轉職熱搜工作

1. 負責外銷業務經驗，開發及維護現有客戶 (達到公司設定目標，帶入新產品及新的商業模式)。 2. 至少國貿出口外銷2年相關經驗(無經驗可，但願意接受訓練)。 3. 有機會參加國內外性展覽。 4. 英文或日語或西班牙文流利佳。 5.熟悉電腦相...

公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存...

工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等。 工作時段(詳細時間可洽詢店長)： 1.05:00~14:00 2.05:00~09:00 3.11:00~20:00 4.16:00~01:00 *其他時段請洽店長。每日排班至少4小時，每週排班至少20小...

1.集團各公司財務結構檢視、規劃與提案 2.集團各事業部財務指標之訂定與分析 3.集團各事業部經營結果分析、損益分析並提出建議 4.上市公司股務相關作業規劃、執行、公告及各類法令遵循 5.集團各公司財務報告編製及盈餘分配提案 6.主管機關及會計師等的...

1.理化分析作業： 執行成品與原料之常規檢驗與品質判定。 2.數據表報管理： 彙整檢驗數據、編製分析報表及品質文件維護。 3.設備環境維護： 儀器日常校正保養、藥品耗材管理與環境維護。 4.其他主管交辦事項。

1.安庫規劃與執行 薪資35500~37500、另提撥退休金6％、勞保、建保 並有團保、三節獎金、生日禮金、旅遊補助(10000)另有三天有薪旅遊假、生日假、子女教育獎學金、幼兒教育補助、生育補助等 升遷管道佳

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的...

一、共同制定和優化集團數位轉型策略 1.站在集團總管理處的視角，制定跨公司（冠德建設、根基營造、環球購物中心等）的數位 2.轉型戰略，確保符合集團長期經營目標與競爭優勢。 3.盤點跨公司系統現況，找出可整合的資源與系統缺口。 4.盤點現有資料字典與欄...