轉職熱搜工作
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[Server]機械結構分析設計及振動測試工程師(大溪)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘1. 伺服器產品結構CAE設計分析 2. 伺服器產品結構振動衝擊測試 -
[Server]液冷專案經理（Test Project Manager－Global Liquid Cooling Deployment）
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗1.負責液冷系統建置專案規劃與執行。 2.建立專案時程、里程碑及風險管理計畫，確保專案如期完成。 3.跨部門整合相關部門及外部廠商資源。 4.協助液冷系統設備驗證及導入測試。 5.評估各廠區液冷建置需求，規劃建廠及產線導入方案。 6.定期向管理階層及...展開 -
【寶雅】正職暨儲備課長(頭份尚順二店)
月薪 30000~33500元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。展開 -
【寶雅】儲備幹部(新北市林口區)-1
月薪 36800~41500元 新北市林口區 工作經歷不拘1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 ...展開 -
【寶雅新開幕】正職門市人員(竹北勝利店)~即將開幕，歡迎您的加入!!
月薪 32500元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.協助同事工作，完成主管交辦事項。展開 -
【寶雅新開幕】儲備幹部(竹北勝利店)~即將開幕，歡迎您的加入!!
月薪 38100~41100元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 ...展開 -
[車用電子]ICT測試開發部主管(桃園)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗1. Test Engineering management; 2. Test yield/coverage enhancement and test process enhancement; 3. Test program/fixture/equi...展開 -
【視訊面試】軟韌體應用工程師(士林)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市士林區 3~4年工作經驗1. 消費型產品(Docking)軟韌體問題重現，log 收集與初步分析。 2. 分析 Docking 軟體層問題(驅動程式、HID、USB 列舉、IoT等)。 3. PD相關功能debug與CC log分析。 4. 與硬體，韌體，軟體團隊及外部廠...展開 -
HRIS人資專員(士林)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市士林區 3~4年工作經驗一、 HRIS系統導入與維運 1. 集團SAP Success Factors系統導入與日常維運 2. HRIS系統協同開發與優化(系統分析及PM) 二、 流程自動化 1. 負責全球人資數位轉型系統專案開發與推展(含專案管理、系統需求分析、Low C...展開 -
資深WOA(BSP)軟體工程師(士林)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市士林區 3~4年工作經驗1.參與OEM指定的WOA專案前期的規劃，評估規格的可行性。 2.與跨部門團隊合作，完成專案所需要的所有功能，及提供相關的解決方案並符合客戶的出貨標準。 3.參與WOA平台的售後維護，解決售後終端使用者的問題。展開
