轉職熱搜工作

我們正積極擴編招募優質夥伴們!!!! 招募Title: 人資主管/人事主管 專員 1. 人資管理: 維護餐飲企業人資系統相關事項, 熟悉人資法規(勞基/勞工安全/職業安全衛生等), 勞資勞安執行, 維繫員工關係勞資爭議的預防與妥善處理. 2. 員工關係: 辦理員工加退保勞健保事項, 員工健檢, 人事異動及公司規範異動訊息發布. 3.職缺管理招募: a. 負責員工聘僱及搜尋所負責的招聘職務履歷 b.定期更新及維護招募平台,職缺內容撰寫與刊登,餐飲履歷表篩選審核評估 C.規劃與執行人員招募/甄選/任用, 解決企業總部及分店人力需求問題 d. 建立與維持公司的薪酬系統與工作規章/福利制度/提供人事管理報表 4. 定期與學校招募洽談配合及開發穩定實習生配合橋樑. ( EX: 企業說明會/ 就業博覽會/ 校園徵才/ 產學合作..等) 5. 協助高層協調各部門,落實公司規章制度. 6. 薪酬福利管理/ 出缺勤及考核管理與優化/ 出勤薪資核算作業. 7. 負責人事/辦公室等行政事務管理. 需具有基本文書排版與報表彙整等餐飲管理能力Word / Excel/ Powerpoint等必備. 打造更好的我們, 歡迎加入紅花企業團隊!!!!!!! Sincerely

1.申報客戶營業稅、營所稅、股利分配、各類所得扣繳...等稅務會計作業。 2.會計獨立作帳，固資攤提。 3.使用AI憑證辨識系統將進銷項發票轉入系統及檢查 4.主管交辦事項及配合國稅局等主管機關來函處理 5.具會計師事務所或記帳士事務所經驗 6.熟文中系統者佳 *有申報營業稅一年以上經驗(申報6次以上) *有申報營所稅一次以上經驗 *有申報各類所得一次以上經驗

【職缺亮點】 1. 影響組織的核心角色｜從制度規劃到文化推動，你的專業將直接影響 40人團隊的成長與發展。 2. 多面向人資挑戰｜同時接觸招募、培訓、薪酬與員工關係，完整發揮人資專業價值。 3. 創新與數位化｜鼓勵使用數位工具優化流程，提升效率與影響力。 【工作內容與職位需求】 績效考核／制度規劃 1. 規劃與執行公司績效考核制度，確保公平性並有效激勵員工。 2. 優化並執行各項人資制度與管理規章（如績效考核辦法、教育訓練辦法、薪資管理辦法）。 招募與教育訓練 1. 負責履歷篩選、招募安排（實體及線上面試），並處理相關行政作業。 2. 規劃年度教育訓練計畫，安排內外部課程，並追蹤及評估訓練成效。 薪酬管理 1. 設計符合市場趨勢及員工期望的薪酬結構，定期進行薪資調查與分析。 2. 負責薪資計算、調薪制度規劃與執行。 人事與員工關係 1. 辦理員工入離職、保險、考勤異常處理與人資系統維護。 2. 策劃年度活動與福利（尾牙、聚餐、下午茶等），推動企業文化。 其他支援工作 1. 協助辦公室行政與總務事務。 2. 完成主管交辦事項。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 高度參與決策：有機會從制度設計到落地執行，影響組織發展方向。 2. 跨領域成長：接觸招募、培訓、薪酬、員工關係等完整人資模組。 3. 彈性應用數位工具：鼓勵創新與效率提升。 4. 團隊氛圍溫暖：活動與福利豐富，注重團隊感。 可能挑戰 1. 需同時處理多項人資專案與日常行政工作，對時間管理要求高。 2. 須能在制度執行與員工需求間找到平衡。 【人格特質】 1. 專業紮實：具備完整人資知識與實務經驗，並持續學習新知。 2. 靈活多面思考：能從不同角度分析問題並提出創新方案。 3. 數位應用能力：熟悉並樂於使用數位工具優化流程。 4. 組織與規劃力：能制定清晰的執行框架與時程，確保目標達成。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊規模：與約 40 位夥伴協作，溝通順暢、跨部門合作頻繁。 4. 文化特色：開放溝通、鼓勵創意、互相支持。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以電話或Email聯繫安排面試（含線上與實體）。 3. 面試流程：筆試 → 面試（部門主管） → 甄試結果通知。

1.協助公司文件之建檔、管理。 2.負責國內外郵件及內部文件之收發。 3.協助處理庶務性行政工作（如：文具用品採買）。 4.負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 5.負責電話接聽及顧客問題解答。 6.需接待國外廠商，應具備基本英文對答能力。

1.負責資訊設備管理維護 (機房、電腦、伺服器、通訊、網路與相關週邊設備等) 2.負責資訊安全管理與稽核實務 3.負責資訊系統帳號管理、技術支援與基本問題處理 4.執行總務行政作業 5.其他主管交辦事項

1.大學或專科畢業,有活力,幹勁充沛。 2.具業務行銷經驗者尤佳,對地產有強烈企圖心。 3.房屋銷售業務，業務行政管理。 4.公司亦將針對不動產市場研展、產品定位、平面規劃、企劃行銷等專案工作 施以完整之教育訓練，旨在培訓全方位之不動產專案主管為目摽。 5.百萬年薪不是夢。 6.有無房地產經驗皆可。 7. 擁有“不動產經紀人證照”資格者，每月核發證照津貼

1. 客戶服務：接聽電話、庫存查詢、配送服務追蹤、客戶意見回饋與呈報。 2. 客戶資料建檔、更新維護、業績與管理報表撰寫 3. 協助客戶解決商品、進出貨疑問、疑難排解 4. 業務行政：客戶出貨、訂退貨作業、電腦系統打單流程 5. 商品報價、議價、售價維護 6. 銷貨、退貨單據整理 (屬行政、內勤業務、客戶電話服務性質) ◎薪資福利： 1.試用期間 薪資+獎金：30,000-33,000 2.試用期滿 薪資+獎金：30,000-37,000 3.年資滿3年享 年中獎勵 4.年資滿5年後享 久任獎勵 ※年薪16個月不再只是夢 !! 　我們正在尋找優秀的你，誠摯歡迎您加入我們的團隊，一同成長 共創未來~~

1.客訴案件回應、回報與後續追蹤處理。 2.彙整客訴紀錄，協助提出改善建議。 3.行銷部行政支援，包含異業合作聯繫。 4.LINE 社群、Google 商家後台管理與回覆。 5.主管交辦事項

1.負責進出口報關之行政作業，並匯整製作報關文件。 2.處理、審核進出口報關之資料與文件。 3.負責應付帳款之請款工作，並處理業務部門訂單後續事宜。 4.安排貨物運輸相關業務。 5.行政相關業務。 6.海外供應商及原物料開發。 7.主管交辦事宜。 8.具食品進出口貿易經驗。 *熟進出口貿易，會商業書信 *具英文聽、說、讀、寫精通

邊玩邊賺！畢業生最強跳板 零經驗也能拚高薪！手把手教學，兩年挑戰月薪10萬+ 我們給你： 專業培訓 永久保障底薪＋高額獎金＋分紅 彈性排假，月休8天 不定時免費聚餐，工作不枯燥 工作特色：    •   內勤業務｜六小時值班，可報備外出    •   學金融、學談判、學人脈，全面進化！ 半年平均月薪 55K ↑ 兩年挑戰月薪 100K ↑ 不看學歷，只看你敢不敢衝！ 新型態當鋪，招募內勤業務 想翻轉人生？現在就是最好時機！