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您正在找行政人員的工作,共計40684筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【內部徵才】HR Specialist_約聘派遣事業部 HRSS Team

    月薪 33000元 台北市松山區 2~3年工作經驗
    【關於職位】 作為派遣事業團隊的 HR Shared Service 夥伴,你將作為各家大型外商、國內企業的外援夥伴,提供考勤管理、法規諮詢、勞健保管理等工作支援,並與內部派遣事業顧問密切合作;我們期待你是位對於勞動法規熟悉,具備主動積極與細心特質的獨立工作者,如果你是熟悉勞動法規且對於工作品質有極高要求的求職者,這個職缺會是你的不二選擇。 【工作內容】 一、約聘派遣人員行政作業 • 辦理勞健保加退保作業 • 員工基本資料建檔與文件歸檔 • 代墊款項目資料確認與整理 • 派遣人員合約製作、掃描與歸檔管理 二、派遣客戶管理與員工服務 • 派遣員工全流程管理(從錄用至離職) o 協助完成合約簽署 o 說明員工手冊與公司制度 o 解說 timesheet 與代墊款提報流程 o 與派遣員工確認timesheet及代墊款提交內容 o 處理離職流程與文件管理 • 與客戶進行日常對接與需求溝通 o 回覆客戶日常payroll、班表問題 o 負責排班、確認班表的正確性 o 了解並確認客戶 C&B(薪酬與福利)制度 o 提供人事法規相關建議 o 協助制定派遣工作合約與員工手冊 • 協助外籍員工工作簽證申請事宜 三、用印申請流程執行 四、回覆客戶問題與跨部門溝通協調 五、主管交辦事項之執行與追蹤 【條件】 1. 具備良好的溝通協調與時間管理能力、主動積極、抗壓性強及問題解決能力。 2. 熟悉Excel操作,具備函數及樞紐分析表等進階操作,能製作及優化表格。 3. 具備 2 年以上 HR相關經驗,並熟悉勞動相關法規。
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  • HR Assistant_AH113

    月薪 30000~35000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    • 負責人事行政文書作業 (員工資料建置、到離職手續、勞健保加退保前置作業) • 負責新進員工之報到流程(員工個人基本資料、工作手冊、出缺勤紀錄等) • 負責員工之離職流程(離職證明填寫。) • 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 • 協助專案進行 • 主管交辦事項 ■ 會使用Excel者佳,夜校生歡迎!
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    年終獎金彈性上下班外語進修員購優惠尾牙或春酒
  • 電信首選-台哥大直營門市/保障底薪+月休9-10天/大集團福利佳【中山區】

    月薪 32500~45500元 台北市中山區 工作經歷不拘
    錄取高!請馬上拿起手機加line(ID: 0968505056a ) 請截圖詢問喔!截圖→姓名+電話+應徵區域 請先線上幫我投遞履歷,謝謝您。 《工作薪資》 ●底薪32500元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 《工作時間》 ●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主) ●排班以9小時為主 ●休假:月休9~11天 《工作地點》My fone 大哥大直營門市 離家近➟依居住地點,鄰近直營門市分配,不用擔心長距離通勤 《工作內容》 ●門市客戶服務 ●通訊產品及配件銷售 ●門號申裝及異動 ●手機操作與簡易故障排除 ●3C資訊商品銷售 ●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選,無經驗可,新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練 ☑2.績效獎金 ☑3.門號補助 ☑4.生日禮金 ☑5.三節禮金 ☑6.年終獎金 ☑7.區域津貼 ☑8.勞保/健保/團保/6%勞退提撥、特休 ☑9.員購福利 ******************************************************** ★有興趣者請先上網投遞履歷,謝謝您!★ ☎詢問專線:0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 ➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區) 將立即與您聯繫喔❤ ********************************************************
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  • 2026薪選擇-(豐原區)-台哥大直營門市(保障底薪、高獎金、休假多)

    月薪 30000~43000元 台中市豐原區 工作經歷不拘
    錄取高!請馬上拿起手機加line(ID: 0968505056a ) 請截圖詢問喔!截圖→姓名+電話+應徵區域 請先線上幫我投遞履歷,謝謝您。 《工作薪資》 ●底薪30000元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 《工作時間》 ●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主) ●排班以9小時為主 ●休假:月休8~11天 《工作地點》My fone 大哥大直營門市 離家近➟依居住地點,鄰近直營門市分配,不用擔心長距離通勤 《工作內容》 ●門市客戶服務 ●通訊產品及配件銷售 ●門號申裝及異動 ●手機操作與簡易故障排除 ●3C資訊商品銷售 ●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選,無經驗可,新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練 ☑2.績效獎金 ☑3.門號補助 ☑4.生日禮金 ☑5.三節禮金 ☑6.年終獎金 ☑7.勞保/健保/團保/6%勞退提撥、特休 ☑8.員購福利 ******************************************************** ★有興趣者請先上網投遞履歷,謝謝您!★ ☎詢問專線:0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 ➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區) 將立即與您聯繫喔❤ ********************************************************
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    1日回覆
  • 電信首選-台哥大直營門市/保障底薪+月休9-10天/大集團福利佳【新店區】

