轉職熱搜工作

人事行政：到離職手續、員工資料建檔與維護 招募：負責招募與協助面試安排、協調候選人和入職流程(有績效目標) 薪資與出勤：出勤管理、加班/請假審核、薪資計算 績效與考核支援：考核流程追蹤、資料彙整 教育訓練：新人訓練安排、課程紀錄 法規與制度：勞基法遵循、公司內規執行 內外部溝通：與員工、主管、客戶聯繫 工作地點：高雄市 需配合專案出差台南，自備汽車佳 因履歷眾多，僅通知符合資格者，未錄取者恕不另行通知。

1. 提供臨床醫療服務，包括：傷病護理、現場醫療緊急狀況回應。 2. 負責員工健康檢查、報告分析、特殊案件管理及紀錄保存。 3. 推動提升健康成果，包括降低人口健康風險、管理並消除職場健康風險。 4. 提供一般健康教育、輔導及服務。  5. 管理急救室及護理室。 6. 與全球健康團隊其他成員及人力資源、安全與管理夥伴合作，鼓勵整合團隊合作，促進員工健康與福祉 7. 溝通並處理日常醫療相關個案（例如適任評估、醫療諮詢、個案轉介、醫療緊急應變與急救、護理室支援等） 8. 負責殘障及醫療缺勤管理 9. 依分配負責給付管理及其他雜項事務 • Provides clinical healthcare services including: Nursing care for injuries & illnesses, responding to onsite medical emergencies. • Responsible for employee health check, report analysis, special case management and recordkeeping. • Drives increased health outcomes including reducing population health risks, managing and eliminating workplace health risks and supporting improved business outcomes through advancing employee health and well-being. • Provides general health education, coaching and services. • Management of First-Aid Room and Nursing Room. • Partners with other members of the Global Health team as well as Human Resources, Safety and management partners to encourage an integrated team approach to promote employee health and wellness • Communicate and deal with day to day medical related cases (e.g. fitness for duty assessment, medical consultation, case referral, medical emergency response and first aid treatment, nursing room support etc.) • Take charge of disability and medical absence management • Benefits administration support and other miscellaneous issues as assigned 工作時間：9:00~18:00 日班 休假：周休二日 ＊需具證照：護理師、勞工健康服務護理人員 ＊英文程度中等（可以製作並使用英文簡報） ＊本職缺為派遣工作，一年一簽，長期需求，根據工作狀況續約

工作內容： 1.辦理財務會計審核業務、基礎帳務處理與傳票編製。 2.協助辦理營業稅申報。 3.協助會計專員處理或完成會計事項。 4.具備基本公文寫作邏輯、研考撰寫。 5.其他臨時交辦事項。 學歷要求：大學以上 科系要求：會計、財稅金融等相關科系 工作經歷：從事會計相關工作一年以上 可上班日：一個月內 必須條件： 具備基礎會計學、稅務觀念與文書處理能力

【工作內容】 -依照SOP操作與維護廢水/洗滌塔系統，讓設備穩定運作。 -依照廢水作業處理流程加入藥品。 -每日量測廢水數據、紀錄檢測結果、填寫工作日誌。 -工作區域室內區域作業為主（早上與傍晚會到戶外巡檢一次） -簡單電腦輸入、整理文件表單等文書。 -做好工作區域的 5S 維持。 -參加部門例行會議：每日交接會議、週會、月會。 【上班時間】 -早班：08:30–17:30 -中班：15:00–24:00 （每 1～2 個月輪一次班） -休假：周休二日 【薪資與補助】 -月薪：35,000 – 40,000 元（依學經歷核薪） -伙食津貼：1,800 元／月 -月績效獎金：0–4,000 元 -中班津貼：200 元／天 ✅保障年薪 14 個月✅ 【派遣員工也享以下福利】 ✔️ 生日禮金✔️ 端午禮金✔️ 中秋禮金 ✔️ 結婚禮金✔️ 生育補助金 ✔️ 團體保險 ✔️ 年薪14個月，任職滿一年當月即發兩個月薪資 ✔️ 每年調薪制度 【員工權益】 ✔️比照勞基法給予特休 ↓＜求職快速通道＞↓ ╔═════════════════════╗ 萬寶華 羅小姐 Line：@471avchd 連絡電話0906-111-860 【如果對該職缺有興趣，請留言：姓名+電話+職缺截圖，優先幫您安排!!!】 ╚═════════════════════╝

該公司為全球第一大IC設計公司，第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 Job Description： The Buyer will perform purchasing transactions and partial sourcing activities for PWB and some components for both new product development and manufacturing. Review and analyze system generated demand (via Oracle ERP), generate & issue purchase orders; run and follow-up on open order reports; expedite requests to suppliers via phone/email to ensure timely receipt of material(s) to support internal demand requirements. Working closely with Strategic Sourcing, program manager, design engineer to recommend supplier based on their capacity. delivery, quality, compliance and cost. Daily job also includes purchase order problem resolution, including order receiving issues, A/P issues, material returns, and non-conforming materials. Interface with multiple internal customers & support teams (including Program & Product Management, Engineering, Finance, Accounting, Receiving, Quality, Customer Service Administration, Contracts, Legal, and other Procurement disciplines.) Provide back-up for other members

