轉職熱搜工作

雀巢Nestle 台北松山、大安區商化業務 G35 ★《工作期間》 即日起 周一至周五 09:00-18:00 中間休息一小時 ★《工作地點》 台北松山、大安區家樂福及全聯通路 ★《工作內容》 1活動及現場陳列位的洽談 2.商品陳列 3. 貨架管理 4. 賣場低庫存及訂單追蹤 5.客情維繫 6. 現場問題及時處理 7.其他主管交辦事項 ★《工作待遇》 35K~40K 依照經驗核薪 KPI達成獎金 油資、停車及過路費實報實銷 隔月10號發薪 我們需要你: •需要有汽車駕照且需自備車輛 •態度積極，會主動尋求解決方案，具團隊精神 •全聯及量販通路作業經驗者佳 •英文程度 :略懂 •具備電腦文書操作能力(Excel. Word, PPT)

★工作內容★ ・ 規劃年度大型公關活動 (新品展示會、開幕活動) 進行獨立策劃及籌辦與執行及後續追蹤 ・新聞稿撰寫、遵循公司政策並代表公司對外說明溝通新聞稿發布內容 ・外部新媒體合作開發 ・異業合作洽談及執行 ★MUST★ ・需具備N1日文書信、會議的溝通能力 ・須具備公關活動策劃相關工作經驗 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・賞与ボーナス年２回、決算賞与（業績に応じる） ・過年紅包 ・自社商品社員割引 ・忘年會 ・社員旅行 ・交通費 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

【工作內容】 1. 倉儲檔案下架/點件/裝箱/抽調檔案/影像掃描處理作業。 2. 文件收發、倉儲管理。 3. 其他主管交辦事項。 【工作需求】 ➤ 需能接受高紙塵及長時間站或坐的工作 ➤ 需能配合不定時搬16-20公斤重物 ➤ 需能配合跨組職務輪調或支援別棟大樓業務 【上班時間】 ➤ 週一至週五 8:30-17:30 (見紅就休) ➤➤ 派遣職,長期任用 ➤➤ 依法享勞/健保/團保、特休 【薪資】 本薪 30,000 + 津貼 2,000 + 全勤 2,000

◆近大園夜市◆ 【工作地點】:大園區民生路 【用餐制度】: 自理 【休假時間】:周休 【工作內容】:理貨、撿貨、對單(要會開小烏龜) 【工作時間】:06:00-15:00 【薪資待遇】:時薪210/H 【工作地點】:大園區民生路 【用餐制度】: 自理 【休假時間】:排休(依單月的紅字天數可自行排) 【工作內容】:理貨、撿貨、包貨 【工作時間】:09:00-18:00 【薪資待遇】:時薪210/H 【工作地點】: 桃園市大園區航翔路 【工作內容】: 辦公室文書處理需熟悉EXCEL 【時間薪資】: 日班:09:00-18:00➜195/H 【休假制度】: 排休8天(依紅字) 【用餐方式】: 自理 ◆近大園國中◆ ▏工作地點 ▏大園區開合路 ▏休假時間 ▏周休六日(需配合加班) ▏工作內容 ▏衣服分貨、看單撿貨 ▏工作時間 ▏09:00~18:00 ▏薪資待遇 ▏$210/H 【工作地點】:大園區航翔路 【用餐制度】: 自理 【休假時間】:周休六日 【工作內容】:整理書籍、包裝 放教具流水線 【工作時間】:09:00~18:00(不加班) 【薪資待遇】:220/H~230/H 【工作地點】:大園區環區北路 210/h 【用餐制度】: 自理 【休假時間】:週休二日見紅休 【工作內容】:收貨、包裝、對貨 【工作時間】:09:00~18:00

▲引擎研測助理▲ 高中職以上畢 $28600+加班 ★工作時間依照各單位需求調整為準據/需輪三班 早 班：08:00~17:00 小夜班：16:50~00:50 大夜班：00:00~08:10 ❤️工作內容 1.開發測試內外段取/可靠度驗證 2.建立測試環境與設定、架設相關設備 ~測試實驗前置作業 ~測試進行及設備操作 ~測試結果紀錄及資料庫建立 ~設備維護 ✅實務工作經驗及應具備的技能 1.實驗室需輪三班次含夜班&假日維持每天24hr運作維持測試品質及稼動之連續性 2.需配合加班 3.熟悉Microsoft Windows XP、7等作業系統操作及故障排除。 4. 熟悉辦公室常用軟體及文書處理軟體之使用。(Excel、PowerPoint、Word…等) 5.對車輛有興趣者 ********************************************************************************* ▲電控研測助理▲ 高中職以上畢 $28600+加班 ★固定早班(8:00~17:00)/週休六日見紅休 ❤️工作內容 1. 部品/系統訊號量測 2.系統控制邏輯驗證 3.部品異常/損壞安全性測試 4.整車性能調教及測試 ✅實務工作經驗及應具備的技能 1.需配合加班 2. 熟悉Microsoft Windows XP、7等作業系統操作及故障排除。 3. 熟悉辦公室常用軟體及文書處理軟體之使用。(Excel、PowerPoint、Word…等) 4.對車輛有興趣者 ▲振噪研測助理▲ 高中職以上畢 $28600+加班 ★固定早班(8:00~17:00)/週休六日見紅休 ❤️工作內容 1.機車振動性能測試 2.噪音分貝測試 3.應力測驗 ✅實務工作經驗及應具備的技能 1.需配合加班 2. 熟悉Microsoft Windows XP、7等作業系統操作及故障排除。 3. 熟悉辦公室常用軟體及文書處理軟體之使用。(Excel、PowerPoint、Word…等) 4.對車輛有興趣者 ▲整車研測助理▲ 高中職以上畢 $28600+加班 ★固定早班(8:00~17:00)/週休六日見紅休 ❤️工作內容 1.整車排汙/傳動 2.CVT及傳動機構調教 3測試整備、設備儀器保養等 ✅實務工作經驗及應具備的技能 1.需配合加班 2. 熟悉Microsoft Windows XP、7等作業系統操作及故障排除。 3. 熟悉辦公室常用軟體及文書處理軟體之使用。(Excel、PowerPoint、Word…等) 4.對車輛有興趣者

