轉職熱搜工作

**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5％之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產，我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance)，提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬，並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度，同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。 工作地點：按求職者居住地分配門市 工作內容：【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班)，月排休9~11天 薪資制度： 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施，依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查，瞭解業界情形，讓薪資具有市場競爭力 福利措施：公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度，包括： 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施： 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎！歡迎您加入。

！！！有興趣請直接投遞履歷！！！ 【為什麼選擇 GAP？】 １．美式管理，氛圍第一： 店長好相處，同事有活力！ ２．排班彈性： 每學期課表不同？下班想要兼職賺外快？通通可以跟店長喬！ ３．零經驗OK，有經驗更好： 歡迎大學/研究生/新鮮人，這會是你最棒的職場起點！ ４．營運穩定，安心打工 【工作內容】 １．提供顧客良好的服務 ２．提供個人穿搭建議 ３．輔助陳列工作，維持良好的購物環境 【我們希望你（排班需求）】 每次排班至少 4 小時，每週至少排 20 小時。 ．平日： 每週能給班 3 天(含)以上 ．假日： 每月 8 天中，需至少配合 4 天 (不能只排假日喔！) 【 排班時段】 ．一般狀況：最早08:00上班；最晚23:30下班 ．特殊狀況(換季盤點等)：最早07:00上班；最晚半夜01:00下班

【我們是什麼樣的公司】 1. 公司資本額85億，為僅次於華碩的全球第二大板卡、電競筆電廠商。公司規模大穩定性、福利佳，年薪平均14~16月起！ 2. 市場遍及東南亞、美國、澳洲等，讓你增加與不同國家的人溝通的歷練。 3. 公司考核、升遷、輪調機會透明，適合想要努力就能有所回饋的你。 4. 公司有多樣社團可參與，公司氣氛活絡，不怕找不到志同道合的好同事。 ＞還有更多細節，歡迎有興趣的人才來聊聊喔！ FAE工程師 【工作內容】 1.技術支援/文件撰寫/技術教學教材編撰與訓練講師。 2.需熟Component類產品 (MB/VGA)與系統產品 (NB, DT)，並善於自行拆/組電腦。 3.MB/VGA/NB/ DT相關問題分析與處理。 ***工作不需出外勤、下班oncall*** 【申請條件】 1.大學專畢，電子、電機系畢業佳。 2.中等英文能力：可英文書信、簡易英文溝通即可。 3.具備優秀的跨部門溝通能力、抗壓性、數據分析特質 【薪資福利】 1. 38K~45K，平均2~4個月以上年終 2. 生日禮金、三節、婚喪喜慶津貼、旅遊津貼、績效獎金、季獎金等多樣福利。 【上班時間】8:30~17:30，周休六日見紅休。 【上班地點】 新北市中和區立德街69號(捷運中原站) 【其他福利】 1. 具完整的薪資制度/員工酬勞/完善保險項目 2. 優於勞基法的休假制度：到職滿三個月即提供特休，更有領先業界的彈性休假日的全薪假別 3. 醫療保險：勞保、健保、職災保險、團保 4. 各項補助：旅遊補助、部門聚餐補助、社團活動經費補助、婚喪喜慶補助、住院慰問金、員工生育補助、派外人員子女獎學金補助、三節、生日禮品(或禮金)/餐費補助 5. 多元福利：員工購物優惠/員工宿舍/銀行代辦處/旅行諮詢服務處/員工餐廳/咖啡吧 6. 員工休閒設施：韻律教室、撞球設備與桌球設備…等 7. 社團活動：籃球社、瑜珈社、攝影社、羽球社、桌球社、游泳社、吉他社、園藝社…等 8. 員工活動：家庭日、文藝活動、名人講座、各項社團、登山健行等活動 9. 關心員工健康：哺乳室、員工醫務室、醫生駐診、健康講座 公司同時重視人才的養成及培育，根據工作所需提供各項教育訓練課程及員工的職涯規劃，期許每位成員都能擁有寬闊的國際視野與精實的本質學能。 ◆全系列的完備訓練制度： 1.職能訓練 設有領導、業務行銷、研發、技術等學院 2.導引訓練 協助新進同仁掌握公司動態並融入組織文化 3.共識訓練 培養員工共通具備之工作常識 4.入職訓練 協助員工快速學習工作所需技能 5.OJT及專業訓練 依各部門屬性，開闢最新、最專業的技術課程 6.階層別訓練 為管理階層設計適當之管理課程，協助主管發揮管理能力 7.外部訓練 透過外部學習，獲得業界最新資訊與技術 8.各式講座 協助員工個人職涯規劃 9.外語訓練 培養同仁具備全球化之語文溝通能力 ◆順暢的升遷調任管道、以及至全球各地差旅歷練的機會

