轉職熱搜工作
您正在找行政人員的工作,共計39567筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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鈑噴技師(五堵)
月薪 40000~45000元 新北市三重區 工作經歷不拘所屬集團大客車鈑金作業 發展遠景:透過工作,可以讓自己有更多的維修經驗,也可以讓自己在未來面對不同的問題時,有會冷靜的處理與面對,提升自己的反應能力。 成就樂趣:在維修時,會面對不同的人事物,就是工作最大的樂趣。展開 -
【擴大招募】sakuyo保健食品業務(KA通路)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗sakuyo 為日本原裝保健食品品牌,致力於提供高品質、安心可靠的健康產品。隨著台灣市場通路布局持續擴大,我們正在尋找具備大型連鎖通路經營與關鍵客戶管理能力的業務夥伴,負責主要連鎖客戶之開發、維護與業績成長。 本職務將擔任 sakuyo 與主要連鎖通路之 主談窗口,負責如屈臣氏、大樹藥局及其他連鎖藥局/藥妝/零售通路之客戶經營、合約條件、促銷活動、商品導入與業績達成。 工作內容 一、主要連鎖客戶經營 1.擔任主要連鎖客戶之業務主談窗口,如屈臣氏、大樹藥局及其他大型連鎖藥局、藥妝與零售通路。 2.掌握客戶需求、通路政策、檔期規劃與市場機會,制定對應業務策略。 二、業績目標與通路成長 1.負責主要客戶之年度、季度及月度業績目標達成。 2.制定 Key Account 銷售計畫,推動新品導入、重點品項銷售與通路滲透。 3.分析通路銷售數據、品項表現、庫存狀況與活動成效,提出成長方案。 4.協助提升鋪貨率、陳列品質、品牌曝光與銷售表現。 三、合約談判與活動規劃 1.負責年度合約、交易條件、促銷費用、活動資源及平台/門市合作條件洽談。 2.規劃並提案連鎖通路促銷活動、檔期活動、新品上市與品牌曝光方案。 3.協調通路端活動執行,確保價格、陳列、促銷與品牌形象一致。 4.追蹤活動 ROI、銷售成果與費用效益,持續優化合作策略。 四、跨部門協作與執行管理 1.與行銷、產品、通路、物流、財務及客服團隊合作,確保商品導入、供貨、促銷、帳務與客訴處理順暢。 2.處理訂單追蹤、銷售預估、庫存協調、對帳請款與費用核銷等相關作業。 3.定期彙整客戶銷售報表、市場回饋、競品資訊與通路趨勢。展開 -
【人力資源類】廠護/健康管理師 (楊梅廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 37000~75000元 桃園市楊梅區 1~2年工作經驗1.公司員工健康促進等醫護事項規劃及執行。 2.年度體檢規劃與安排。 3.廠區健檢作業協助。 4.四大計畫執行與運作 5.主管交辦事項展開 -
【資訊發展室】資料庫管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗主責有資料庫安裝、運作、維護、故障排除、與作業系統整合,軟體使用授權規劃、高可用性 (HA, High Availability) 與災難復原 (DR, Disaster Recovery) 的設計測試與執行,以及程式使用資料庫的適切性評估、資料庫變更的部署、SQL queries 調校、效能監控等。 【工作待遇】 僅說明基本固定薪給部份(實際視個人學歷/年資而核定)展開 -
240 珍珠酒吧經理 Pearl Bar Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 台北市中山區 7~8年工作經驗1.執行酒吧人事、營運及財務管理 2.執行單位各項訓練課程 3.執行服務及飲品標準流程、確保出餐品質 4.具良好領導、溝通能力 5.危機及客訴處理展開 -
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北緯二十五餐廳主任(台北寒舍艾美酒店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1.餐廳桌邊服務。 2.維護顧客關係、客訴及危機處理。 3.文書與帳務處理及POS系統操作。 4.具領導、良好的溝通能力。 5.其他主管交辦事項。 6.具有基本英文對話能力。 7.協助叫貨、結帳等事宜 8.需輪班展開 -
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幼教師
月薪 41000~46000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全。 2.教學與課程設計。 3.基本文書資料、幼兒學習紀錄。 4.家長溝通與合作。 5.班級與環境管理。 6.團隊合作(活動)與進修(研習課程與專業成長)。展開 -
【人力資源類】人力資源處中基層主管(蘆二廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗1. 配合集團人力資源政策,執行選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 營造符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 3. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。展開
