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*(本薪+伙食+免稅加班費)=$44000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 5.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 6.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 7.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提 8.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 9.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 10.出貨單、訂單之處理及整理 11.顧客連絡資料整理 12.完成業務主管其他交辦事項 13.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 14.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 15.主管交辦事宜或部門後勤支援

1.跨部門事宜協調 2.行政文書作業 3.製作房務報表/用品盤存管理 4.客房狀況處理、通知及客房遺失物登錄、保存及寄件作業 5.客房備品請購、領用、分配及安排作業 6.其他主管交辦事項 早班:08:00~16:30、晚班:13:30-22:00(暑期14:30-23:00)

1. 需有工地經驗、相關科系畢業。 2. 依工地主任指派協助工程作業， 並監督工人以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 工程品質監督落實，製作、整理每日工作日報表及工地現場照片 4. 文書行政及請款作業執行。 5 .熟悉Excel、Word、Powerpoint文書作業及AutoCAD電腦操作。 6. 其他主管交辦事項處理。

1.管理團隊 2.撰寫都市更新報告書 3.協助處理都更協議 4.容積移轉報告說評估 5.處理相關行政、總務、案件報告、客戶案件追蹤執行、收發公文 6都市更新、危老開發評估；個案進度控管與執行；銀行融資、信託建築經理服務；協辦營建工程發包

誠摯歡迎細心且有耐心的人員加入～～💛 工作內容： 1. 協助主管處理日常行政事務，包括文書處理、文件檔案管理及會議記錄撰寫。 2. 負責接聽來電與轉接，提供資訊並處理客戶的基本問題與需求。 3. 協助處理客戶的資料管理與物件文件整理。 4. 處理郵件、合約文件收發與歸檔，確保資料準確與完整。 5. 負責辦公室用品採購與管理，維護工作場所的整潔與秩序。 6. 協助公司內部的行事曆安排與會議安排，並追蹤執行進度。 7. 迎接訪客，負責接待及引導，維護專業形象。 8. 協助不動產案件追蹤進度，處理案件相關資料的更新與輸入。

1.管理冰宮營業業績、人事、進出貨事宜。 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳。 3.營運服務流程品質控管。 4.管理員工之工作情形，並進行相關訓練、績效評估。 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員服務標準。 6.冰宮行政工作管理、帳務處理、營業績效報表。 7.協助上級主管完成交辦事項。 8.傳達上級命令，以及希望達成的目標給基層員工。 善於溝通表達、喜歡接觸人群、有責任感、抗壓性佳！ 歡迎與我們一起成長，成為兒童休閒運動產業的佼佼者！ 註：有管理經驗、業務經驗，或有運動休閒產業經驗者尤佳。

一、業務拓展與客戶經營 1.開發潛在客戶與拓展市場（台南及周邊區域） 2.維繫客戶關係及處理客戶抱怨 3.主導商務談判、報價、合約簽訂及專案合作事宜 4.處理客戶重大問題及客訴案件 二、 銷售策略與營運規劃 1.規劃並執行年度銷售策略，分析市場訊息與競爭對手動態，確保業績目標達成 2.研擬年度營運計畫與業務專案規劃 3.規劃與執行年度展覽活動 三、團隊管理與培訓 1.指導業務人員銷售技巧與談判能力 2.新進人員培訓與工作指導 3.團隊績效管理與評估 4.協助主管管理部門日常事務 四、 跨部門協作與行政管理 1.主導跨部門合作與資源整合（技術、行銷、採購等單位） 2.協調出貨、專案進度及契約細節 3.協助經理執行日常事務，必要時承擔決策與管理職責 五、完成主管交辦事項

職務條件： 1.社會福利相關科系畢。 2.對於身心障礙領域工作有興趣，且有相關工作經驗者，領有教保員督導訓練結業證明書。 職務說明： 1.承主/副主任之令，執行、督導年度計劃內之各項工作與方案。 2.監督、考核、指導教保員以提升服務品質 3.分派工作任務，建立或修正工作程序以達成進度。 4.督導及培訓教保人員，安排在職訓練。 5.綜理中心有關實習事務 6.協調人力支援以解決工作時發生之問題與管理。 7.家園教保及行政相關業務實行與管理。 8.負責參與相關會議(日間/夜間會議等)及創新方案。 9.其他主管臨時交辦事項。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。