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Corporate HR COE (人資專案副理/主任/資深管理師)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.參與或主導跨單位、跨地區專案，包含制度修訂、流程再設計等 2.規劃及優化集團人資制度（如薪酬制度、績效管理、晉升制度等） 3.優化及執行人力資源數位平台，涵蓋規劃、建置與維護 4.規劃與執行員工意見調查，並提出改善建議方案展開 -
Modular Data Center IE管理(日本)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 東北亞日本 10~11年工作經驗1.規劃與優化產線布局與動線 2. 建立並維護標準工時，分析製程效率 3. 設計與改善作業方法，提升人機效能 4. 評估產能與人力需求，支援排程與資源配置 5. 主導效率改善與持續改善專案（如Lean、Kaizen）展開 -
Modular Data Center IE管理(美國)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 美國加利福尼亞州 10~11年工作經驗1.規劃與優化產線布局與動線 2. 建立並維護標準工時，分析製程效率 3. 設計與改善作業方法，提升人機效能 4. 評估產能與人力需求，支援排程與資源配置 5. 主導效率改善與持續改善專案（如Lean、Kaizen）展開 -
Modular Data Center Operations PM
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗1. 專案報價 /導入/內外協調及人機料法追蹤 2. 對外business客戶對接窗口 3. Lifecycle cost management 4. Excess & Overdue狀況追蹤展開 -
Modular Data Center 生產管理(日本)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 東北亞日本 10~11年工作經驗管轄生產製造及維修, 總計2個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌製造與維修營運，確保生產目標與KPI達成 2. 推動精益生產與多能工訓練，提升效率與產線彈性 3. 監督異常處理與不良品分析，強化問題閉環機制 4. 優化人力與產能配置，確保製造與維...展開 -
Modular Data Center 供應鏈管理(日本)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 東北亞日本 10~11年工作經驗管轄交管/生管/物控/ 關務 & 物流/ 倉儲管理 (原料/成品), 總計5個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌生產計劃、物料供應與出貨作業，確保產銷協調與交期達成 2. 優化MRP、庫存策略，提升資源運用效率與庫存週轉率 3. 整合供應商管...展開 -
Modular Data Center 品質管理(日本)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 東北亞日本 10~11年工作經驗管轄IQC / PQC / CS & Training, 總計3個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌品質策略與標準制定，確保製程、來料、出貨品質穩定 2. 監督供應商品質管理與稽核制度，提升供應鏈品質水平 3. 主導品質異常分析與改善，建立跨部門...展開 -
Modular Data Center 品質管理(美國)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 美國加利福尼亞州 10~11年工作經驗管轄IQC / PQC / CS & Training, 總計3個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌品質策略與標準制定，確保製程、來料、出貨品質穩定 2. 監督供應商品質管理與稽核制度，提升供應鏈品質水平 3. 主導品質異常分析與改善，建立跨部門...展開 -
Modular Data Center 產品工程(機械/自動化/熱傳)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 機構/熱設計/液冷CDU對接/電源整合需求解析 2. 重點對接：Liquid Cooling CDU / Network+GPU整機架構 / Power busbar展開 -
Modular Data Center 產品工程PM
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 跨部門DFX會議整合 / ECN技術追蹤 / 文件標準化作業 2. 重點對接：NPI工程師、製造處TE/ME
