轉職熱搜工作
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法金_數位應用開發人員(台北/台中)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市南港區 2~3年工作經驗1. RPA開發設計 2. 表單流程開發設計 3. 調研新數位工具應用 請至中信招募官方網站投遞履歷https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/–&ndash...展開 -
科技金融_系統分析師(客戶溝通及服務平台)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. 進行業務需求訪談，依需求及現行系統實況，與需求單位合作產出系統功能規格 2. 進行系統分析作業，規劃跨系統服務整合、內部子系統串接，及子系統功能建置流程 3. 帶領內外部開發團隊，完成功能建置任務 4. 客戶服務通路功能建置，包含數位服務通路(...展開 -
科技金融_虛擬資產業務產品經理
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗▌ 業務規劃與市場策略 ◆ 負責香港、新加坡、日本等亞洲主要市場虛擬資產業務之市場策略制定與機構級產品線 Roadmap 規劃，評估監管框架、競爭格局與跨境業務優先序 ▌ 牌照申請專案主導 ◆ 主導各市場 VASP 牌照申請專案管理（香港、新加坡、日...展開 -
個金_債權AI流程設計規劃人員
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗1. 規劃開發催收相關系統功能及需求訪談 2. 跨部門專案協作：配合資訊、法務與業務等單位協調、系統調整或作業整合 3. 數據分析與報表整合：處理催收績效資料，進行統計分析並製作視覺化簡報 4. 作業流程與工具優化：協助導入與維運自動化工具，簡化手動...展開 -
軋鋼機械工程師【新人享久任獎金30,000元】
月薪 42000~50000元 高雄市小港區 2~3年工作經驗★新人任職滿1年享久任獎金10,000元，任職滿2年享久任獎金20,000元。(發放當日須仍為在職員工) ☆公司福利：五節獎金、旅遊補助、用餐補助、交通租屋補助、信託持股、員工團保...等。 【職務內容】 1.設備定期保養週期之擬定並執行與監督。 ...展開 -
Audio Codec應用工程師(FAE)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘工作項目： 1. 客戶技術問題support:(客戶問題 debug, RMA 分析;Audio quality measurement, Microsoft lab test; DTM Test; CAD tools circuit/layout ...展開 -
控片管理工程師
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市泰山區 工作經歷不拘1. 擋控片晶圓發放回收與成本管理 2. 擋控片基礎資料建立與維護 3. 擋控片管理系統開發及異常分析 4. 晶圓載具產能規劃、用量控管與微環境汙染監控 5. 晶圓跨廠交運業務規劃與管理 6. 再生晶圓供應商管理與稽核展開 -
【岡山低溫】基層低配主管
月薪 41500元 高雄市岡山區 2~3年工作經驗培訓期約3~6個月(視職務內容而定)，通過評鑑將派任站所管理職務(主任)。 【培訓期】 1.參加專業/管理/通識等課程、完成各業務別執行面與管理面見習、進行現場改善提案或參與其他專案。 【通過評鑑】 結訓後目標職位 | 營業站所主任 ※ 培訓期...展開 -
【大發低溫】基層低配主管
月薪 41500元 高雄市大寮區 2~3年工作經驗培訓期約3~6個月(視職務內容而定)，通過評鑑將派任站所管理職務(主任)。 【培訓期】 1.參加專業/管理/通識等課程、完成各業務別執行面與管理面見習、進行現場改善提案或參與其他專案。 【通過評鑑】 結訓後目標職位 | 營業站所主任 ※ 培訓期...展開 -
【觀音低溫】基層低配主管
月薪 41500元 桃園市觀音區 2~3年工作經驗培訓期約3~6個月(視職務內容而定)，通過評鑑將派任站所管理職務(主任)。 【培訓期】 1.參加專業/管理/通識等課程、完成各業務別執行面與管理面見習、進行現場改善提案或參與其他專案。 【通過評鑑】 結訓後目標職位 | 營業站所主任 ※ 培訓期...展開