【公司簡介】 Manpower萬寶華, 為全球知名國際性人力資源服務公司, 成立於1948年, 總公司位於美國. 台灣分公司成立於 1997 年, 提供招募, 派遣及人力資源解決方案服務 【工作內容】 1. 負責招募流程，包括職缺管道、簡歷篩選、面試安排和履歷送出 2. 與客戶確認職缺需求、安排面試流程並跟進進度 3. 管理客戶關係，跟進職缺需求和相關訊息，解決問題並維護良好的客戶關係 4. 負責新員工入職流程管理，包括入職手續辦理和相關文件處理 5. 管理員工續約、離職等相關流程，並協助員工管理事項 【工作條件】 1. 大學（含）以上學歷 2. 對人力資源招募工作有興趣並能接受績效目標壓力的挑戰 3. 一年以上工作經驗 【工作發展】 1. 了解不同行業的人力資源運用現況和未來發展趨勢 2. 累積專業招募經驗，熟悉相關勞動法規 3. 累積專案管理經驗, 可具備外商公司工作效能與產出 【公司福利】 1. 病假一年30天不扣薪 2. 每年因遇連假產生之週六補班日, 無需補班 3. 特休給假優於勞基法給假天數 4. 每年1/1產生一日愛家日 5. 免費提供零食, 單品咖啡 6. 法定勞健保, 職災與勞退, 免費員工團保及眷屬團保優惠補助計畫 7. 滿周年享健檢補助 8. 每月線上訓練課程, 如英文, 法令, 產業趨勢, 市場動態, 情緒舒壓, 健康生活等 9. 生日, 節慶, 結婚, 生育禮金, 每季部門聚餐, 尾牙或春酒 【工作地點】 台北市大安區敦化南路二段105號13樓 【工作待遇】 月薪35,000元起 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)(保障年薪14個月/績效獎金另計)

【工作內容】＜不收銀、不用面對奧客、無經驗可!!!!＞ 商品整理(進出貨檢核、補貨、盤點、上架)、包裝至出貨區、簡易電腦文書作業 【上班地點】＜超市內上班，不用風吹日曬雨淋!!!＞ 新北市新店區寶僑路235巷 (近捷運大坪站) 【休假制度】依當月紅字，排休約8-10天 【〝任選固定〝時段、薪資福利(績效獎金0-4,000元-依表現核定) (加班費另計!!!)】 月薪制 12:00-21:00 / 31,000元~35,000元 15:00-24:00 / 31,000元~35,000元 PT時段 18:00-23:00 ＜若有想要的班別 / 特殊需求，歡迎來電詢問＞ ＜彈性排班，知名外商公司制度完善，另有三節 / 有機會調薪升遷!!!!＞ ↓＜求職快速通道＞↓ 如果對該職缺有興趣，【請先投遞履歷】 想加快應徵速度，可以加入我的line生活圈––@765zqtam 請留言：姓名+電話+職缺截圖，快速幫您安排!!! 聯絡窗口：Jenny 舒小姐 03-370-1558#304

該公司為全球第一大IC設計公司，該公司第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 Role Expectations ▲ 4–8 years of work experience within Talent Acquisition as a recruiting/sourcing specialist or full life cycle recruiter, with a minimum of 3 recent years in talent sourcing/resume screening experience for Singapore / Japan, South Korea, or other APAC countries. ▲ Disposition of direct applications for global regions, with expertise in semiconductor sourcing. ▲ Disposition and track employee referral resumes with agreed operational service levels. ▲ Track the inbound applications to relevant requisitions across all APAC geographies. ▲ Source, engage, and attract top talent for ad-hoc business requests. ▲ Proactively build passive and active candidate pipelines to meet sourcing needs as per business expectations. ▲ Participate in crucial stakeholder meetings, including weekly cadences and debriefs. ▲ Through innovative research, build a candidate pipeline and effective outreach for weekday & weekend walk-in interviews. ▲ Track and maintain a real-time record of candidates in ATS and monitor the interview pipeline and selection ratio of diversity and non-diversity candidates. Minimum Qualifications ▲ Candidate should have a Bachelor‘s degree or equivalent in one of the fields, e.g., Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. ▲ Act as a talent advisor, communicate effectively with recruiters, recruiting managers, hiring managers, and team members throughout the sourcing/recruitment process. Share and exchange timely information with stakeholders and candidates. ▲ Proven track record in sourcing and hiring candidates from diversified and unconventional sourcing channels (ATS, LinkedIn, Job portals, Social sites, etc.). ▲ Participate in team and organisational level strategic initiatives (e.g., diversity conferences, hiring events), including assessment of best practices in talent sourcing, competitor intelligence, diversity & inclusion, and contribute to overall TA strategy. ▲ Share the employer value proposition to increase and strengthen brand awareness in the market. ▲ Basic knowledge of MS-Excel and PPT to prepare weekly/monthly reports and updates. Preferred Qualifications ▲ Talent sourcing or full desk recruiting for a hi-tech company/client will be an added advantage. ▲ Tech-savvy, interested in learning about emerging technology products (e.g., 5G, Mobile, Computing, Automotive, IoT), and applying this knowledge in finding the best talent. 為派遣職，一年一簽

工作內容: 1.主要為技術員招募，搜尋、安排面試、簽約、安排報到一條龍作業 2.支援徵才活動，例如政府機關舉辦的就業博覽會 3.維護招募報表、HR報表 4.支援部門會議、活動 5.需熟office(特別是excel)

【工作內容】 1.處理業務通路系統與相關問題諮詢 (電話/line/email) 2.透過視訊方式確認客戶狀況 3.協助內外部查核。 4.執行回訪作業。 5.跨單位溝通，照會與追縱相關事項，確保問題有效解決。 6.團隊績效數據彙整與報表製作。 7.流程與系統改善優化。 8.團隊協作。 【條件】 ◆熟office軟體 ◆細心、樂意與人溝通 ◆能配合平日排休假 (週休二日，非固定六日休假) 【福利】 ◆ 勞健保、退休金提撥、免費團保意外險 ◆此職缺為長期派遣職，依工作狀況續約，並提供轉正職機會！ ◆ 月薪$33000，加班費依勞基法另計