    月薪 32500~45500元 新北市新店區 工作經歷不拘
    錄取高!請馬上拿起手機加line(ID: 0968505056a ) 請截圖詢問喔!截圖→姓名+電話+應徵區域 請先線上幫我投遞履歷,謝謝您。 《工作薪資》 ●底薪32500元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 《工作時間》 ●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主) ●排班以9小時為主 ●休假:月休8~11天 《工作地點》My fone 大哥大直營門市 離家近➟依居住地點,鄰近直營門市分配,不用擔心長距離通勤 《工作內容》 ●門市客戶服務 ●通訊產品及配件銷售 ●門號申裝及異動 ●手機操作與簡易故障排除 ●3C資訊商品銷售 ●處理門市行政或帳務相關庶務 ●門市主管交辦事項 ◆新鮮人首選,無經驗可,新人教育訓練期間享有底薪 ◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 《福利制度》 ☑1.完善的教育訓練 ☑2.績效獎金 ☑3.門號補助 ☑4.生日禮金 ☑5.三節禮金 ☑6.年終獎金 ☑7.區域津貼 ☑8.勞保/健保/團保/6%勞退提撥、特休 ☑9.員購福利 ******************************************************** ★有興趣者請先上網投遞履歷,謝謝您!★ ☎詢問專線:0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 ➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區) 將立即與您聯繫喔❤ ********************************************************
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  • 【派遣】知名美商|實驗室技術員(早班)|週休二日|保障13.5個月|桃園楊梅

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 42000~45000元 桃園市楊梅區 2~3年工作經驗
    📍 桃園楊梅|固定早班|保障年薪 13.5 個月|實驗室工作|週休二日 ✨ 適合具實驗室經驗、理工背景或喜歡細心技術工作的你 ✨ 非產線、不需輪班、工作環境穩定 ✨ 國際知名美商工作環境,制度完善 ✨中午供餐,免費汽機車停車位 🔬【工作內容|實驗室技術支援】 此職務主要協助研發(R&D)及品質測試相關作業,依照 SOP 執行各項實驗及測試工作。 工作內容包含: • 膠帶產品樣品測試及實驗執行 • 實驗數據整理、分析及報告製作 • 樣品、砝碼及測試材料管理 • 協助實驗計畫執行 • 實驗室 ISO、EHS 文件管理 • 儀器設備管理(安裝、驗證、保養、校正及維修協調) • 協助監督設備安裝及維修,確保符合安全規範 • 其他實驗室及行政支援事項 ✅ 工作內容穩定且具技術性 ✅ 可累積實驗室及研發測試經驗 ✅ 與研發團隊共同合作 🧠【我們希望你具備】 • 專科以上學歷(理工、化學、材料等相關科系尤佳) • 具實驗室、品保、檢驗或技術助理經驗者佳 • 具基本英文閱讀能力(可閱讀 SOP、設備文件) • 熟悉 Outlook、Excel、Word、PowerPoint 基本操作 • 細心、有耐心,具良好問題分析能力 • 具團隊合作精神,能配合跨部門合作 • 可搬運 7 公斤以下物品 🕒【工作時間】 • 固定早班:08:00-17:00 • 週休二日 • 不需輪班 ________________________________________ 💰【薪資福利】 • 月薪 NT$40,000~48,000(依學經歷核薪) • 保障年薪 13.5 個月 • 優於勞基法假別:  • 每年額外 7 天有薪假  • 生日當月享壽星假 1 天 • 工時穩定,加班少 • 外商企業工作環境,制度完善 📍【工作地點】 桃園市楊梅區 📌【職缺資訊】 • 職務類別:實驗化驗人員/研究助理/品保檢驗人員 • 工作性質:全職 • 雇用類型:派遣(長期派駐知名外商) • 需求人數:1 人 • 可上班日:一個月內 • 出差外派:無 • 管理責任:無
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    生日假定期調薪
  • 高時薪 240/H【 飛機餐組合🥗 】免費供餐 💓作業員✦冷氣房作業-YY

