轉職熱搜工作

1. 擬定人力資源政策，訂定選/訓/用/留的中長期策略，達成企業策略目標 2. 建立完整召募任用制度，讓企業具備招募優秀人才優勢 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，系統化培訓員工，強化企業人才資本 4. 定期分析企業人力管理報表、人力成本管控，促進人員優化配置 5. 開發用人管道，優化人資招募、任用作業、主管入職評測作業 6. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 7. 執行360度考核及年度績效考核作業 8. 管理規章、工作規則、員工手冊修定 9. 教育訓練規劃與執行(含幹部班)、線上訓練平台管理 10. 建立保存職務說明書、確保說明書與人員工作內容相符 11. 員工餐廳伙食管理及成本追蹤 12. 各項員工福利活動主辦 13. 其他主管交辦事宜 備註：需有飯店業或服務業人資主管經驗！

※應徵正職者須經「3個月計時考核」，通過方可轉任正職。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ※應徵正職者須經「3個月考核」。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 正職儲備幹部 月薪32,000~39,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！ 年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

社區主任 (一) 研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 (二) 執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 (三) 執行社區管委會各項管理制度，以符合經營管理之需求。 (四) 社區管理費繳款單及財務報表製作 (五) 具有「事務管理人員證照」、電腦文書作業能力。 需有500戶以上經歷

1.各工種前置規劃檢討、核對及放樣核對。 2.負責各分項工程計畫執行，數量、施工品質、進度的控管。 3.工程圖面及施工規範確認與執行。 4.工地現場缺失改善與管理 5.施工人員、機具以及物料管理 6.工程相關文書作業：施工日報表、廠商請款估驗、自主檢查表等。 7.工程施工照片紀錄。 8.安全衛生巡查。

基本工作： 1. 根據客戶訂單擬定生產計畫 2. 製造部門進度連繫溝通 3. 管理生產資源，客戶交貨進度安排溝通，確保生產順利進行 4. 監控生產進度，根據實際情況及時調整 5. 進貨及銷貨單據協助，開單、寄貨等 6. 協助處理主管交辦事項及部分行政工作協助。內勤工作不需加班，無經驗可。 歡迎有責任感、學習力強、邏輯佳且做事細心者加入 🌟 加入湯姆森，您將享有： - 💰 年終獎金可達1至2個月(過去15年平均1.3~2個月從未間斷)，還有績效獎金和分紅！ - 🎉 三節禮金、生日禮金！ - 🏖️ 週休二日、準時下班，更彈性的請假安排～ - 🏞️ 員工專屬福利活動：尾牙、春酒，或者國內旅遊！ - 🍰 免費的下午茶、員工福利金！ ✨歡迎成為我們卓越團隊的一員！

我們是一家專注於提供精神復健和生活輔導的機構，致力於幫助有需要的個案重新融入社會，提升生活品質。我們的服務對象主要為精神障礙者，涵蓋從日常生活協助到復健課程帶領的全方位支持。 【職務說明】 職稱：生活輔導員 性質：全職 【工作內容】 1. 協助精神障礙個案參與日常生活訓練，並幫助其建立自立生活能力。 2. 制訂並執行個別復健計畫，針對每位個案的需求進行專業化指導。 3. 開展個案會談，提供心理支持與情緒陪伴，協助個案建構正向心態。 4. 規劃及帶領特色復健課程與團體活動，提升個案的社交技能和心理健康。 5. 協助個案的服藥管理，進行健康觀察，並陪同至醫療機構就診。 6. 處理突發情境，包括情緒紛爭、個案安全走失或症狀變化等問題，並進行適當干預。 7. 與家屬保持良好溝通，提供專業建議及支持，促進家庭間的合作與理解。 8. 配合社工進行家庭訪視，瞭解個案生活環境及需求，進行資源連結與支持。 9. 辦理個案就業訓練和社會適應計畫，協助重建融入社會的能力。 10. 完成相關紀錄、報表撰寫及行政文書處理，確保程序透明與遵規操作。 在這裡，我們希望你不僅是一名工作者，更是個案人生旅途中的重要陪伴者。 【待遇與福利】 1. 依政府規範及內部薪資制度給薪。 2. 勞健保、勞退提撥、加班費依規定執行。 3. 提供完善的在職教育訓練計畫，助力職業發展與專業提升。 4. 年節獎金與生日禮金，展現公司對團隊的重視與關懷。 5. 不定期員工聚餐，讓每位成員都能融入這個充滿溫暖與合作的團隊。 【職涯發展定位】 1. 基礎角色：輔導員作為日常運作與住民生活的核心，可以有效學習並熟悉精神復健家庭的制度流程，是未來發展的起點。 【應徵方式】 請將履歷發送至：ab552088@gmail.com 或撥打聯絡電話：037-552088 期待您的投遞，讓我們攜手彈奏出讓個案邁向新生活的美好樂章！