Position Summary: • Candidate should have a bachelor’s degree • 0~2+ years of relevant work experience within HR or Talent Acquisition function • Experience in the APAC region Job Description: This role plays a crucial part in the candidate care lifecycle and will report to the Talent Acquisition, Lead/ Manager. Responsibilities for this role include, but are not limited to: • Support Human Resources Team by coordinating and scheduling candidate interviews. This includes setting up in-person interviews and the coordination of travel arrangements when needed. • Communicate with Recruiters, Hiring Managers, and Candidates for alignment of schedules. • Provide a high level of customer service and professionalism to the Candidates, Recruiters, and Hiring Managers involved in the interview process. • Manage and track the scheduling process in our applicant tracking system. • Communicate important interview information leading up to and on the day of the interview. • Maintain consistent communication with candidates, interview teams, recruiters, hiring managers, and other necessary groups. • Work closely with other scheduling team members in coordinating onsite interviews during high volume periods. • Perform administrative duties as required to support the Human Resources team. • Participating in weekend drives for support. • Openness to work in shifts • Other responsibilities as needed. Top 5 Required Skills 1. Effective communication (verbal & written) 2. Organizing work, prioritization, being on top of things 3. Problem solving 4. Attention to details 5. Sustain in a fast-paced environment with effective stakeholder management

職缺描述 1.工廠營運管理： 負責越南廠區 FATP（組裝、測試、包裝）生產線之整體運作規劃與執行，確保達成產能目標、良率及交期。 2.生產績效優化： 導入精實生產（Lean Manufacturing），優化組裝製程效率、減少浪費並降低生產成本。 3.跨部門協作與 NPI 承接： 帶領團隊與研發（RD）、新產品導入（NPI）及供應鏈管理部門對接，確保新機種順利量產並提升 DFM（製造可行性）。 4.品質控管與改善： 監督品質體系運行，針對生產過程中的異常進行原因分析並落實矯正預防措施（CAPA）。 5.團隊領導與人才培育： 管理並帶領跨國工程與製造團隊（含台幹與越籍員工），負責績效考核、技術傳承及人才梯隊建設。 6.廠務與環境安全： 確保廠區符合環安衛（EHS）標準及相關法規，維持高效且安全的作業環境。

職稱: 生產部 助理工程師 工作內容： 1. 依照電腦顯示之工作說明,使用手動工具和固定治具安裝零件和硬體；在潔淨室環境中組裝晶圓製造設備。 2. 使用手動工具、扭力扳手、設備和夾具組裝機台設備 3. 檢查和核對清單協助預組件之確認 4. 保持乾淨、整潔的工作空間 上班時間: 日班:週一至週五08:00am -17:15pm，午休45分鐘(供餐) (初期3-6個月固定早班) 中班:周一至周五16:00pm-01:15am，20:15-21:00 休息用餐(供餐) *假日&國定假日無須上班* 工作地點: 桃園市中壢區 薪資待遇: 月薪3萬2- 4萬(依照工作經歷核薪) 每月中班津貼:月薪的15％(約為4,800-6,000元) 每月夜班津貼:月薪的25％(約為8,000-10,000元) *工作每滿6個月將享有激勵獎金，最高每次發放1個月!*(出勤正常不任意臨時請假都可拿到1個月獎金!) 工作環境： 空調環境，環境乾淨明亮，友善工作環境 每工作2小時提供15分鐘休息時間 需求條件: 1. 高中/專科以上畢業 理工科系尤佳(若無亦可) 2. 可接受工作6個月後月or季輪班制(中班&夜班) 3. 若無相關經驗亦可，願意學習的良好態度 注意事項: 1. 每月7號發薪，薪轉戶為中國信託或第一銀行 2. 若已有申請過良民證及健檢報告優先錄取 ***此為長期需求，最少須配合一年以上，若工作態度良好，將長期續聘&轉為正式員工*** 相關福利:  一年一聘，每工作滿6個月發放激勵獎金1個月(只要正常出勤&工作態度良好皆可拿到最高額的獎金!)  免費供餐!公司附機車停車位，須穿無塵衣  工作任期滿一個月，補助健檢費用(實報實銷，上限1,200元)  可參與每季的慶生餐會,尾牙晚宴,以及部門的各項活動 歡迎直接按”我要應徵”或加line (請搜尋ID: 0952259878 進一步了解) 應徵時，請同步告知應徵〝桃園中壢_助理工程師〝

