轉職熱搜工作

【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,000元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。

1.處理招募事項及人事相關作業. 2.辦理人事資料建立、歸檔及公文事項. 3.員工勞、健、勞退的加退保及相關給付申請(熟悉勞基法及勞動法令) 4.配合政府勞動檢查及說明. 5.處理進/出口報關及寄件 6.其他交辦事項 ＊無工作意願或要求公司蓋章者請勿前往應徵

職位目的: 此職位負責辦公室行政管理與員工支持，確保日常運營順暢，並協助團隊完成採購、資料維護及活動支援。需具備良好的溝通能力、細心度及多任務處理能力，以提升工作效率與員工滿意度。 工作內容: 早班 (09:00~18:00) / 中班 (14:00-23:00) 1. 管理團膳供應商，協助安排團膳服務。 2. 負責辦公室相關行政庶務，如設備、文具採購、停車位安排等。 3. 協助運營團隊採購場內設施，與廠商進行議價、報價。 4. 協助員工問題排除，提供即時支援。 5. 負責行政資料統計與分析，製作報表供管理決策參考。 6. 清潔人員工作管理，協調與臨時事項分配。 7. 支援 HR 活動並負責相關採購需求。 8. 接駁車聯絡與安排事宜。 9. 完成其他主管交辦事項。 要求條件: 1. 學歷背景：學歷不拘，具行政或人事經驗 1~2 年者優先。 2. 工具應用能力：熟悉 Microsoft Office 工具，尤其是 Excel，並具備進階應用能力（如樞紐分析、VLOOKUP 等）。 3. 溝通與協調能力：具備良好的溝通技巧，能有效協調各方需求。 4. 細心與責任感：能精準處理文件與系統作業，確保資料正確性。 5. 主動積極與多任務處理能力：能獨立思考，細心且能有效處理多項任務。 6. 時間管理與彈性適應能力：能安排工作優先順序，並適應彈性排班需求。 認識我們: 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募團隊了

1.執行運動部運動產業跨域創新相關政策、計畫或措施。 2.協助運動文化創意產業市場調查，建立創意內容媒合交流平臺。 3.辦理運動產業跨域人才培育相關事務。 4.辦理會議召開、活動舉辦、訪視安排等行政作業。 5.其他主管交辦事項。

1.依公司年度稽核計畫執行全省門市稽核。 2.稽核範圍包含水族、寵物部門。 3.依稽核結果撰寫稽核報告及改善建議方案，以協助公司了解部門執行力。 4.完成主管交辦之其他事務。 5.須出差要會開車。

1.執行「競技運動全民化」各項政策、計畫或措施。 2.協助全齡運動產業市場趨勢調查、推動策略建議、發展方案等研究分析。 3.辦理企業CSR投入全齡運動推廣或引進民間資源等計畫。 4.辦理會議召開、活動舉辦、訪視安排等行政作業。 5.其他主管交辦事項。

1. 標案文書處理與歸檔 　我們常投標政府標案，會教你怎麼做，但你要邏輯清楚、細心，懂 Word、Excel 基礎操作，會整理資料，不怕重複校對。 2. 開發票 & 發票資料彙整 　操作電子發票平台（非常簡單），不需要會計背景，但要數字觀念清楚、不粗心。 3. 基本電話應對與客戶聯絡 　不需銷售，但要有禮貌、口齒清楚，能處理基本詢問。 4. 製作與整理日常行政文件及報價資料，並執行報表與簡報等文書處理作業。 　 5. 社群短影音拍攝與剪輯支援（IG / Reels / 短影音） 　協助拍攝公司日常、工作紀錄或簡易宣傳素材（以手機直式短影音為主），並進行基礎剪輯與包裝（裁切、字幕、簡單節奏與配樂）。不要求專業剪輯背景，但需了解短影音基本節奏、版型，能依指示快速產出可發布內容。 6. 品牌行銷 品牌經營與定位發想、社群與內容策略、施工現場影像與故事轉化、品牌國際化準備。 關於我們： 我們是傳統產業，但不打算用傳統方式前進。 在這裡，你會參與永昇運動與隆家班的品牌打造，思考如何行銷傳產、如何讓施工品質被看見、如何把一支施工團隊，推向海外市場。 從營運到內容，從工地到國際，一起把技術變成品牌，把品牌帶到世界。