穩定高薪 × 完整培訓 × 友善環境 ｜ 你的成長，我們在乎！ 我們提供最完整的教育訓練體系，讓你從零開始，也能逐步成為團隊中不可或缺的專業夥伴！ 【職務亮點】 專業成長： 無經驗免擔心！我們提供帶薪培訓，快速掌握醫療衛教與實務技能。 就近上班： 體貼通勤辛勞，上班地點以您的居住地優先媒合，平衡生活與工作。 彈性排班： 預假制度透明彈性，讓你生活安排更有餘裕。 溫暖文化： 拒絕職場冷暴力！我們有最友善的團隊氛圍、定期聚餐與驚喜活動，讓上班也有好心情。 【職務內容：成就感來源】 專業協助： 配合醫師跟診，協助病人衛教、抽血、注射等護理實務。 行政管理： 病歷整理、醫療耗材管理，確保門診運作流暢。 病患守護： 提供親切的諮詢服務，成為醫師與病人之間最信賴的橋樑。 【職務內容：成就感來源】 專業協助： 配合醫師診察，協助病人衛教、抽血、注射等護理實務。 行政管理： 病歷整理、醫療耗材管理，確保門診運作流暢。 病患守護： 提供親切的諮詢服務，成為醫師與病人之間最信賴的橋樑。 【薪資與福利：用實力換取高收入】 我們深信「優秀的專業值得更好的待遇」，除了保障薪資，更有完善的獎金制度： 【 獎金激勵機制】 PPF 業績獎金： 導入 PPF制度，除了保障底薪，依據表現發放獎金，讓每一分專業貢獻都化為實質收入！ 穩定保障： 通過考核保障優渥月薪，另有假日津貼與年終獎金。 節慶禮金： 三節禮金、生日禮金、部門聚餐費，誠意十足的祝福。 職涯晉升： 升遷管道透明，擔任管理職另享有高額主管加給。 【全方位關懷】 職業支持： 護理師公會費補助。 健康照護： 員工免費健檢、個人及眷屬看診優待。 能量補給： 辦公室設有專屬零食點心站，隨時為你加油打氣！

1.負責與行銷，研發和生產部門溝通 2.決定價目表跟議價的空間 3.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 4.負責大型客戶或指定專案之業務開發 5.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 6.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫 7.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化

地址為安平區華平路537號 工作內容：專職護理師 (櫃台為主，不用跟診) 1. 批價掛號，櫃檯接待看診民眾，引領患者進入診間，接聽電話，協助民眾預約，需良好人際關係與積極性 2. 疫情期間協助防疫分流 3. 行政業務須基本電腦文書能力。 4. 護理專業： 衛教患者，回答患者簡單病情相關疑問，較困難可引導與藥師/醫師討論。偶有抽血打針業務需求 5. 上班時間：早診8:45~12:15, 午晚診15:45~2045，週六早上排班，兩個月約上5次 6. 薪資: 視資歷與表現決定 7. 本院有最新r-TMS治療(永康院所)，經過培訓具備專業知識與能力者，薪資會有加給 8. 需支援永康院所r-TMS，通勤時間亦算上班時間 福利： 1. 年終獎金 表現良好一個月 2. 業績獎金 3. 業績達標員工旅遊 4. 不定時員工美食聚餐 即日起可以上班

▍萬達寵物事業股份有限公司，目前旗下品牌有： 「寵物公園」、「毛孩市集」、「貓狗隊長」和「凱朵美容」， 我們正積極在全台各地展店，創造更多機會！ 【寵物公園】歡迎每一個熱愛毛孩的你，如果你和毛孩有無窮的愛，那就一起來擁抱更多歡樂吧！ 【工作內容】 這個行業以服務為核心，工作職責會有所不同，但【真誠關懷、貼心服務、熱情與愛】是我們公司的標準配置。 ➤　協助顧客挑選合適的寵物用品，解答問題並提供專業建議。 ➤　維持店內整潔和商品陳列（包括到貨、點貨、上架、陳列、倉庫整理） ➤　與顧客建立良好關係，提供親切專業的服務 ➤　處理日常行政事務，確保寵物門市順暢運作 【上班地點與時間】 ✧ 採區域排班，有固定的編制店上班，但會因為需要支援友店而在區域內跨店上班。 ✧ 每日排班9小時(含一小時休息時間，根據門市現況調配)。 ✧ 月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ✧ 加班申請制度事先知會主管，依法核發加班費 「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 【薪資】 ✪ 薪資結構：保障薪水、績效獎金、分紅、津貼、專案獎金 √ 起薪$31,500起，通過試用期後依考核調薪，月均獎金2K~10K。 √ 經驗與能力可調整起薪，跨區調度有額外津貼 √ 到職滿三個月即享10天特休 √ 福利依公司簡介說明 ▍【企業優勢】 ★　完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★　新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有導師進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★　寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★　晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★　勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★　OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 ↪︎對寵物充滿熱愛的你，寵物公園歡迎你的到來！↩︎