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【設備維運類】常日班設備工程師/高級工程師 (新豐廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新豐鄉 2~3年工作經驗1.生產設備故障等例行性分析與改善 2.預防性保養及巡檢機制的研究與執行管理 3.設備改善專案之研究與執行 4.熟悉PCB、Subtrates 廠製程設備之維修保養及設備改善者佳 5.助理工程師之人員管理、教育訓練。展開 -
【設備維運類】(固定夜班)設備工程師/高級工程師 (新豐廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新豐鄉 3~4年工作經驗一、工作班別:固定夜班(需在日班受訓) 二、工作時間:00:30 ~ 09:30 三、休假方式:週休二日 四、工作內容: 1.生產設備故障等例行性分析與改善 2.預防性保養及巡檢機制的研究與執行管理 3.設備改善專案之研究與執行 4.熟悉PCB、Su...展開 -
【資訊類】資安工程師 (桃園廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘1.資訊安全管理系統及ISO 27001管理制度的規劃、執行、監控與持續改善 2.資安規劃與管理企業防護系統、網路安全架構分析與設計 3.規劃及執行資安稽核與風險評估 4.資安合規管理及客戶稽核事項追蹤 5.威脅情資管理與資安事件數據分析,建構資安...展開 -
【環安類】職安衛(主任)工程師(幼獅廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘1.廠區消防系統管理 (消防設施巡檢、測試、維護)。 2.評估廠內消防運作風險,規劃並執行改善專案。 3.辦理廠區建物安檢、消防檢修等法規規範作業。 4.負責廠區消防及損害防阻管理,包括緊急應變演/訓練。 5.整合廠區職安衛管理制度。 【求職Q&A...展開 -
【研發類】智慧製造工程師 (桃園廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 2~3年工作經驗1. 相關智慧製造專案協助開發、執行與推動 2. 跨部門需求整合 3. 整合製程資訊進行數據分析模型建構 4. 協助各廠區平行展開建置展開 -
【資訊類】數位發展系統課級主管 (桃園廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 10~11年工作經驗1.帶領數位發展系統課,制定並執行部門年度數位發展計畫。 2.發展與推廣數位應用工具/系統(如 生成式AI、Machine Learning、BI、RPA、EDA... 等),協助公司數位轉型和各協助提升部門數位工具使用能力與數據分析與決策能力。 3...展開 -
【環安類】安衛損防工程師/高級工程師 (新豐廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新豐鄉 3~4年工作經驗1.廠內高風險化學品及機台設備管理查核。 2.廠內防災設施(備)管理維護。 3.廠內災害預防工作溝通協調及主管機關應對溝通。 4.規劃辦理廠區緊急應變小組訓練、演練。 5.評估廠區安全風險,規劃並執行改善專案。 6.其他職業安全衛生管理事項及主管交辦...展開 -
【白領專區】ABF設備工程師 (幼獅廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘【景碩科技最新廠,歡迎嚮往管理職發展的夥伴加入景碩】 1. 生產設備故障及卡板等例行性分析與改善。 2. 預防性保養及巡檢機制的study與執行管理。 3. 設備改善專案之研擬與執行。 4. 助理工程師之人員管理、教育訓練。 ※歡迎機械/電機/機電...展開 -
【白領專區】ABF製造工程師 (幼獅廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘【景碩科技最新廠,歡迎嚮往管理職發展的夥伴加入景碩】 1.生產產量品質及交期管理;規劃生產規格、物料、產線、機台及成本,確保最適人力與設備效率。 2.製程不良率及報廢之改善,評估最適化之產品生產流程,制定製造程序及標準。 3.作業人員之管理、訓練。 ...展開 -
【環安類】高級職護管理師 (桃園石磊廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 3~4年工作經驗1.執行勞工健康保護規則及職業安全衛生法規相關醫護作業之定期更新、推動與執行(母性保護/人因性預防/異常過負荷管理) 2.勞工體格檢查之辦理、異常追蹤及資料管理保存 3.年度健康檢查之辦理、異常分析、檢康管理及資料管理保存 4.職業傷病之預防、關懷、...展開
