轉職熱搜工作
您正在找行政人員的工作,共計35644筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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車輛認證法規人員(裕益法規小組)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘✅經銷品牌車輛業代及車體廠認證需求資料提供/審核/控管,強化與車體廠之關係及對應。 ✅車輛法規動向蒐集與相關會議參與、車體認證檢測對應與各事業體車輛認證業務控管。 ✅產品法規認證測試與審驗業務。 ✅車輛市場競品產品/動向蒐集分析、市場情報蒐集與產品對應規劃 ✅主管交辦事項協助(如中華民國商用車技術發展協會行政事務、顧客關懷中心支援等)展開 -
托育人員(汐止忠厚公共托育中心)
月薪 38011~41011元 新北市汐止區 工作經歷不拘負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒,提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動。 3.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護,定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情展開 -
托育人員(新店柴埕公共托育中心)
月薪 38011~42000元 新北市新店區 工作經歷不拘負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒,提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動。 3.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護,定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情 9.幼保相關科系具保母證照展開 -
托育人員(中和安邦公共托育中心)
月薪 38011元 新北市中和區 工作經歷不拘負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒,提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理規劃 2.擬訂托育計畫、規劃托育環境、製作教具、實施托育活動。 3.班級托育、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護,定時維護班級內清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.負責部分評鑑資料 9.主任交辦之事情展開 -
服裝設計助理人員(SCOTTISH HOUSE-新北五股)
月薪 35000~40000元 新北市五股區 工作經歷不拘女裝品牌SCOTTISH HOUSE 需求: 1.服裝設計相關科系畢業 2.熟悉軟體電腦繪圖作業 3.個性活潑具溝通協調 4.應屆畢業生可 5.了解成衣工序作業佳 工作事項: 1.協助服裝商品開發及與廠商聯繫作業 2.協助開立樣衣及製單等相關設計流程事務 3.輔助設計師相關行政事務 4.協助市場調查分析作業 5.主管交辦事項 6.公司活動支援 福利說明: 除基本~勞保/健保/團保/勞退提撥外 另有 1.生日禮金/中秋獎金/年終獎金...等 2.自有餐廳中午免費供餐 3.每年國內外員工旅遊與春酒活動 4.商品員購優惠 5.其他.....等等補助展開 -
【豐FOOD海陸百匯-大直典華】櫃檯人員
月薪 33000~36000元 台北市中山區 1~2年工作經驗如果你擅長溝通,對提供卓越服務充滿熱情,並希望在一個專業且充滿機會的環境中成長,歡迎加入豐FOOD海陸百匯的前台服務團隊。我們提供多元化的發展機會,期待你的加入與貢獻。 【工作內容】 1. 負責豐FOOD百匯的電話接聽,協助來賓完成訂位。 2. 處理現場報到、劃位與買單作業。 3. 執行櫃台行政作業,包括票券與優惠解說。 4. 維護現場服務,確保顧客滿意。 5. 處理與回報客戶意見,協助提升服務品質。 【工作環境與福利】 - 排班制:一到日排班排休,10:00-22:00 排班八小時。 - 薪資待遇:月薪 33,000-36,000,依經驗與能力調整。 - 升遷與發展:提供內部升遷機會與一年兩次的績效考核制度,支持職業發展。 - 供餐:公司提供員工餐,助你保持最佳狀態。 【我們期待的你】 1. 擅長電話溝通,具備良好的服務態度。 2. 能熟悉多種票券,具備快速學習能力。 3. 注重細節,能確保前台服務流程的順暢。 加入我們的前台服務團隊,成為我們提供卓越顧客體驗的重要一員,與我們共同創造精彩的服務品質!展開 -
