轉職熱搜工作

【工作內容】 1.協助專案執行與行政相關作業 2.協助專案各類事項進度跟催 3.協助專案資料彙整與報告製作 4.視工作而定，可能會居家上班 【工作時間】日班，周休二日 【薪資福利】30000~33000 (可面議) 【福利項目】 ◆獎金/禮品類 1.三節禮金或禮品、2.年終獎金、3.員工進修、4.員工旅遊 ◆ 保險類1.勞保2.健保3.團保4.員工健康檢查 ◆ 請 / 休假制度1.週休二日2.特休/年假 【錄取即為正職同仁，非派遣短期職缺】

【工作內容】 1.協助專案執行與行政相關作業 2.協助專案各類事項進度跟催 3.協助專案資料彙整與報告製作 4.視工作而定，可能會居家上班 【工作時間】日班，周休二日 【薪資福利】30000~33000 (可面議) 【福利項目】 ◆獎金/禮品類 1.三節禮金或禮品、2.年終獎金、3.員工進修、4.員工旅遊 ◆ 保險類1.勞保2.健保3.團保4.員工健康檢查 ◆ 請 / 休假制度1.週休二日2.特休/年假 【錄取即為正職同仁，非派遣短期職缺】

公司內部職缺 會計人資薪酬專員 周休二日 享各項福利 有以下經驗佳 (1)會計師事務所 (2)Excel薪資計算 (3)勞健保加退作業 工作內容 • 月初計薪期間需配合加班 • 需熟悉活用EXCEL • 處理一般會計帳務處理 • 結算廠商請款付款作業 • 人事行政文書處理 • 開立發票及進項發票管理 • 各項勞健保團保作業 • 具獨立作業能力 • 具主動積極、細心及抗壓性強的特質 • 其他主管交待事項 福利制度 1、年終獎金 2、每月個人激勵獎金 3、三節/禮品養補貼 4、公司季度聚餐 5、公司員工旅遊 6、飲料甜點餵食 7、咖啡喝到飽 8、享有汽機車油資維修保養補貼 9.、勞健保、 勞工退休金６％ 10、公司團險 11、提供微波爐可帶便當，附近也很多吃的 12、同事主管都很好相處喔~~:) 上班時間9:00AM~18:00PM (中午休息1H 13:00~14:00) 有溫心的辦公室文化 和親切的主管群 想要週休二日 見紅就休 獨家福利的您還在等什麼? ★有興趣者請直接投履歷唷★

為了因應資源整合，集團新成立營建公司，以更完整的技術服務於專案上。 1.專案現場人員、進度、成本、品質、職安衛、政府法令規定遵守之統籌管理 2.工程整體、分項進度之排程與執行掌控、追蹤 3.業主、監造、承包商之溝通、協調 4.施工、品質、職安衛計畫建立、送審、執行控管 5.機具、物料進出場時程管理 6.緊急異常狀況之通報、處理 7.業主、承包商之計價掌控、執行追蹤

【工作內容】 ◆壓縮機、真空和空氣處理系統、動力工具和裝配系統 1. 至客戶端進行空壓機、乾燥機等設備之維修，試俥，定期保養、故障排除。 2. 提供服務工作報告及建議改善事項。 3. 與售後服務部門的技術人員和業務人員合作。 4. 支援工程安全衛生之監督管理和溝通。 5. 具備機械/機電故障排除、變頻空壓機和電動馬達故障排除方面的知識。 6. 具備電腦使用知識和自學能力，能夠閱讀英文技術手冊並準備英文技術/服務報告。 7. 能夠團隊合作並且有獨立作業能力，以客戶需求為導向。 【需求】 1. 需具備汽車駕照及駕駛經驗，備有公司車 2. 具備基本英文聽說讀寫能力 3. 了解基本電路圖、機械知識背景 4. 上班地點: 嘉義, 台南, 高雄, 屏東的客戶端現場 5. 南區辦公室: 高雄市仁武區京中三街 【其他】 ◆薪資:40,000/月(以上)；依個人經歷調整； ◆不需要輪班、週休二日、彈性工時 ◆長期派遣職位，表現良好轉正機會高，試用期過後轉正 ◆轉正後享年度績效獎金激勵制度(年薪14~16個月)

【主要工作】 1. TSMC專案廠區(配管配電⼯程)之預防職業災害產⽣。 2. 專案執⾏期間之環境安全衛⽣管理。 【詳細工作說明】 1. 配合業主現場執行安全衛生督導。 2. 現場巡檢，施工作業監督、人員溝通與協調。 3. 參與例行性會議，處理各項工安相關之文件及表單。 4. 安全衛生措施定期檢查及監測作業。 5. 協助業主與主管交辦事項。 【薪資】 依證照與經驗，至少須具備丙業。 【竹南園區也有工安機會，居住於竹苗地區皆歡迎應徵】