★完整教育訓練，免費研修課程★ ★不論性別、年資，公平的升遷加薪制度★ ★來自日本，在台持續展店中★ 【職務介紹】 ＊提供日式精緻服務 ＊提供日式養身、美體、技術服務 ＊現場美療課程及店內各項活動 ＊傳達日式養生保健知識與運動方法 ＊日式服務精神，與客人建立信賴的良好關係 【需求條件】 ＊具良好溝通能力、團隊精神、責任感、細心、耐心 ＊能夠獨立思考並主動行動，熱愛與人交談 【薪資制度】 ＊底薪+抽成及獎金 【專業培訓】（免費研修課程） ＊店鋪實習 ＊日式養生保健知識與運動方法 ＊美療課程及店內各項活動的推廣訓練 ＊加強與客人的互動及服務能力的培養 ＊傳授330家連鎖店的專業日本技術教育與輔導 ＊基礎培訓課程結束後，也將持續不斷進行内部進階的技術及知識訓練 ＊工作表現優秀者，將有機會赴日本進行研修 【教育訓練結業後的店鋪管理職】 ＊現場技術服務 ＊店鋪營運 ＊顧客應對 ＊確保營收 ＊培育屬下 【升等考核制度】 ＊根據實際成績，建立透明平等的升等考核制度 ＊保證支薪、等級薪及獎金 【人事制度及福利】 ＊每日在職９小時(１小時休息，實際工作８小時) ＊週休二日（排休制、六日皆需上班) * 每個月平均8-9天的休假 ＊特休、生理假及其他假別﹙依照勞基法之規定﹚ ＊任職滿6個月即享有特休/年假 ＊獎金種類：課程獎金、指名費獎金、商品銷售獎金、三節獎金(根據實際的營利狀況) ＊享健保、勞保、新制勞保退休金制度 ＊新竹以南、花東地區員工住宿費補助﹙有條件限制﹚

喜愛服飾穿搭，願累積銷售經驗及主動服務顧客， 對職涯未來有企圖心、渴望晉升機會， 具有以上任一想法以及希望付諸於行動的您。 【工作內容】 1.在專櫃或店面門市內提供商品介紹及銷售服務 2.負責營業業績、人事及店面或賣場之展示整理、銷售宣傳、補貨、人潮動線及其他客戶服務 發展遠景：每年穩定成長，並且休假彈性，我們堅信工作與生活可以達到良好的平衡，訂期教育訓練與聚餐，多少耕耘多少收獲，每間店都有優渥的業績獎金。 【加分條件】 1.具管理經驗尤佳 2.具備基礎英文能力 3.曾有服飾店銷售的經驗 HUNDR，採用特殊工法精心製作，結合高科技技術與簡約設計，重新定義機能服飾。 https://www.hundrshop.com/

★完整教育訓練，免費研修課程★ ★不論年資，公平的升遷加薪制度★ ★來自日本，在台持續展店中★ 【職務介紹】 ＊提供日式精緻服務 ＊提供小臉、美腿、運動伸展等美體養身服務 ＊傳達養生保健知識與運動方法 ＊行銷活動說明 ＊維護環境整潔 ＊與顧客建立信賴的良好關係 【專業培訓】（免費研修課程） ＊店鋪實習 ＊日式養生保健知識與運動方法 ＊美療課程及店內各項活動的推廣訓練 ＊加強與客人的互動及服務能力的培養 ＊傳授330家連鎖店的專業日本技術教育與輔導 ＊基礎培訓課程結束後，也將持續不斷進行内部進階的技術及知識訓練 ＊工作表現優秀者，將有機會赴日本進行研修 【人事制度及福利】 ＊內部研修課程皆為免費課程。 ＊享健保、勞保、新制勞保退休金制度 ＊每日工時9~11.5小時(工作8~10小時，休息1~1.5小時) * 每月平均8-9天休假(六日需上班) ＊任職滿6個月即享有特休(年假)(依照勞基法) ＊生日禮券 ＊健檢補助費 ＊員工優惠價 ＊三節獎金 ＊提供到職員工租屋補助費(原居住地：台中以南、花東地區)

Financial Administration: • Manage financial systems: petty cash, expenses, claims, payments, and bank reconciliations. • Work with GM and HK office on system improvements. • Provide monthly financial reports and assist with annual accounts. • Handle project finance-related tasks. HR Support: • Lead employee motivation and welfare activities. • Conduct internal and external employee training. • Participate in recruitment and onboarding processes. • Manage resignation procedures and employee governance. • Maintain HR files and databases. • Process payroll and benefits administration. Office Management: • Oversee daily office operations. • Maintain and organize office space. • Implement efficient work processes. • Provide general administrative support. • Lead administration team in sales support, T&M service, and accounting. Confidentiality: • Maintain high standards of confidentiality due to the nature of the work.

1. Responsible for management of all reward strategies and implementation processes 2. Developing, reviewing, and updating of the HR policies and procedures, managing and monitoring the implementation of policies, and following through to ensure the full compliance of data. 3. Looked after day to day C&B related operational issues across the company 4. Responsible for monthly payroll administration 5. Responsible for expatriate employee’s mobility and C&B management 6. Expected to perform the role of HR Business Partner role for assigned populations to deepen employee relations, and support organization growth.