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💼【業務助理】熱情招募中！ 你是否擁有細心和效率兼備的超能力？想成為一個充滿活力又挑戰性的工作夥伴嗎？加入我們，讓你的才能大放異彩！✨ 🎯 你的任務 1. 精準整理及建檔部門相關文件，並在有效時間內回覆顧客信件 2. 為客戶提供即時的商品價格查詢及報價支援 3. 條理分明地處理出貨單和訂單資料 4. 讓顧客連絡資訊簡潔有序，隨時待命 5. 與業務人員緊密合作，協助處理公司內部銷售行政作業 6. 遵循時間節奏高效完成業務主管交辦事項 7. 定期製作業務銷售狀況報表，成為決策的絕佳助力 8. 擔任部門後勤支援的堅實後盾，隨時接受臨時挑戰 🌟 即刻加入我們，體驗充實又有成就感的每一天！不斷面對新挑戰并成就自我，你，準備好了嗎？🎉

1.擬定服務對象照顧計畫，協助執行日常生活功能及自立訓練 2.長照機構活動設計、帶領及評鑑資料製作與整理 3.與個案及家屬維持良好互動之照護關係 4.提供個案及家屬社會福利諮詢與評估，協助社會福利之申請 5.錄與團體紀錄撰寫，社區資源盤點、連結與轉介 6.配合執行行政主管單位實地訪評、督考、感控、評鑑 7.跨團隊工作人員有效溝通，維持良性互動 8.設計支持性團體活動及延緩失智課程 9.外部團體活動接洽與執行撰寫活動方案計劃與執行成果報告 10.安寧個案收案及協調、聯繫、關懷 11.危機預防及緊急意外事件處理 12長者若有需要餵食、攙扶、移動輪椅、倒水⋯等，需配合協助 13.接受單位主管指派、調派、執行職務工作及支援評鑑等 14.其他主管交辦事項

此職務主要負責技術稽核、門市技師管理、客訴技術判定，以及安裝與維修流程的品質控管，確保門市與技師作業標準一致、效率達成並降低客訴風險。 工作項目包含： 1. 技師作業稽核與管理 每日檢查門市技師撥打紀錄與錄音，並與主管共同檢討改善。 門市維修室稽核 安裝／維修／保養照片與流程稽核，改善通知。 2. 技術審核與判定 每週審核技術類客訴報告書，確認責任歸屬並提出改善建議。 全戶案件重複跑件稽核與簡易報告書彙整。 3. 人員與派工協調 4. 文件／報表／行政審核 5. 客戶服務（技術面） 技術相關客訴電話回覆。 協助確認財損案件與客訴賠償範圍之判定並回覆客戶。 具水電、配管、安裝、維修經驗者尤佳 具備相關證照尤佳（如自來水管承裝技工、乙/丙級自來水管配管技術士）

1.三人一組到長照個案家協助沐浴 2.到案家三人一起將器材架設 3.沐浴前量測長輩生命徵象、包紮傷口(防水)、包紮管路(防水)，評估沐浴合宜性 4.三人一組移位個案 5.護理師負責洗頭及維護沐浴安全(管路) 6.沐浴後量測長輩生命徵象，協助家屬傷口換藥，給予相關護理衛教 7.協助收拾剩下的器材 8.行政方面須書寫護理紀錄、衛服部系統登打 9.需與家屬溝通協調、回應案家需求 10.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純，不須提供侵入性治療。 *工作非常需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 目前福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金，每天服務100人次以上(平均每天約3.8位)，每多一位+300元，每天服務5位(110人/月)，薪資約$42500，服務不滿100位仍給予保障底薪不倒扣。 4.開案獎金每位個案$900，須依KPI規定執行。 5.服務人員相關責任險。 6.服務用品提供(口罩、手套....等)。 7.其餘員工權益，依勞基法執行。 *其餘工作細節，歡迎面試洽談! *固定或變動薪資以每月沐浴人次多寡而有所變動。 ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫到宅沐浴車、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係，我們只是單純服務長輩的到宅沐浴車協會。

1.三人一組到長照個案家協助沐浴 2.到案家三人一起將器材架設 3.沐浴前量測長輩生命徵象、包紮傷口(防水)、包紮管路(防水)，評估沐浴合宜性 4.三人一組移位個案 5.護理師負責洗頭及維護沐浴安全(管路) 6.沐浴後量測長輩生命徵象，協助家屬傷口換藥，給予相關護理衛教 7.協助收拾剩下的器材 8.行政方面須書寫護理紀錄、衛服部系統登打 9.需與家屬溝通協調、回應案家需求 10.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純，不須提供侵入性治療。 *工作非常需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 目前福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金，每天服務85人次以上(平均每天約3.8位)，每多一位+300元，每天服務5位(110人/月)，薪資約$42500，服務不滿85位仍給予保障底薪不倒扣。 4.開案獎金每位長輩$900-$2000元(視長照等級)，須依KPI規定執行。 5.服務人員相關責任險。 6.服務用品提供(口罩、手套....等)。 7.其餘員工權益，依勞基法執行。 *其餘工作細節，歡迎面試洽談! *固定或變動薪資以每月沐浴人次多寡而有所變動。 ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫到宅沐浴車、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係，我們只是單純服務長輩的到宅沐浴車協會。

