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【職務說明】 (一)職稱：專任人員（行政助理）。 (二)工作內容： 1.建教合作計畫自行收納統一收據、押標金、保證（固）金收據之製發。 2.科技部補助款、計畫管理費收據製發。 3.場地費、違約罰款及其它雜項收費等之開據。 4.建教合作計畫、保證（固）金之支票收受登錄及各項匯入款項查詢。 5.電綜收據系統管理。 6.銀行往來之每日對帳單及憑證之核對。 7.各項借支款、計畫結餘款收取。 8.匯入匯款收據結帳。 9.組內公文之收發。 10.其他臨時交辦事項。 (三)工作待遇： 1.薪資比照本校契約僱用人員報酬標準表支薪（大學學歷起薪36,005元，碩士學歷起薪41,545元）。 2.勞保、健保及勞工退休金依相關法令辦理。 (四)差勤： 1.工作時間：週休二日，出勤管理比照本校契約僱用人員規定辦理。 2.視單位業務狀況配合加班，並依本校規定及相關法令辦理。 (五)聘期： 1.自起聘用日起2年為止（聘期屆滿，得視業務情形、本校財務狀況及表現優異程度，經單位主管評估，提至本校職員員額小組通過後，依校內規定程序轉任本校契僱人員）。 2.試用期為3個月。 (六)工作地點：本校總務處出納組（桃園市中壢區中大路300號）。 (七)資格條件： 1.國內外大學以上學歷。 2.具大學出納工作經驗者尤佳。 (八)其他條件： 1.熟悉電腦操作（excel、word、powerpoint及網頁維護等）。 2.具學習熱忱及良好服務態度。 3.具財會背景者尤佳。

1. 需至銷售現場(接待中心)上班 2. 處理主管交付之事務 3. 具業務銷售能力及顧客關係維護之能力 4. 報表製作，請款等作業 5. 簽約，客簽，對保，交屋，行政事務作業 6. 工地事務協助 7. 不動產銷售業務相關工作 8. 細心、外向、負責任、無經驗可 *員工無論資歷深淺，績優表現皆可獲得豐厚獎勵* ~歡迎對房地產代銷業具有抱負與熱誠的您加入~

1.工作內容:.行政庶務協助。 2.所內電話接聽及諮詢服務。 3.收付櫃台包裹寄件及取件服務。4.其他主管交辦事項。 5.態度親切有禮及具備服務熱忱。 2.上班日:週一~週五 3.包裏重量在20公斤內 4.薪資匯款日:1月薪2/10 ~~2月薪資匯款日2/15 6.工作需加勞保, 7.薪資因個人因素無法使用者,可提供三等親帳戶

1. 需至銷售現場(接待中心)上班 2. 處理主管交付之事務 3. 具業務銷售能力及顧客關係維護之能力 4. 報表製作，請款等作業 5. 簽約，客簽，對保，交屋，行政事務作業 6. 工地事務協助 7. 不動產銷售業務相關工作 8. 細心、外向、負責任、無經驗可 *員工無論資歷深淺，績優表現皆可獲得豐厚獎勵* ~歡迎對房地產代銷業具有抱負與熱誠的您加入~

1. 協助失智共照平台整合服務相關業務 2. 建立失智共照平台相關記錄及內容之檔案 3. 了解社區篩檢轉介模式，協助早期失智之確診 4. 學習連結社會資源，以利推動中部地區合作單位

1. 熟悉公司規章及客服作業流程 2. 傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3. 顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 4. 承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 5. 定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整

1.商店審查與風險評估 　- 負責特約商店申請案件之資料審查 2.用戶交易異常追蹤與辨識 　- 即時掌握交易行為，辨識潛在異常與可疑風險 　- 依內部流程快速應對異常事件，並提供初步處置與建議判斷 3.風控作業支援與專案任務 　- 協助執行各項風控政策、資料更新與追蹤 　- 配合主管交辦任務，如異常案例分析、制度改善建議等 工作待遇 ：30,000~32,000 (津貼及績效獎金另計 ) 績效獎金：每月最高可達 7,000 元 上班時間：13:00~22:00 LINE Pay 影片 介紹 https://www.youtube.com/watch?v=0gGQvSm3Xy0 LINE Pay 影片 介紹 https://youtu.be/kDkJffMFC7E

1. 補習班櫃台,電話接聽，行政事宜 2.課程點名，整理書籍 3.學生家長服務工作，溝通 4.環境清潔維護， 5.課程介紹， 4.主任交辦事項 5.招生

一、工作內容 （一）處理行政服務、協助員工製證作業，管理各類文件系統檔案。 （二）接聽、過濾、轉接來電及留言服務，及主管交辦事項。. （三）危安事件之通報，及各項安全警報裝置之監控與處置 （四）環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 *具電腦文書能力(excel基本函數公式、文書建檔) *中控室獨立作業，反應靈敏(主管交辦事項的理解及事件通報確實) 二、上班時間 夜班 1900-0700(固定班) 三、休假 排休，大月休7，小月休6，月出勤24天 四、薪資 月薪49,200元 (288h) 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十）完整的人事管理與升遷制度