轉職熱搜工作

🩵我們是一個重視專業與溫度的團隊，希望陪伴腎友走得更長遠、更安心。 如果你希望在穩定的環境下發揮護理專業，與夥伴們攜手成長，我們誠摯邀請你加入！ 關於這份工作： 📍 職稱：手術室護理師（無經驗可，完整培訓） 📍 地點：仁濟醫院（台北市萬華區廣州街200、243號） 📍 時間：08:00-18:00（僅早晚兩班，特殊需求可溝通，超過工時依法計算加班費） 📍 休假：週日固定休，特休依勞基法規定，真實可休！ 📍 薪資：月薪 40K~50K（依經驗調整，具手術經驗者薪資從優） ⭐️刀種十分單純、好上手，適合喜歡手術室工作的你！ 主要工作內容： ✔ 手術跟刀（術前準備、術後衛教與關懷） ✔ 手術室管理（器械盤點、消毒等） ✔ 臨床相關行政作業 ✔ 醫師門診跟診 ⭐️我們的醫師、主管、同事好相處，樂於分享與教學，讓你在安心的環境下發展專業！ 🩵您的福利： ✔ 刷手、流動獨立作業後，可享績效獎金，努力一定會有收穫！ ✔ 加班費依法計算，合理補貼你的付出 ✔ 歡迎剛畢業之護理師，我們有完整帶教培訓，無經驗也能安心學習 ✔ 有手術經驗者薪資從優，肯定你的專業價值 ✔ 週日固定休，讓你兼顧工作與生活 ✔ 扁平化管理，夥伴之間互相尊重、溝通順暢 🎉 額外津貼 ✔ 滿 1 年享 生日津貼、結婚津貼，因為你開心我們也開心！ ✔ 滿 2 年享 旅遊津貼，以實際行動來鼓勵你放鬆充電！

1. 生產線(錠劑、膠囊、粉劑)機台操作 2. 安排產線生產排程。 3. 對產品製程與產線人員進行監督。 4. 協助製程改進並落實。 5. 管理生產區域、執行生產線相關行政作業。 6. 文件紀錄書寫。

本職缺為「正職底薪＋業績獎金制」，適合希望有穩定底薪，同時願意透過業務開發、客戶經營與成交獎金提高收入的旅遊業務人才。 〔 工作內容 〕 1. 開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 2. 依客戶需求協助旅遊產品介紹、行程說明、報價與成交追蹤。 3. 平日上班期間負責 LINE OA 訊息回覆，協助客戶諮詢、需求整理與初步報價溝通。 4. 協助公司交辦事項、客戶資料整理、訂單追蹤與內部交接。 5. 開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 薪資與獎金制度 〕 1. 固定底薪：月薪 30,000 元。 2. 責任額： 　・首月責任額 12 萬 　・第二個月責任額 25 萬 　・第三個月起責任額 35 萬 3. 以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」。 4. 達成責任額後，超出責任額的 CM 依階梯式累進抽成計算： 　・1.0～2.0 倍區間：CM × 50％ 　・2.0～3.0 倍區間：CM × 60％ 　・3.0 倍以上區間：CM × 70％ 〔 眾恆接駁開發獎金 〕 開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案開發獎金 200 元。 〔 KPI 加碼制度 〕 第 1 個月目標 5 家，第 2 個月起每月新增 5 家，每月最高開發目標 20 家；達成率 100％ 時，案件獎金以 1.5 倍計算。 〔 適合對象 〕 1. 具旅遊業、業務開發、客服接待、企業客戶開發或異業合作經驗者佳。 2. 能主動追蹤客戶需求，清楚整理行程、預算、出發日期、人數與服務內容。 3. 願意學習旅遊產品、包車接送、郵輪旅遊與企業團體旅遊相關服務。 4. 重視穩定底薪，也願意透過業績獎金提高收入者。

中華長照協會目前在全台已有 12 個服務據點，同時設有長照 A 單位，並持續拓展中，目標是讓每個地方都能享有優質的長照服務。 現在，我們誠摯招募「居家服務督導員」加入團隊，一起守護長輩的生活品質。 【工作內容】 1. 居家服務個案開案、管理及定期家訪評估。 2. 照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3. 長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4. 辦理行政核銷與專案事務。 5. 其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 【薪資待遇】 ★月薪：38,000 元至 44,000 元 (依據服務地區有所差異) ★個案獎金：每案 100 元 【員工福利】 1. 勞保、勞退、健保、團保 2. 三節獎金、生日禮金、久任獎金 3. 專業教育訓練補助 ※錄取後將依據個人意願與服務需求，提供機會分配至全台各據點工作，拓展你的專業視野與經驗。 ※如對長照產業有想法與熱忱，協會將提供培訓機會，進一步晉升為個案管理師或主任級居服督導。 長照產業正快速發展，加入我們，與專業團隊一起站上改變未來的第一線！

1.各項工程進度及費用控管。 2.工程進度管制報表管理。 3.一般行政文書事務處理及文件收發。 4.部門教育訓練及資安管理作業協辦。 5.本項職缺為參與公司新建廠房擴建計畫，完工後轉駐廠工作人員。

1.維持產線的正常運轉，並掌控產線每日產出量。 2.與管理階層人員商討有關生產線採購、製程、產品規格等問題。 3.協助生產流程動線規劃，並負責生產排線。 4.協助產線自動化系統的推展。 5.基層訓練完成後，儲訓管理幹部。

歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.規劃與管理門市日常營運工作； 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作； 3.執行與管理門市操作標準及原物料損耗控制； 4.負責門市資產管理； 5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動； 6.負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理；

1.協助護理人員進行行政事務處理。 2.護理師監督下協助執行生命徵象量測與評估。 3.協助護理人員協助個案就醫及緊急應變。 4.護理師監督下進行與家屬溝通照護計畫並執行追蹤照護。 5.指導照服員臨床照護注意事項。 6.與家屬進行溝通與聯繫。 7.與各專業人員進行溝通。 8.接受機構安排在職教育，提升專業角色及自我成長。 9.配合機構評鑑作業。 10.配合主管臨時交辦事件。

．社區行政事務管理與執行 ．財務報表審核 ．管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 ．物業、保全&清潔人員監督管理 ．管委會月例會召開&決議事項執行 ．年度區權會籌辦&組職報備變更戶 ．大型社區經驗1年以上