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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計40656筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 泰山體育館-客服櫃檯

    月薪 29500元 新北市泰山區 工作經歷不拘
    1.場館課程介紹及銷售 2.客服業務 3.諮詢服務及解說 4. 球場場地佈置及撤場(推籃球框、排球柱、羽球架) 5. 室內外停車場系統操作及事件處理 6. 主管交辦事項
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  • 秘書(地政士助理)有經驗者,獎金另計(新竹所)

    月薪 30000~50000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    當膩了一成不變的助理嗎? 團隊培養您成為管理職,發揮專長,協助代書夥伴,共創未來~ 讓您有不一樣的團隊,有金錢,有生活,有團隊 工作內容: 1.辦理案件及控管流程,協助代書作業 2.檔案維護、文件處理及處理主管交辦事項 3.細心有責任感、反應快配合度高、有耐心,溝通能力強 4.有事務所經驗,或有地政士執照者優先錄取。薪資另議 5.歡迎有經驗夥伴加入我們團隊
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  • 汐止區秘書-雅緻國際-汐止區商辦-薪四萬起

    月薪 40000~42000元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    1.協助主管維維繫客戶關係 2.協助簡單的辦公業務 3.支援客戶相關諮詢回覆
  • 會計-德威國際牙醫口腔醫院

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗
    1.日常帳務處理。 2.開立電子發票及帳款核銷。 3.具備基礎稅務知識。 4.協助主管交辦事務。 5.具事務所2年以上工作經驗尤佳。
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  • (月薪36000起)業務助理

    月薪 36000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    一、 團購行政與帳務 分潤金額核對、勞務報酬單製作及扣繳憑單檢查 團購平台商品上下架、開團表單設定 團購檔期整理及銷售業績彙整 團購主樣品寄送安排 二、 官網、電商及外送平台維護 官網、電商及外送平台之商品上下架與後台維護 商品組合發想、優惠活動內容調整 定期彙整各平台銷售數據與業績報表 三、 行政作業與其他 合約用印申請、中獎簽單製作等 其他主管交辦事項及部門行政支援
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    年終獎金尾牙或春酒下午茶
  • ☆急徵☆新莊區榮華路二段優質型社區【社區財務秘書】(工作環境單純)

    月薪 35000元 新北市新莊區 5~6年工作經驗
    *面試者請配戴口罩* 【固定休星日、一】 【工作內容】 1.管理費收費及登載,財務報表製作,銀行存匯款等。 2.文件及表格繕打;會議資料準備,會議記錄繕打。 3.協助社區經理處理客戶交辦事項 4.參與社區管委會會議。 5.住戶諮商櫃台服務。 具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱 歡迎有企圖心之物業管理人才! 公司福利佳,享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣,請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁,1樓大門自假髮店旁巷子進入,近捷運新埔站2號出口)
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  • 廠務人資助理【南崁廠區】

    月薪 39000~48000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    1.辦理新進同仁(含外國人)環境介紹、引導、教育訓練、管理規章修訂 2.辦理招募面談、生活輔導 3.使用人資系統進行資料維護 4.其它主管交辦事項
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  • 身心障礙者媒合專區

    月薪 29500元 桃園市觀音區 工作經歷不拘
    1. 求職者工作經驗不拘,職務內容將依專長媒合合適職缺 2. 職務供身心障礙者應徵,請有意者透過1111主動投遞 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『身心障礙者』,以盡法定義務。
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  • 工務文書助理

    月薪 40000~60000元 高雄市仁武區 3~4年工作經驗
    1. 協助工程師進行空調及水機電工程設計與繪圖,熟悉AutoCAD或其他相關繪圖軟體操作。 2. 制定施工計畫書及撰寫竣工報告,確保文件內容的完整性與準確性。 3. 協助投標書的編寫、整理與審核,確保合約條款及投標文件的準確無誤。 4. 管理專案進度及預算,協助制定並監控工程施工排程,確保專案如期完成並符合預算內進行。 5. 處理發包及估驗相關行政文件,並對接內部及外部單位,確保相關事宜順利進行。 6. 負責內部檔案管理,包含品管計畫書、安衛計畫書及施工計畫書等文件的審核與送審作業。 7. 熟悉空調及水機電工程相關法規及標準,協助確保工程合規性並保持安全施工環境。 期待您的加入,讓我們共同為精緻工程專案盡一份力!歡迎投遞履歷,加入我們的團隊!
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  • 人事專員

    月薪 36000~40000元 新北市五股區 1~2年工作經驗
    1 人事基本資料維護建檔 2 離職資料追蹤維護建檔 3 勞健保及勞退等作業及差異分析 4 員工出缺勤管理作業(請假作業,調假單處理,排休表異動作業及出勤異常追蹤) 5 薪資核算 6 與員工間的溝通 7 招募新進員工 8 處理移工、派遣相關事宜 9 處理相關公文之收發 10 其他主管交辦事項 有基本勞基法概念
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