班者尤佳、抗壓性高。 6. 執行車輛清潔保管與檢修,需每天回覆檢修報表。 7. 考核期表現佳,1~ 3個月內調薪, 6-12個月再次調薪。 8. 不限年資及學歷科系,無經驗可,台灣人員有供住,金門當地者尤佳。 9. 處理主管交辦事項。 10. 未來需輪班(排休)。 11. 經公司錄取後,需提供保證人一位. 12. 無不良嗜好,必須肯吃苦耐勞者。
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  • 【擴大徵才】項目部部門助理AD(台南)

    月薪 35000~39000元 台南市永康區 2~3年工作經驗
    為每一個移民夢想提供堅強後盾— 新人招募中! 【工作樣貌】 1.翻譯和撰寫移民及新聞類文章,處理文件翻譯和資訊整理。 2.協助文書處理、文件製作及根據公司規定完成各類文書工作。 3.協助客戶子女申請學校,並處理相關事宜。 4.協助同部門資深同事處理案件,包含整理文件、填表、和相關單位聯絡等。 5.打電話詢問或確認海外移民機構相關細節,完成主管交辦任務。 【職缺條件】 1.具抗壓性、良好文書作業及專案整合等能力者。 2.英語檢定證明 (母語非英文者,請附上英文鑒定成績)。 3.良好的溝通和互動能力,能夠跨部門有效溝通和合作。 【加分經驗】 1.曾任職國內、外移民公司,具移民秘書經驗者優先面談。 2.有海外求學與生活經驗。 3. Toeic 800以上或同等英語檢定證明。
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  • 【擴大徵才】項目部項目執秘SC(台南)

    月薪 45000元 台南市永康區 5~6年工作經驗
    為每一個移民夢想提供堅強後盾— 新人招募中! 【工作樣貌】 1.帶領和輔導部門同事完成工作,並適時關心工作狀況。 2.分配和協調同仁工作,確保任務順利執行。 3.負責案件評估、執行和追蹤,為潛在客戶做案件評估。 4.與相關同仁溝通協作,推動部門合作事宜。 5.協助客戶辦理各國移民申請、匯款事宜,並開發移民產品。 6.活動、講座舉辦籌備。 7.其他主管交代事宜。 【職缺條件】 1.具抗壓性、良好文書作業及專案整合等能力者。 2.英語檢定證明 (母語非英文者,請附上英文鑒定成績) 3.良好的溝通和互動能力,能夠跨部門有效溝通和合作。 【加分經驗】 1.曾任職國內、外移民公司,具移民秘書經驗者優先面談。 2.有海外求學與生活經驗。 3. Toeic 800以上或同等英語檢定證明。
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  • 【擴大徵才】廣宣部行銷部門專員SC(新竹)

    月薪 40000~44000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    工作內容 1.設計和發想品牌形象影片,達到推廣效果,以增加客戶來源。 2.負責影片的架構、劇本撰寫、拍攝、剪輯和後期製作。 3.SEO策略: 規劃和執行有效SEO方案,包括關鍵字研究、網站優化和內容策略,以提高網站的自然搜尋排名。 4.分析報告: 分析網站流量、關鍵字表現和廣告效果,提供數據分析報告,提供投放建議。 5.主管交辦事宜。 職涯成就及樂趣 移民顧問是一個很特別的產業,結合國際教育與身分運用的概念,總公司正持續發展能突破業界框架的多元服務,接觸不同客戶族群有機會開拓國際化視野,部門職務多元、發揮舞台寬廣。我們期待新時代生力軍加入我們,一起走在業界前端。 職務發展性 A. 品牌公關經理 B. 行銷數據分析師 C. 影片剪輯師
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  • 板橋廠 ~ 資深汽車維修技師 (保障薪7萬起)

    月薪 70000元 新北市泰山區 工作經歷不拘
    各分店據點(板橋 / 泰山 / 土城 / 五股 ) 我們在找這樣的你: 具5年以上汽車維修經驗,熟悉底盤、引擎、電系操作 有責任感,工作態度積極,重視品質、擅長團隊合作,也能獨立作業、有「乙級技術士證照」或相關經驗者優先 工作內容: 1、負責汽車底盤、引擎、電機、冷氣等檢修與維護、 2、協助診斷車輛故障、排除異音、查修電路、 3、帶領中、初階技師完成交車作業與品質把關、 4、 其他公司及主管交辦事項、 內湖店:籌備中強力募集相關職務工作人員(需先至營業中各店上班教育) 北投店 : 籌備中強力募集相關職務工作人員(需先至營業中各店上班教育) 擴點擴廠需專業的您來參予新世代的汽車全方位服連鎖服務. 公司備有:Benz、BMW、Audi、VW、porsche、FERRARI、MClaren、Lamborghini、Maserati、Aston Martin..各式.⋯各式車原廠對應電腦
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  • 居家服務督導員