壽豐分院–精神護理之家護理人員
月薪 38000~45000元 花蓮縣壽豐鄉 1~2年工作經驗一、護理業務 1參與住民入住之評估。 2評估與判斷住民需求,依其需要提供個別性之護理服務及生活照顧。 3擬定住民之照護計劃,並評估住民每日狀況。 4參與醫師定期之迴診。 5執行各項護理職責、作業流程及規範。 6依照護理部訂定之護理技術標準,執行護理技術。 7正確及完整書寫單位內所有紀錄。 8參與住民、家屬及其他工作人員之互動與溝通。 9提供護理諮詢及實施護理指導。 10預防單位意外事件發生及發生時之處理,並主動報告護理長或值班護理長。 二、行政業務 1接受單位護理長之指導及督導,執行本單位之護理業務。 2維持單位之安全、舒適及清潔。 3每年接受院內外相關之在職教育,其中需包含精神科及長期照護相關課程至少每年8小時。 4參與例行會議,包含月例會、讀書報告、個案討論會等,其中個案討論每年需參加至少1次。 5協助管理單位內之財物及醫療儀器,包括點班、保養、清潔與消毒。 6執行單位內護理品質之監控。 7指導及稽核單位內新進人員之工作及學習。 8指導及稽核照顧服務員之工作。 9負責交接班並向護理長報告病室動態。 10參與單位內各小組之活動。 11接受主管臨時交辦事項。 起薪36000,平均月薪38000-45000 相關工作經驗年資另計加給展開 -
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【樂活眼鏡-高雄新左營店】門市人員
月薪 32000~47000元 高雄市左營區 工作經歷不拘⭐我們正在找想成為與我們一起成長的事業夥伴⭐ ■ 不再只是賺錢! 在樂活,你擁有自己網站與系統經營篩選自己客人,讓你獲取的不只是金錢更有追隨你的人,就像網紅! ■ 不用擔心沒經驗、沒證照! 在樂活,我們不是只想要你的勞動力,我們更希望把你培訓成樂活的夥伴,因此我們有完整的培訓課程與督導系統,讓你能真正的強化自己,練就自己價值,讓你成為不易被替帶的人! ■ 公正且系統化的晉升機制! 在樂活,你不用擔心自己是那個沒有特權的人,因為樂活的系統化管理與晉升機制讓所有人都一視同人,只要順著規範努力,就能獲取你應得,一切以規範為主,就是算總經理也無法逾越! ■ 明確的獎金計算系統,獎金無上限! 在樂活,獎金有極大可能大於你的底薪,你努力換來的每一筆獎金,都在獎金系統中載明計算公式,你可以查詢每一筆努力的成果,查得到的就是你的! ■ 完整培訓系統! 在樂活,為了把人員推上高光,我們採用總部與第一線同步培訓方式,確保人員可以學到完整的內容,得到真正的專業技能 ■全電子化銷售流程! 在樂活,我們擁有同業最完整化銷售流程,除每個人都擁有訂製制服、配件與個人IPAD,全電子化銷售,讓你走在同業最前線! ⭐工作內容: ■ 眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 隱形眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 環境整潔 ■ 自我客戶經營管理 ■ 個人網站管理 ⭐薪資待遇: ■ 新人階段:月薪$32000 (到職前三個月),年資滿三個月自動轉為正職。 ■ 正職階段:底薪+基礎獎金+分紅獎金+隱形眼鏡獎金+積分獎金等,平均可達$47000 ⭐休假制度: ■ 每月固定休8天,人員可自行安排休假。 ■ 過年期間除夕固定營業時間到18:30,初一及初二店休不營業。 ⭐新人培訓期: ■ 到職後會有新人訓練課程,可以快速進入職場狀態。 ■ 年資滿三個月自動轉正,可領取基礎獎金,有達門市總業績可額外領取加成獎金。 ■ 到職六個月內須通過正職總考核,可獲得稱號加倍獎金。 ⭐正職培養期: ■ 每月公司會提供免費訓練課程,可讓同仁在上班時間更精進自己的知識及技能。 ■ 每年6月提供職務晉升考,通過考試者即有副店長或店長職務且享有職給與福利。 ⭐職涯發展: ■ 初期:目標在任職半年內學習完所有基礎訓練,並且可以獨當一面地執行所有當店業務。 ■ 中期:目標在任職二年內能夠定義好自己的特質與魅力,透過不斷地服務客人以培養自己的專屬客戶群。 ■ 長期:目標在任職三年之後樂活眼鏡上班的時間裡,每個預約時段都能被客人搶購一空,不用擔心業績與薪水,成為了客戶眼中的專業服務人員,成為了自己想要成為的人。展開 -
(中和復興店)餐飲服務人員(薪190起)
時薪 190元 新北市中和區 工作經歷不拘因擴大營業,急需培訓人才~~ 歡迎有服務熱誠、有責任感、耐心與熱情, 喜歡餐飲服務業,願接受基礎訓練者 1.協助顧客點餐、送餐、結帳 2.主管交辦事項展開