急徵!!外商半導體設備公司 助理工程師，月薪3萬4-4萬*14個月(見紅休! /有供餐/環境好有空調/一年一聘/有激勵獎金/可續約) 職稱:生產部 助理工程師 工作內容： 1. 依照電腦顯示之工作說明,使用手動工具和固定治具安裝零件和硬體；在潔淨室環境中組裝晶圓製造設備。 2. 使用手動工具、扭力扳手、設備和夾具組裝機台設備 3. 檢查和核對清單協助預組件之確認 4. 保持乾淨、整潔的工作空間 上班時間: 日班:週一至週五08:00am -17:00pm 中班:周一至周五16:00pm-01:00am 夜班:週一至週五 24:00pm-08:00am *假日&國定假日無須上班，有配合出勤皆給予加班費* 工作地點: 桃園市中壢區自強三路三號 薪資待遇: 月薪3萬4- 4萬(依照工作經歷核薪) 每月中班津貼:月薪的15％(約為4,800-6,000元) 每月夜班津貼:月薪的25％(約為8,000-10,000元) *工作每滿3個月將享有季激勵獎金，發放0.5-0.7個月!*(出勤正常不任意臨時請假都可拿到0.5個月獎金!) 工作環境： 空調環境，環境乾淨明亮，友善工作環境 每工作2小時提供10分鐘休息時間 需求條件: 1. 高中/專科大學以上畢業 理工科系尤佳(若無亦可) 2. 可接受工作輪班制(中班&夜班) 3. 若無相關經驗亦可，願意學習的良好態度 注意事項: 每月7號發薪，薪轉戶為中國信託或第一銀行 ***此為長期需求，最少須配合一年以上，若工作態度良好，將長期續聘&轉為正式員工*** 相關福利:  一年一聘，每工作滿3個月發放季激勵獎金1個月(只要正常出勤&工作態度良好皆可拿到最高額的獎金!)  免費供餐!公司附機車停車位，須穿無塵衣  工作任期滿一個月，補助健檢費用(實報實銷，上限1,200元)  可參與每季的慶生餐會,尾牙晚宴,以及部門的各項活動 歡迎直接按”我要應徵”

訂單業務助理／Sales Assistant Specialist 【工作地點】 依公司安排（配合政府行事曆出勤） 【上班時間】 08:00－17:00／09:00－18:00 （午休1.5小時：11:30－13:00） ━━━━━━━━━━━━━━━ 【工作內容】 ．負責日常訂單處理、進度追蹤與ERP系統操作 ．協調出貨安排、貨源調度及庫存管理 ．製作出貨明細、帳務報表與相關資料整理 ．處理退貨、配送異常及客戶問題回覆 ．協助每月帳款核對與請款作業 ．跨部門溝通協調（業務／門市／倉儲） ．其他主管交辦事項 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【條件要求】 ．大學以上學歷 ．熟悉 MS Office 操作（Word／Excel） ．具良好溝通與跨部門協調能力 ．細心負責，具備問題處理能力 ．能獨立作業並具時間管理能力 🔹加分條件 ✔ 具ERP系統操作經驗 ✔ 具業務助理／訂單管理相關經驗 ✔ 具物流、倉儲或通路帳務經驗者佳 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【工作特色】 ✔ 穩定行政與營運支援職務 ✔ 可接觸ERP、物流與帳務流程 ✔ 培養跨部門溝通與協調能力 ✔ 團隊合作氛圍佳，工作流程完整 ✔ 適合細心、喜歡行政營運工作的夥伴

1.督導及監督製造單位生產運作 2.巡廠檢視現場人力調整與生產製程設備流暢稽核，督導廠內生產品質概況，並參與各項跨部門會議 3.日常部內行政事務及改善專案督導 4.制定及管控年度KPI目標運作 5.協助教導及培訓部內同仁各項專業能力 6.各項效率、品質等改善專案的目標制訂 7.生產效率及現場環安衛消的督導 需求條件: 1.製造業管理經驗4~10年以上(含製造部門主管5年以上) 2.熟悉製造ERP、物料管理、倉儲相關流程，熟悉ISO品質體系 3.具備流程優化、成本降低、效益提升實務經驗〝 4.具製造生產運作及人員管理經驗〝 5.基本EXCEL，會函數操作 6.精通國/台語 7.可配合外派

廠區DC1 出貨部-AC1 中班 1200-2030 內容: 1.協助加工工單包材備製，與處理相關庶務性行政工作 2.安全庫存之建置及原廠庫存報表之提供，改善物料短缺之問題 3.配合加班 出貨部-AC2 中班 1200-2030 內容: 1.揀貨和稽核 2. 工時較長，原則上天天加班。 出貨部-冰庫 中班 1300-2130 【冰庫津貼多5000】 內容: 1.冰品回收：保麗龍、冰桶、蓄冷劑清潔；冰品包材的整理、冷藏品包裝 2.揀貨：揀貨、稽核、冰品刷件、冷藏品包裝 DC5 5廠 中班 12:00-20:30 內容: 1.協助加工工單包材備製，與處理相關庶務性行政工作 2.安全庫存之建置及原廠庫存報表之提供，改善物料短缺之問題 3.配合加班 需求: 需配合加班 (月初出貨部門比較常加班) 加班費以半小時計算 發薪日 每月十號，遇假日提前 令有績效獎金 3000-4000 (次月發放) 日班 薪資:30,000+獎金(3000-4000次月發放)+加班費 中班 薪資:32,500+獎金(3000-4000次月發放)+加班費 DC1大園物流中心一倉 地點:桃園市大園區開和路91號 DC5 觀音物流中心五倉 桃園市觀音區工業八路188號