轉職熱搜工作

1.ERP工單資料彙整輸入，確保帳務數據正確。 2.生產現場並核對工序進度，回報生管人員。 3.協助核對生產領料數量並追蹤現場餘料回庫狀況。 4.整理生產日報表、品質單據與設備點檢紀錄。 5.協助發放製程通知書與技術圖面，確保現場取得正確資訊。 6.執行主管交辦事項。 7.需能配合訂單進度彈性加班。

1.協助處理公司信件、包裏的收發與分類 2.接應電話並篩選來電、轉接 3.訪客來訪時協助登記，換證及與引導 4.社區財務報表

倉管 / 廠務助手- 後勤人員 ★薪資待遇：(單位/月薪) 【錄取任用薪資： 勞基法公告起薪 - 43000 元】 ★工作內容： 1. 自動包裝機使用、設備機台維護 / 異常簡易排除。 2. 排程規畫並回報、統計生產數量、包裝、打標、產線成品入庫歸位。 3. 管理庫存控制，包括物品生產╱包裝╱理貨╱揀貨╱補貨作業、 將進貨紀錄在帳冊或卡片 4. 定期清點物料、整理，周期盤點（每周)、月盤點、季盤點 5. 定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損，如不符合找出原因解說 並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員，使其容易使用 6. 定期清潔作業區環境整理、工具、設備或貯藏室， 以確保符合安全規章及存貨安全 7. 須搬重物， 20~35公斤 / 件，茶山茶葉搬運上架。 8. 具備駕駛3噸半貨車、 駕駛堆高機尤佳 ※對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 ※定期供膳體檢 ※享績效獎金及分紅 ※需配合加班 ★工作時段 【08:00-17:00、須配合協調依營運需求彈性排班】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班

1.一般行政 2.收貨、key單、接聽電話、開立發票 3.主管交辦事項 週六需加班(輪班) 一個月1-2次(六8:00-17:00) 工作內容不難 須細心

*本職位主要的任務如下 * 1. 負責協助現場師傅一般文書資料處理及報告繕打工作。 2. 協助處理庶務性行政工作及環境管理維護。 3. 訪客茶水準備。 4. 完成主管交辦的其他事項。 5. 事務機器與固定資產管理。 6. 教育訓練協助辦理。 7. 人資事項相關協助。 8. 團膳管理/公務車輛/相關事宜。 9. 協助業務人員相關內部行政作業 您若具備以下特質： √具有邏輯思考的能力、有效分析問題 √能有效的與第一線人員隨時保持良好聯繫 √穩定不躁進、快速抓住問題重點 我們非常歡迎您的加入！ 希望能與您一起愉快的工作，期許隨著您的實務經驗累積，與公司同步提升，共創價值。

1.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 2.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 3.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 4.主管交辦事宜或部門後勤支援 5.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 6.開發可能雇主名單，了解雇主需求 7.文書作業流程熟悉後,須外出拜訪客戶 8.業務儲備幹部

中央廚房作業員 - 後勤人員 ★薪資待遇：(單位/月薪) 【錄取任用薪資： 勞基法公告起薪 - 43000 元】 ★工作內容： 1. 學習中央廚房煮茶設備生產作業 ，設備機台維護 / 異常簡易排除。 2. 排程規畫並回報、統計生產數量、包裝、打標、產線成品入庫歸位。 3. 定期清點物料、整理，周期盤點（每周)、月盤點、季盤點。 4. 定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損，如不符合找出原因解說。 並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員，使其容易使用。 5. 管理庫存控制，包括物品補貨、將進貨紀錄在帳冊或卡片-收貨、存儲。 6. 定期清點物料、整理，周期盤點（每周)、月盤點、季盤點。 7. 定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損，如不符合找出原因解說。 並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員，使其容易使用。 8. 定期清潔作業區環境整理、工具、設備或貯藏室， 以確保符合安全規章及存貨安全。 9. 須搬重物， 20~35公斤 / 件，茶山茶葉搬運上架。 10. 具備駕駛3噸半貨車、 駕駛堆高機尤佳 11. 工作時間配合度高、需配合加班。 ※對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 ※定期供膳體檢 ※享績效獎金及分紅 ※需配合加班 ★工作時段 【08:00-17:00、須配合協調依營運需求彈性排班】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班

個案管理服務及衛教指導： 1. 工作地點：台大兒童醫院 2. 執行專案病友之無償飲食諮詢及登錄服務。 3. 執行醫師交付及各項專案之定期工作報告、統計及知識建立工作。 4. 執行與醫師或院方人員之協調與溝通等行政工作，並配合專案活動執行。 5. 接受公司之教育訓練與解決專案問題。 6. 定期彙整專案報表、物資盤點及其他主管交辦事項(含專案工作支援)。

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.安排幼兒課程及戶外活動等 4.校內生活環境管理、活動執行及機動支援 5.歡迎喜歡孩子、樂愛學習的老師加入我們的行列 本園成立於2021/4，校舍新穎，園內氣氛活潑熱情， 優先錄用應屆畢業生，或在職進修生， 歡迎畢業新鮮人或在職進修生加入本園行列， 專業及完整之人才發展培育制度， 提供多元職涯發展與升遷機會， 透明晉升機制，有實力通過評核，即能晉升， 專業行政團隊支援，可以專心致力於孩子教學。 福利: 1.中秋、端午固定獎金發放 2.周五紓壓下午茶日 3.帶班導師另有導師費2000元 4.年終獎金

1. Review and update global and HQ travel policies. 2. Establish and nurture relationships with travel agencies, hotels, airlines, car rental companies, and other vendors 3. Negotiate rates with vendors and service providers 4. Support Expatriation and oversea-hiring cases with relocation, accommodation, car rentals, and travel work permit applications. 5. Process travel-related documents (visa, work permit, ARC…). 6. Analyze and manage Travel cost and budget. 7. Deal with travel-related problems. 8. Cooperate with different departments and lead travel coordinators to improve travel process and systems(i.e. Concur). 9. Ad Hoc task from Supervisor.