轉職熱搜工作

1.提供目睹暴力兒少及其家長處遇服務（如：個案輔導、親職教育、資源連結等）。 2.規劃及辦理目睹暴力兒少團體、親子活動。 3.執行業務相關教育宣導及專講。 4.支援基金會或分所活動。 5.其他行政事務或交辦事項（如：工作報表、成果、財務請款、相關會議參與等）。

1.本院為區域教學醫院，經由「臨床醫事人員培訓計畫」，並有資深學長姐積極用心培養與增強新進語言治療師之專業倫理、相關法規、治療實務能力、醫病關係、醫療行政等能。 2.執行復健科(部)語言治療相關業務執行。 3.本院院內有設置兒童發展聯合評估中心，語言治療師可因此孰悉兒童發展聯合評估作業之相關事務。 4.復健部有承攬宜蘭縣長照之居家復能業務，治療師可依個人意願到宅進行長照居家復能業務。 5.非宜蘭縣籍員工，院方備有宿舍。 6.每位治療師有獨立治療室，治療室符合語言治療師法規定，且有洗手台可供執行業務後清潔事宜。 7.本院著秉持聖母慈愛，重視員工溝通，歡迎應屆或有經驗者皆可加入。

1.依據中心規範，負責日常嬰幼兒餵食、換尿布及清潔協助。 2.設計並執行適齡遊戲活動，促進嬰幼兒感官及心智發展。 3.每日觀察並記錄嬰幼兒健康及行為狀況，回報異常情形。 4.維護嬰幼兒活動空間之整潔與安全，處理相關消毒及清掃工作。 5.遵從家長需求與托育中心指導，進行溝通並提供專業建議。 6.學習並執行相關托育課程及訓練，提升專業技能及服務品質。 7.支援托育行政作業，如填寫日報表或協助接送孩童進出園。

We Are The Most International Company! A company that pioneered cross border express shipping in 1969 and now operates in more than 220 countries and territories worldwide. We are seeking an experienced Manager, Talent Development & Acquisition to lead both talent development and recruitment initiatives. This role will partner closely with business leaders to strengthen organizational capability, build talent pipelines, drive succession planning, and attract top talent to support business growth. Key Responsibilities : 1. Talent Development & Succession Planning - Lead talent review, succession planning, and employee development programs. - Drive performance management processes and support leadership development initiatives. - Partner with business leaders to identify high-potential talent and critical capability gaps. - Provide talent insights and recommendations to support workforce planning. 2. Talent Acquisition - Develop and execute recruitment strategies to meet organizational hiring needs. - Manage end-to-end recruitment activities, from sourcing and selection to offer and onboarding. - Build proactive talent pipelines for key and hard-to-fill positions. - Partner with hiring managers to ensure effective and timely hiring decisions. 3. Employer Branding & Talent Attraction - Enhance employer branding and candidate experience across all recruitment channels. - Build relationships with universities, professional networks, recruitment agencies, and external partners. - Support recruitment campaigns, career fairs, and talent attraction initiatives. 4. Stakeholder & Team Management - Act as a trusted advisor to business leaders on talent and workforce matters. - Lead and develop the Talent Development & Acquisition team. - Drive continuous improvement in talent management and recruitment processes.

1.與客戶協調溝通，維護良好關係 2.現場保全勤務規劃與監督 3.現場人員管理與招募及教育訓練 4.上級交辦事項執行 5.需電腦文書作業能力，管理經驗。 6.有實務經驗者優先錄取 ★應徵方式： 聯絡人：王副總0982-096477

★ 工作地點：【苗栗銅鑼地區】科技大廠，期待您的加入！ ★ 此職務需可接受【苗栗銅鑼】與【台中后里】兩廠支援。 ★ 我們在尋找怎樣的你？ ① Wod、EXCEL資料整理應用，簡易製作Power point。 ② 有行政人員相關經驗者優先考慮（新手亦歡迎！）。 ③ 細心負責處理各類行政事務，願意主動學習精神。 ④ 基本英文溝通書信能力。 ★ 你將負責的工作項目： ➞ 行政文書處理：系統作業、文件彙整管理、處理製證與日常行政業務協助。 ➞ 櫃台作業：客戶指引、訪客系統作業。 ➞ 電話應對：接聽並轉接來電。 ➞ 主管交辦事項：能靈活處理各項臨時任務。 ★ 工作福利與發展： ✔ 週休二日，見紅休假：擁有足夠的休息時間！ ✔ 舒適環境：乾淨且有組織的工作場域，提升幸福感。 ✔ 穩定薪資及定期調整！ ★ 工作時間： 早班：08:00 ~ 17:00 （週休二日，見紅休） ★ 加入我們，獲得更多成長機會！ 無論是專業能力的提升，還是多元的職涯發展。 即刻投遞履歷，開啟職涯新篇章！

1.公司文件檔案的建立統整及管理。 2.接聽電話、聯絡進出貨事宜。 3.協助處理庶務性行政工作，事務機器叫修維護。 4.根據貨物、商品的庫存量，執行請購作業。 5.每月物料詢價，紀錄詢價。 6.熟悉Microsoft Excel、Word。

工作內容： 1 廠商維修、保養紀錄傳至委員會群組，製作社區公告月例會會議記錄。 2 負責社區管理相關事務，包含日常大樓巡檢及安全維護。 3. 確保執行並追蹤委員會決議事項，推動項目落實。 4. 確保建築物及周邊環境的安全，監察進出人員與可疑活動。 5. 檢查和維護設施，包含安全設備、消防系統的操作與記錄。 6. 準確記錄安全事件，並提供詳細報告交予相關上級或管理部門。 7. 處理突發狀況，包含應對緊急事件及協助住戶問題。 8. 熟悉並運用基本電腦操作以完成行政事務及門禁管理。 歡迎您加入我們的團隊，與我們一同為提供更安全、更安心的生活環境而努力！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨單、訂單之處理及整理 4. 顧客連絡資料整理 5. 完成業務主管其他交辦事項 6. 主管交辦事宜或部門後勤支援