    時薪 240元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    【飛機餐組合人員🐳🐳🐳】免上機 . ▲ 冷氣廠房、免費供餐、制服免清洗費 ▲ ▶️工作內容: ✨ 飛機餐的組合(免搬重) ✨ 廚房助手(非流動線) ✨酒水整理人員(非流動線) ✨雜貨整理人員(非流動線) ✨倉務理貨(非流動線) ✨堆高機手(週休六日) ✨倉物文書(週休六日) . ▶️上班時間: 06:00-14:30 / 07:00-15:30 / 08:00-16:30 / 08:30-17:00 / 14:00-22:30 / 15:00-23:30/16:30-01:00 ▶️薪資待遇:時薪制 「 23 0/ H 」 ▶️工作地點:桃園市蘆竹區海山路 2 段 ▶️休假制度:排休制 - ❤️體檢補助 (做滿三個月補助$1000) ❤️免經驗 ❤️免輪班 ❤️免費供餐 ❤️特休 ❤️三節 享勞、健保、團體保險、勞退提撥 . 👉👉👉👉👉👉應徵方式👈👈👈👈👈👈 📩 透過1111投遞履歷應徵 📲 Line應徵諮詢服務 https://lin.ee/8BpSytO 【HR茵茵】
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    供餐福利
  • HR Specialist【內部徵才】

    月薪 35000元 台北市松山區 1~2年工作經驗
    我們是一家專注於提供人力派遣及人力資源解決方案的專業企業,服務對象遍及多元產業,協助客戶滿足其人力需求並支持員工職涯發展。我們秉持高效、專業以及誠信的經營理念,致力於成為連結企業與人才之間的橋樑。 工作內容: 1. 勞健保加退保的申報處理,並確保符合國家相關法規。 2. 負責員工基本資料建置、維護及人事文件的整理與歸檔。 3. 確認派遣人員代墊款項目及相關資料,進行詳細整理與對帳。 4. 協助派遣人員合約的製作、掃描及妥善保存並建立系統檔案。 5. 全面協調派遣員工全職業周期(入職、在職及離職)的管理: - 完成合約簽署及入職文件準備。 - 協助員工了解公司制度、員工手冊及相關流程。 - 支援從timesheet核對至代墊款的報表流程管理。 - 全面處理離職流程所需文件的準確性與合規性。 6. 客戶派遣需求管理及日常支持: - 與客戶維持良好溝通,解讀並回應薪酬福利制度(C&B)相關問題。 - 負責排班表製作及審核,確保其準確性。 - 提供客戶人事規章及勞動法規的諮詢與建議。 7. 支持外籍員工工作簽證申請,包括文件準備與溝通協調。 8. 辦理公司內部用印申請,並確保流程符合公司內部規範。 9. 負責客戶問題的回覆,跨部門協調以促進合作與改善流程。 10. 協助主管交辦事務,跟進執行進度並定期回報。 期待您的加入!成為我們團隊的一員,共同打造一個以專業服務為核心的人力資源平台!立即投遞履歷,開始您的新職涯旅程!
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  • 【台北】集團內部業務儲備幹部TCM-P

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    揚運集團是專業人力資源企業,致力於成為優質人力的提供者, 公司極度重視教育訓練,有階段式的專業課程與實務訓練流程,讓新進人員循序漸進發展專業技能。 ※在揚運集團的引導下可養成以下的能力: 1. 全方位人力資源規劃 2. 客戶服務應對的精進技巧 3. 專案執行、統籌的能力 4. 國外人力引進作業及流程規劃 ※工作內容 開發拜訪維護勞動缺口行業,協助媒合引進藍白領人才,促進勞資雙方合諧互助 內容: 1.維護開發勞動缺口產業,協助解決勞動問題。 2.經營維繫客戶關係,確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 ※ 業績獎金另計,依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 ※ 公司具完整教育訓練及團隊,無經驗可培訓。
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  • 【台北】集團內部業務儲備幹部TCM-K

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    揚運集團是專業人力資源企業,致力於成為優質人力的提供者, 公司極度重視教育訓練,有階段式的專業課程與實務訓練流程,讓新進人員循序漸進發展專業技能。 ※在揚運集團的引導下可養成以下的能力: 1. 全方位人力資源規劃 2. 客戶服務應對的精進技巧 3. 專案執行、統籌的能力 4. 國外人力引進作業及流程規劃 ※工作內容 開發拜訪維護勞動缺口行業,協助媒合引進藍白領人才,促進勞資雙方合諧互助 內容: 1.維護開發勞動缺口產業,協助解決勞動問題。 2.經營維繫客戶關係,確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 ※ 業績獎金另計,依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 ※ 公司具完整教育訓練及團隊,無經驗可培訓。
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