【 國際電商正職擴編】 擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，創下領先全球的創新紀錄。 在台灣擴編招募擴編團隊，歡迎投遞履歷! 工作地點可談台北或桃園 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Oversee all HRM for employees in one FC (Fulfillment Center), managing a team of two in improving employee policies and guidelines and making Coupang a better workplace • Daily Operation: New hire and exit process, HR Audit, WD maintenance, RSU user guide, cost center management, reporting, payroll offline data, local government request support, employment contracting, visa and mobility support, and residential support, outsourced service monitor, emergency management, other ad-hoc request in need. • L&D: New hire onboarding, employee engagement activities, language trainings, workshops, company wide meeting support • HR Compliance/Process/Projects: Policy and process review and update, benefit review, HR budgeting, HR compliance, etc. • Partner with other Process COE, People Systems, and other People teams to identify and execute on continuous improvement initiatives to improve cost, quality, and/or throughput metrics. • Serve as escalation point for issues and requests related to people process. • Engage in knowledge management and change management activities for projects and change requests. • Lead root cause analysis and problem solving for any issues arising. • Oversee HR process improvement projects to improve operational efficiency. • Benchmark market best practices and introduce new systems/solutions where applicable ––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 應徵方式 可直接電話0906-969-300 或加入 LINE 應徵/詢問工作，Line 帳號 : 0906969300 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

【Company Overview】 The company is a globally renowned and innovative leader in the sports industry, committed to delivering exceptional experiences to sports enthusiasts worldwide. We are looking for a Part-Time Displayer to join the team, ensuring our retail stores align with brand strategy and visual merchandising standards. 【工作內容】 1. 維護品牌形象，瞭解市場趨勢，確保零售門店的整體視覺呈現符合品牌戰略與陳列方向。 2. 執行零售門店陳列工作，包括廣告活動上市、新店開幕與日常門店維護。 3. 運用市場洞察與分析能力，提升門店陳列水準，保持高標準的零售環境。 4. 與團隊及零售門店保持緊密聯繫，提供有效建議與反饋，以提升零售體驗。 5. 處理相關文書工作，包括整合工作內容與資訊回饋。 【上班時間與薪資】 週一至週五排班，周休二日及國定假日休。 每月約 2-4 天：10:00–18:00，其餘為 13:00–18:00。 每週 20–32 小時，每月 110 小時。 時薪 TWD 200。 【職缺要求】 學歷：大專或大學（在學中亦可）。 經驗不拘，無需相關工作經驗。 語言、溝通能力：中文流利，英文略懂，具良好書面與口語表達能力、人際關係與團隊協作能力。 市場分析：瞭解市場趨勢與消費者需求，具備市場洞察能力。 電腦技能：熟練使用 Office 365 及一般文書軟體。 【Job Description】 1. Maintain brand image by ensuring retail store displays align with brand strategy and visual merchandising guidelines. 2. Execute in-store displays, including promotional campaigns, new store openings, and daily store maintenance. 3. Utilize insights and strategic thinking to enhance store development and uphold high retail standards. 4. Maintain close communication with teams and retail stores, providing effective suggestions and feedback to improve the retail experience. 5. Perform administrative tasks, including compiling reports and feedback analysis 【Working Hours & Salary】 -Monday to Friday (shift-based), weekends and public holidays off. -2–4 days per month: 10:00–18:00, other days: 13:00–18:00. -Weekly: 20–32 hours, Monthly: 110 hours. -Hourly wage: TWD 200. 【Requirement】 1. College or university student (currently enrolled students are welcome). 2. No prior experience required. 3. Strong written and verbal communication skills – Fluent in Chinese; Basic understanding of English. 4. Good communication and interpersonal skills. 5. Strong market awareness and analytical skills to understand consumer trends. 6. Proficient in Microsoft Office 365 and general administrative software.

歡迎透過1111投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 專科以上學歷畢業，1年以上內勤經歷，熟Excel操作（活用公式及樞紐分析），英文讀寫中等 《合作方式》 長期派遣 《工作地點》 台北市松山區敦化北路（近小巨蛋站） 《工作內容》 1、倉儲及物流供應商報價確認 2、物流相關單據資料整合 3、設備整修台數及購買料件確認 4、料件庫存整理報表彙整提供 5、供應商請款明細核對及作業申請 6、設備出口資料準備 7、倉庫借用設備配件及客戶代保管設備資料彙整 8、其他主管交辦事項。 《工作時間》 1、週一至週五 0830-1730 2、週休二日 《薪資與福利》 1、月薪31000（依學經歷核定） 2、滿試用期調薪 3、年終獎金 4、其他法定福利

We Are Hiring ! Top 3 Reasons to Join our Team ▪️ Growth: Grow personally and professionally here. ▪️ Team Spirit: Work with a supportive team; share ideas! ▪️ Meaningful Impact: Your work matters; make a difference! If you‘re looking for a challenge that will lead you to the next level of your career, we are always looking for new talents who want to become part of our journey. 【工作內容】 1. 薪資管理：每月計算員工的薪資和相關資料，包括工時、假期、津貼、獎金等，以確保薪資的準確性。 2. 客戶/員工關係維護：向客戶和派遣員工提供專業意見和建議，提供薪酬相關問題及適當的解決方案。 3. 薪資報表：整理薪資報表和相關文件，提供客戶相關報表和分析。 【更認識我們，請到以下連結】 ．LinkedIn： https://www.linkedin.com/company/activehire-consultants-ltd ．Instagram：activehire_consultants https://www.instagram.com/activehire_consultants/