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【設備維運類】PLC設備工程師/高級工程師 (新豐廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 5~6年工作經驗1. 生產設備故障及卡板等例行性分析與改善。 2. 預防性保養及巡檢機制的study與執行管理。 3. 設備改善專案之研擬與執行及人員管理。 4. 具PLC專案經驗。 ※常日班職缺,無需輪班,但須配合假日值班。 【求職Q&A】您的疑慮,景碩先來幫...展開 -
【白領專區】ABF設備工程師 (幼獅廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘【景碩科技最新廠,歡迎嚮往管理職發展的夥伴加入景碩】 1. 生產設備故障及卡板等例行性分析與改善。 2. 預防性保養及巡檢機制的study與執行管理。 3. 設備改善專案之研擬與執行。 4. 助理工程師之人員管理、教育訓練。 ※歡迎機械/電機/機電...展開 -
【白領專區】ABF製造工程師 (幼獅廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘【景碩科技最新廠,歡迎嚮往管理職發展的夥伴加入景碩】 1.生產產量品質及交期管理;規劃生產規格、物料、產線、機台及成本,確保最適人力與設備效率。 2.製程不良率及報廢之改善,評估最適化之產品生產流程,制定製造程序及標準。 3.作業人員之管理、訓練。 ...展開 -
【生產規劃類】生管管理師 (桃園廠)【無經驗可培訓】 新人獎勵金 最高$47,000元
月薪 35000~48000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘1. 與製造部門串聯溝通生產效率。 2. 規劃生產短期(2週)目標及進度。 3. 專案管理,提升生產效率。 4. 主管交辦事項。 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩,立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最...展開 -
【品保類】QA品保高階主管(處長級) (新屋廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 10~11年工作經驗1.制定和實施品質管理策略和流程,確保品質符合規範 2.監控生產過程,進行產品檢驗和測試,分析數據以改善產品質量 3.領導品質團隊,提供培訓和支持,促進團隊成員的專業發展 4.與生產、工程及供應鏈等部門協作,解決品質問題並推動持續改善 5.進行內部和...展開 -
【人力資源類】總務管理師(桃園廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 1~2年工作經驗1.宿舍管理 2.行政庶務規劃管理 3.餐飲管理 4.資產管理 5.交通車管理 6.專案規劃、活動支援 7.其他主管交辦事項 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩,立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最...展開 -
【人力資源類】總務管理師 (新豐廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
月薪 37000~50000元 新竹縣新豐鄉 1~2年工作經驗1、公共設備與設施管理:辦公室維護、資產管理、廠區及辦公室空間規劃與施工管理。 2、內部行政流程SOP建立與執行、預算編列與預算管理。 3、配合稽核/內部控制流程處理。 4、安全與風險管理,門禁、CCTV及停車場管理,防災及防颱應變預案制訂與執行。 ...展開 -
【資訊類】IT助理工程師 (石磊廠)_新人獎勵金$40,000元
月薪 34200~39600元 桃園市新屋區 工作經歷不拘1.負責IT第一線值班,處理使用者報修與系統異常。 2.案件記錄與追蹤,紀錄的整理與統計。 3.協助IT維運作業,包含(但不限於)巡檢、IT基礎服務(系統/網路)監控等。 4.製作使用者問題排除手冊,供user自行解決問題。 5.重大事件主動通報聯繫...展開 -
【資材類】物管部-庫房技術師(新豐廠)-日班 _新人獎金$40,000元
月薪 30500~47000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘◆工作內容 1.上下貨 2.搬運 3.廠內備料送料 4.其他系統程式學習(Oracle) 5.部份站點機台操作(AIID / decarrier) ◆ 月薪區間:另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼” ◆ 工作時間 1.做四...展開 -
【資訊類】IT助理工程師 (新屋廠)_常日班_新人獎勵金$40,000元
月薪 29600~34500元 桃園市新屋區 工作經歷不拘◆工作內容 1.負責公司電腦資訊設備之軟、硬體安裝、設定及故障排除 2.電腦相關軟、硬體設備採購、安裝及資產管理作業 3.電腦設備與周邊設備相關系統維護、規劃及建置 4.工廠內電腦及網路設備巡查及異常排除 5.部門任務及主管交辦事項處理。 ◆ 工作...展開

