轉職熱搜工作

1. 熟Office文書作業系統 (Word、Power Point、Excel) 操作。 2. 固定資產管理與盤點規劃、總務請購、採購、驗收工作執行 3. 登錄、更新、管理各類文件檔案、資料處理及追蹤、歸檔工作 4. 公關品及庫存數量管理 5. 協助公司規章制度的管理與修訂，確保符合內部流程與合規需求。 6. 協助公司內外部活動的籌備及執行，如年度會議、慶祝活動、培訓課程等， 能妥善協調資源及時間安排，確保活動順利進行。 7. 維護工作規則、勞動相關法令、員工關係。 8. 需具勞工及保險相關法規/法令之知識。 9. 辦公室用品、公務器具、庶物用品、公務車、環境等之維護管理。 10. 其他主管交辦事項。 11. 具備細心、靈活度高、積極主動、誠實與負責任的工作態度，良好溝通交流能力 ※具採購經驗者佳 ※具碳盤查有經驗者佳。 ※具ISO9001、ISO 14001、 ISO45001及相關驗證經驗者佳。 ※具有鼎新及相關ERP操作經驗者佳。

1.人事相關作業處理 2.總務事項處理 3.採購作業(內部流程及外部廠商評鑑與洽談) 4.各項支出成本分析與控管 5.專案費用分析與資料彙整 6.處理統購請款作業並整理相關表單 7.固定資產管理 8.其他主管交辦事項

☆具會計基礎或會計相關科系☆ 1.一般文書資料處理工作 2.文件檔案的建立及管理 3.會計傳票帳務作業 4.銀行、郵局業務處理 5.主管交辦事項執行 公司福利： 保險：勞保、健保、勞退提撥金6％、員工職災保險及特休。 升遷：完善升遷管道、儲備幹部培訓。 獎金：端午、中秋二節禮金。 新進員工體檢部分補助；員工健康檢查全額補助。 年終業務獎金(視當年度公司業績比例發放)。 不定期員工聚餐 具競爭力的調薪機制。

1.辦理銀行存款、提款、匯款、轉帳等作業 2.核對財務資訊並編製報表及執行每月結帳作業 3.協助準備董事會及股東會相關資料 4.協助內外部審計及配合會計師查帳，提供所需的資料 5.配合導入ERP相關工作 6.其他主管交辦事項

1. 管理考勤、薪酬、保險、勞資爭議處理、勞動檢查、出差費用審核等相關C&B範疇業務。 2. 管理員工福利措施，籌辦公司內部年度大型活動，勞工健康保護等ER範疇業務。 3. 管理HRM系統運作，系統資料串接，RPA導入。 4. 部門內部作業風險控管。 5. 協助員工認股資格管理。 6. 上述範圍包含多家子公司及獨資企業。 7. 配合提供會計師查核、櫃買中心、ESG、股東會等所需資料。 ●其他條件 1. 熟悉勞動相關法令。 2. 熟悉變形工時。 3. 具備excel函數使用，數據整理分析能力、資訊概念。 4. HR經驗5年以上

1.製作各單店及連鎖店每月收款帳單。 2.銷貨單據整理分類及部門行政事務。 3.開立發票。 4.完成主管其他交辦事項或部門後勤支援。 5.需有會計基礎概念 6.需相關科系畢業或相關經驗。 7.主管交辦之其他行政及帳務相關事項

1. 執行應付帳款及應收帳款沖帳作業。 2. 協助付款作業、票據開立及相關銀行作業。 3. 處理基本行政事務及主管交辦事項。

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