轉職熱搜工作

1.負責簡訊相關產品市場推廣，簡訊市場生態了解與機會探詢，促進業績成長 2.開發新客戶（陌生開發 / 電訪 / 拜訪），拓展簡訊業務，尋找潛在客戶 3.了解客戶需求，規劃並提出簡訊銷售方案，並獨立製作商務簡報與對外進行客戶提案 4.客戶需求了解，市場趨勢觀察與新機會可能性探索，與內部PM協作進行新功能開發 5.協助內部業務作業，如客戶管理、報表分析等 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.安排公司賓客招待等事宜 4.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 5.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 6.完成業務主管其他交辦事項 7.數位廣告投放操作及優化，含Facebook、LINE...等

1. 門市修繕作業管理 2. 採購案件相關資料處理與費用請款 3. 門市續約、遷點、移點租約簽呈作業及追蹤 4. 門市固定資產管理作業 5. 其他專案管理 6. 執行等主管交辦事項 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約31,500~33,000元，若績效達平均水準者，年薪約53萬以上，績效優者年薪將更高。

1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.安排公司賓客招待等事宜 3.整理和保存公司文書及帳務與電子檔案 4.支援公司其他部門的行政人員 5.一般文書資料及每月DM安排處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 6.拜拜、供品採買、跑銀行或郵局 7.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 8.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 9.有成交獎金 不單單僅領基本薪資 10.因能力評估 基本薪資可從3.3萬起

一、報名資格： 1.大學以上畢業(應屆畢業生亦可)。 2.需修習初級會計及了解管理會計概念。 3.需具有內部控制觀念。 4.需具有稅務法規、勞基法、商事法等相關法規概念。 5.熟稔office、excel、word操作能力。 6.具備誠實、細心、善於部門溝通、忠誠度、穩定性、負責盡職等工作態度。 二、工作內容及待遇： 1.會計相關處理作業。 2.薪資待遇為每月四萬五千元以上。 3.試用期三個月，依本校教職員工敘薪辦法核薪，享勞保及勞退。 4.試用期滿表現優異者納入本校正式員工，享有相關福利。 三、報名日期：即日起至115年6月12日止。 四、報名方式： 請至本校網站最新消息-「職員甄聘公告」標題(https://www.thsh.tp.edu.tw/nss/s/thsh/news) 下載報名表，填妥後檢附學經歷證明電子檔E-mail至jean0127@thsh.tp.edu.tw。 五、甄選方式： 1.初選：採書面審查，通過者於6月15日(一)下午5時前公告本校網站，另以電話個別通知參加複試。 2.複試：6月17日(三)報到時請攜帶證明文件（身分證、最高學歷畢業證書）正本以供驗證，以筆試、面試方式進行。 六、放榜： 6 月18日(四)下午17時前，除於本校網站公告甄選結果外，錄取人員另以電話個別通知報到事宜。 七、報到： 錄取人員依電話聯繫時間至本校人事室報到，逾時未完成報到手續者視為放棄不得異議，將另通知備取人員報到。 八、本簡章經校長核定後實施，未盡事宜悉依相關法令及本校教評會決議辦理。。 九、聯絡人：02-2936-6803#121再興中學人事室廖小姐。

喜愛孩子希望從事幼教工作 協助照顧保育幼兒及教學支援 協助支援老師班級環境清潔及戶外教學 支援活動情境布置 協助行政事務 早上下午隨車 如有幼兒園工作經驗尤佳 週休二日、三節禮金

1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 4.整理和保存高階主管文書與電子檔案 5.安排公司賓客招待等事宜 6.支援公司其他部門的行政人員 7.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 8.協助主管維繫客戶關係

1. 熟悉非線性剪輯軟體(Premiere或Edius)，執行影音剪輯後製。 2.熟悉繪圖軟體(PS、AI)，具去背、排版能力。 3.影片上架YT並製作封面圖、文案。 4.協助節目相關企劃、內容發想及當天拍攝。 5.蒐集節目或新聞資料編寫、有下標題能力。 6.須對外接洽廠商、專案企劃/簡報製作提案 7.主管交派工作任務 。 具良好之行政庶務處理與協調溝通能力

在團隊快速成長的階段，我們正在尋找團隊的法律把關者，為團隊提供專業的法律支持及諮詢。 作為團隊中法律事務的重要溝通橋樑，我們期待你能切合團隊的需求，提出具有可行性的解決方案，尋求且達成團隊內外多方受益的局面。 1.搜集、關注法規與政策發展趨勢，提供觀點與可行的解決方案。 2.針對內部團隊法律疑問與議題進行研究、分析與提案，並推進相關專案進度。 3.擔任律師、顧問、政府等合作單位的窗口，有效協助團隊推動目標。 4.協助修訂、草擬和維護服務條款、隱私權政策、合約等法律文件 5.其他主管交辦事項。 6.協助人事部門業務。

1. 國內/外人才招募聘作業執行（如：履歷篩選、面試安排、執行面談等相關甄選作業）。 2. 依各項職務需求開發並執行多元招募管道及各項廠內/外徵才活動。 3. 北部校園經營策略規畫與執行。 4. 協調所有與員工相關的問題，勞動法令、員工關係等。 5. 招募數據和成效分析，週/月/年報製作。 6. 新人報到作業辦理及新人教育訓練執行。 7. 其他各項人資相關業務執行及主管交辦事項。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~