1.以日間照顧服務為基礎，依個別家庭狀況，輔以提供臨時住宿或居家服務，提供全人多元整合性服務。 2.服務宣廣、個案開發，提供個案工作與個案管理（訂定受託評估、服務契約、個案照顧計畫、個案紀錄、協助緊急事故處理等）。 3. 行政報表與工作紀錄填寫、專案經費之執行控管、規劃辦理日間照顧中心各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)、行銷宣導活動。 4.有日間照顧相關經驗或有與失智症者一同工作之相關經驗者尤佳。

1. 行政相關作業及骨科相關臨床研究有興趣的夥伴。 2. 任團隊秘書，過去如有文書處理、會議安排、聯繫客戶及合作夥伴、代表管理者與其他人 　員溝通、具有組織及管理能力，且能獨立作業、善於溝通與進度管理良好、有上進心、願 意持續學習者為佳。 3. 將有許多機會進行各項國內外交流~歡迎來信詢問喔！ 【工作內容】 1. 確認主管行程、協調各部門會議的排程，並負責於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項。 2. 執行主管所交代的命令及專案推動與時程控管。 3. 整理簽核文件及發送，負責追蹤執行狀況，掌控進度。 4. 負責文件追蹤、請款核銷作業、資料彙整與檔案管理。 5. 與國內及國際醫學會溝通，協助主管與國內外(英文)書信往來作業。 6. 協助安排主管國內外出差行程及交通住宿。 7. 處理科內相關行政事務。 8. 處理主管臨時交辦事項。 【其他條件】 1. 學習意願能力強，抗壓性高，具管理思維能力者佳。 2. 有一定的敏感度和理解力，有醫療機構工作經驗者佳。 3. 良好的溝通能力、組織協調能力、學習能力和解決問題的能力。 4. 個性活潑大方、具備細心、負責、積極進取的工作態度，能夠承受壓力並處理多種任務。 5. 中英文佳，能獨立完成相關文件資料。 【學歷】學士、碩士 【證照】英語能力檢定認證、醫護相關證照(非必要) 具備文件: 標題請註明【執行秘書】，並請檢附以下資料： 個人履歷及其他有助於審查之相關輔助資料 (如推薦信、相關研究著作目錄，最高學歷與相關證書）。 聯絡方式: （02）27372181#3741 意者請EMAIL: maxwutmu@gmail.com和235173@h.tmu.edu.tw 合適者將於5個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知 甄選方式: 1. 醫護相關、行政相關 2. 語言能力 英文 聽：中等~精通 ; 說：中等~精通 ; 讀：中等~精通 ; 寫：中等~精通。 【其他備註】 將擇優通知面試，未達條件者恕不函覆。

1.配合行政主管機關之勞工健康保護相關計畫。 2.職業及一般傷病防治，健康諮詢急救及緊急處置。 3.勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。 4.員工健康教育促進與衛生指導之規畫實施。 5.職安法四大計畫之推動及執行。 6.辦理臨廠服務醫師相關事宜。 7.年度特殊健檢補助申請及職安署報備資訊相關事宜。

一、工作內容 1.個案管理服務(評估及擬定照顧計畫、定期家/面訪、連結資源等)。 2.個別性服務需求媒合(心理協談、到宅照顧技巧指導) 3.課程活動辦理(含照顧技巧、專業知能、休閒紓壓課程、支持團體及手足團體等) 4.社區宣導 5.相關表格紀錄撰寫 6.年度計畫、成果撰寫及核銷等行政相關作業 7.其他主管交辦事項 註：除個案管理及個別性服務需求外，其餘工作內容均與計畫人力分工。

【誠徵｜店長 Store Manager】 我們正在尋找一位具備領導力與執行力的店長， 如果你熱愛餐飲管理，擅長團隊帶領與營運優化， 歡迎你加入我們，一起打造顧客喜愛、員工成長的理想職場！ 工作職責 【營運管理】 1. 全面負責門市營運管理，達成各項營運績效目標 2. 監控出餐品質與服務流程，確保顧客用餐滿意度 3. 進行進銷存管理、成本控制與報表分析 4. 執行標準作業流程（SOP）與公司政策 【人員管理】 1. 編排人力班表，進行人員調度與工作分配 2. 員工招募、教育訓練、績效考核與升遷評估 3. 建立團隊正向文化，與員工維持良好互動 4. 執行值班管理，監督整體營運與清潔標準 5. 主動發現問題，協助團隊成長與改善缺失 【行銷與顧客經營】 1. 行銷活動執行 2. 建立並維繫良好顧客關係，處理客訴與突發事件 【行政與設備管理】 1. 負責門店帳務處理 2. 熟悉 POS 系統、Excel／文書處理能力 3. 設備保養、餐廳環境與安全衛生監控 任職條件： • 三年以上餐飲管理經驗，具連鎖品牌經驗者佳 • 擅長團隊領導、人力管理與問題解決能力 • 熟悉營運分析、成本控管與顧客服務流程 • 積極主動、邏輯清晰，能獨立執行營運目標 • 具備高度責任感、抗壓性與跨部門溝通能力 工作時間 • 正職排班制（排休制） • 需配合早／晚班輪班