轉職熱搜工作

台北信義店】餐飲服務專員 月薪35,000~40,000元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 上班地點台北市信義區 上班時段日班/晚班，10:00-22:00區間進行排班，需輪班 工作內容 了解並遵守標準操作SOP ○客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐、環境維護等餐飲服務工作 ○願接受全新培訓，可配合輪班者 ○對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 ○觀察顧客的需求，在客人開口前提供超乎預期的服務 ➤現場夥伴相處氣氛融洽 ➤半年一次績效考核評估,依表現調薪／晉升 ➤完整在職培訓計畫 ➤晉升計畫 專員-儲備幹部-副主任-主任-高級主任-副理-經理-區經理 ➤可以學習到餐飲/人事/採購/營運 等餐飲管理相關專業技能 經主管面談後評估職位

1.規劃組織架構與多據點人力配置 2.掌握勞動法令，處理勞資關係與爭議 3.建立薪資制度與計算邏輯 4.會操作壹零四人力銀行 人資系統 5.管理2位人資夥伴（招募由團隊執行） 6.參與招募策略，掌控人力補充節奏 7.新進人員關懷與適應狀況追蹤 8.協助IPO經驗

**英國線上票劵平台擴大招募** 客服團隊主要職責: 處理買賣家的所有問題，大多數案件都是歐美區域客人，所以工作會大量使用到英文，包含Email/Chat/電話客服 中英客服月薪: 固定月薪NT4萬5 +年終獎金1個月+績效獎金 (每季NT3千~3萬) 日英客服月薪: 固定月薪NT6萬5 +年終獎金1個月+績效獎金 (每季NT3千~3萬) 條件: 英文精通 (另搭配中文 or 日文精通) 工作內容: 解決海內外客人問題，電話&Email&Chat 排班制度: 每周40個小時，主要以9am-6pm,要能接受國定假日及六日排班，實際以每周一~五的9am-6pm為主 *公司亮點* 1. 不常加班，加班另有加班費 2. 公司採混合式辦公，只有每週二三四會需要進公司 3. 國際化的全英語環境，辦公室有5種以上國籍的同仁 4. 公司持續擴編中，目前台灣人數約90人，明年預計增加至150人 新加坡商立可人事為亞太區人事招募顧問領導品牌，主要為【台灣區企業客戶】找尋合適的人才，同時也為求職者找到合適的工作機會，我們不與求職者收取任何費用，若您正積極求職中，歡迎直接投遞履歷或以下方式與我聯繫: Email: jasmine@recruitexpress.com.tw Line:請搜尋手機號碼0988598087 Jasmine Yeh‘s Linkedin : https://www.linkedin.com/in/jasmine-yeh-5968477b/

早班/中班 倉儲物流人員(半年一簽，可續聘) 工作內容： 物料撿取、物料收取、物料上架、環境整理/整潔 上班時段： 日班:週一至週五08:00am -17:00pm，12:10-12:50休息用餐 (供餐) 每工作2小時，提供休息時間10分鐘 中班:周一至周五16:00pm-01:00am，20:10-20:50 休息用餐(供餐) 每工作2小時，提供休息時間10分鐘 週六將依照個人意願有加班的需求 *假日&國定假日無須上班* 工作地點: 桃園市大園區國際路一段66號(Lam Research warehouse) 注意事項: 1. 每月7號發薪，薪轉戶為中國信託或第一銀行 2. 若已有申請過良民證及健檢報告優先錄取 ***此為長期需求，最少須配合6個月，若工作態度良好，將長期續聘*** 相關福利: 6個月一聘，每工作滿3個月發放激勵獎金0.5個月(只要正常出勤&工作態度良好皆可拿到最高額的獎金!*激勵獎金發放日需仍在職*) 免費供餐!公司附汽機車停車位，上班穿著乾淨輕便好行走的服裝即可 工作任期滿一個月，補助健檢費用(實報實銷，上限1,200元) 可參與每季的慶生餐會,尾牙晚宴,以及部門的各項活動 到職滿三個月提供個人防護設備 如：安全鞋

工作內容： -迅速、親切且客製化地接待臨時來訪的客人，開啟對話並確保他們感受到服務熱忱。 -了解我們的客人是誰、他們為什麼來到Tesla、他們的購買意圖和時間表，從而建立一個詳細的客戶檔案。 -通過回答問題和根據客人的興趣和需求提供量身定制的體驗。 -掌握所有Tesla產品和服務的知識，以及當地電動車車主的優惠政策。 -通過收集客戶聯繫信息並為有購買意圖或潛力的個人安排試駕，幫助Tesla維持健康的銷售管道。

工作內容： 1. 商選館 : 收銀結帳與顧客諮詢服務、進/理貨與揀/出貨作業。 2. 售後服務：產品維修收/取件、退/換貨服務作業。 需求條件： 1. 大專以上學經歷 工作時段：做五休二(11:30-20:30) 工作地點： 桃園市桃園區經國路839號1樓 月薪待遇： 前3個月為試用期，薪資為$34,000無津貼 過試用期將逐步調整為$38,000元 員工福利： ◆享有法定勞保、健保、勞工退休金制度 ◆同仁團保 ◆員工健康檢查 ◆三節禮品 ◆婚喪喜慶補助 ◆每月固定額度產品申請 ◆提供完整的新人訓練

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1. 設備全面管理與新設備導入：負責生產及輔助設備的全盤管理，包括新設備的評估、導入、驗證、安裝以及配套設施準備，確保設備準備符合生產需求並能達到預期效能。 2. 設備管理體系建立與執行：建立並執行設備管理體系，確保設備正常運行，保持設備各項性能達到標準，減少停機時間，並提高設備運作的穩定性。 3. 組織架構與人員效率提升：完善並優化設備團隊的組織架構與考核制度，提升團隊效率和技術能力，並合理分配各項工作任務以提高團隊的整體效能。 4. 設備改善與成本控制：持續推動設備改善計劃和成本節約措施，帶領推動TPM（全面生產維護）活動，以延長設備使用壽命並提升生產效率。 5. 基礎設施管理：負責生產場所的水、電、氣管控，維護車間環境及其他基礎設施，確保安全、環保和符合生產標準的作業環境。 6. 跨部門協作與異常處理：與生產、品質、工程PE等部門密切協作，處理各類異常事件，確保生產過程順暢，並迅速應對與解決各項設備相關問題。

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