    月薪 36000~42000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    💼【長照居家 督導員】誠摯招募中! 🔍還在找一個既充滿挑戰又能真正幫助他人的工作嗎? 加入我們,一起為長照服務注入更多愛心與專業吧!🌟 ✨你的日常使命: 1. 確實管理照顧服務員,指導並督導工作狀況及績效。 2. 制定服務員工作時間、內容、守則、流程與標準,持續提升作業效率。 3. 計劃並推動教育訓練,提出培訓方案從職前到在職! 4. 進行照顧服務員的工作分配及靈活調度,保證服務運作順暢。 5. 透過電訪與居家訪視,真心關懷每一位服務對象的需求。 6. 擬訂並執行服務品質監測,確保每一刻的服務都到位。 7. 完成主管交辦的各項相關事項,展現執行力。 🌈期待和充滿責任感與溫暖的人一同成就長照的安心橋樑! 準備和我們一起改變更多生命的未來了嗎? 💪
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  • 台中市高級豪宅社區-特定清潔及 石材維護技術人員 (*薪優*)

    月薪 32000~39000元 台中市西區 工作經歷不拘
    1.石材美容維護專職人員,有施作晶化、拋光、研磨等技術經驗者佳。 2.對建材石板類清潔工作及特殊清潔工程有興趣,願意接受訓練者。 3.需操作研磨機及工作輔助器材 ( 如吸水機、地板清潔工具 )。 4.需了解石材類別及施作保養清潔劑正確使用,注重品質標準。 5.特清項目包含 地下室清潔 排煙窗清潔 清洗水塔 高挑玻璃清潔 等.... 無相關石材經驗會從特清機動學徒做起.待評核後 才會開始學習石材相關技術 特清機動學徒 薪資另議~ 6.無法指定項目工程. 需依照班表指派至社區大樓施工,具有親切、敬業、負責態度者。 7.個人自主管理、溝通能力佳及能協助安排工作建議者佳。 8.無經驗可 9.此為勞力技術工作.請自行評估身體狀況.需檢附健康檢查報告 以上均享健保/勞保/6%勞退
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    年終獎金進修補助
  • 空調機電工程師

    月薪 50000元 桃園市桃園區 無工作經驗
    工程類別:無塵室、冷凍空調工程、機電整合工程等。 工作地點:公司在桃園, 工作地點於台北、桃園、新竹、苗栗各案場。 1.負責無塵室、冷凍空調、機電整合系統之設計規劃。 2.冷凍機組、機電設備及周邊系統之測試、檢修及保養。 3.相關報表及文件製作填寫,如測試記錄、運轉紀錄、施工計畫書等。 4.其他主管臨時交辦事項。 5.具備冷凍空調裝修技術士證照者佳。 6.具備AutoCad 識圖能力(2D配置平面圖為主,可識圖知道設備及管路位置方位等)。 7.冷凍空調、電機、機械等相關科系畢業,或曾在冷凍空調、機電工程領域工作者佳。 8.汽車油資,保養補助 9.對冷凍空調、機電工程領域有興趣,具挑戰心、責任感者,歡迎加入我們的行列! 10.有實務工作經驗者尤佳(設計規劃或維修保養)。 【履歷請提供完整並附上自傳】
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  • HQ-(半導體業)客戶成功代表 Client Success Representative(CSR)(汐止總部)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗
    WITS 專注於資訊軟體服務與人才管理業務發展,30多年來與上千家不同產業的企業合作,客戶橫跨多元產業,如:金融業、科技業、電訊業、製造業......等。加入我們,您將有機會與專業諮詢團隊合作,了解各不同行業與關鍵企業客戶的發展趨勢,並學習最先進的資訊軟體與人才管理知識。 工作內容: 1. 半導體企業客戶之業務開發與維護,研擬及落實Account Plan以達成業績目標 (諮詢服務/提案規劃/簡報說明/報價追蹤) 2. 客戶服務方案設計,釐清客戶需求,提供合適的解決方案,協助客戶解決人才議題並達成客戶業務目標 3. 客戶與團隊同仁關係經營維護,負責與團隊人力或企業中、高階主管,能建立良好合作關係 4. 與招募顧問合作,確保專案、培訓、交付品質符合客戶需求與期待
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