轉職熱搜工作

職責要求 1.協助總經理進行團隊內部管理和稽核事項、跨部門溝通協調、專案推動、以及完成總經理交辦的其他事項 2.整理與分析經營數據，提供決策參考。 3.協調內部團隊與外部合作夥伴，確保專案順利推進。 4.撰寫報告、簡報及其他行政文件。 5.監督與跟進專案進度，確保任務達成。 6.使用SAP處理成本/稅務/合併報表經驗 7.處理總經理交辦事項，靈活應對業務需求。 •優秀的溝通協調能力: 能夠有效地與不同部門的人員溝通，並協調各方意見。 •良好的組織能力和時間管理能力: 能夠高效地安排工作，並在壓力下完成任務。 •解決問題的能力: 能夠分析問題、提出解決方案，並付諸實施。 •熟悉辦公室軟體: 能夠熟練使用辦公室軟體，如Microsoft Office等。 •對公司業務有一定的了解: 能夠理解總經理的工作內容，並提供相應的支持。 任職資格 1.具備管理能力。 2.主動積極、邏輯/文字能力強、溝通協調能力優。 3.具備總經理特助相關工作經驗者優。 4.必須擔任過電子或資訊產業上市櫃公司之財會主管經驗或具備會計師資格。

1、協助正職業務人員之行政事務，文書資料處理。 2、彙整文件並整理報表。 3、處理徵才相關行政事項。 4、完成單位主管交辦事項。 5、必要時電話撥打維護廠商關係(無業績壓力)

●內勤電話開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 ●負責業務推展接洽及訂單處理 ●協助企業使用系統及操作教學、問題處理、維護 ●業務相關行政工作 ●所有開發名單均由1111提供，不需自己找廠商 ●此為業務性質的電話客服工作，如不能接受請勿投遞履歷。另有工作達成獎金 基本薪資福利： ●此職務為1111人力銀行正式員工，享有完整福利 ●底薪 全勤1000 供應午餐 達成獎金 ●提供國內外員工旅遊津貼，三節獎金，生日禮金，不定期員工聚餐、下午茶，每月一次員工按摩 ●周休二日，無需輪班

1.建立及推動內部績效管理與員工獎懲制度，及各項行政管理辦法 2.勞資關係維護與調解，處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用，改善流程 4.規劃推動人資策略發展相關專案 5.協助公司教育訓練發展之規畫與執行、成效評估 6.其他主管交辦事項。

1.負責邀約部門新人以及安排面試時間。 2.電話行銷部門新人教育訓練、 電話銷售技巧、客戶服務、商品等訓練課程授課。 3.規劃教育訓練課程、教材製作、以及其他行政作業。 4.主管交辦事項(包括支援活動電訪開發) 5.有業務單位教育訓練或業務相關工作經驗者尤佳 6.需具備基本文書能力( Word、Excel 、PowerPoint 、Outlook、Google表單) 7.維護廠商聯繫(保險業,公關戶)

※靠近南勢角捷運站走路10分鐘以內※ 1. 英語帶班教學 2. 班務行政處理，補課、補考、課輔，電輔訪、錄音作業等 3. 學藝競賽訓練、節慶活動專案 4. 參加教學訓練研討會 5. 維持教學品質，看課考核，教師資源書管理 6. 參與教務會議討論和政策執行 7. 參與招生宣傳活動協助 8. 完成主管交辦事項 福利制度 ☆正職員工福利制度依循佳音英語總公司 ☆三節獎金 ☆每年依據考核完善調薪制度 ☆依據年度考核給予年終獎金

1.營運管理 ． 業績目標達成：負責店鋪的營業額和利潤目標及人事成本控制。 ． 日常營運：負責所有日常營運活動，如收銀、結帳、報表分析、庫存管理等。 2.人力管理 ．人員調度與排班：安排員工班表、人員的招募與訓練，確保員工能獨當一面。 ．團隊領導與溝通：領導團隊，召開店務會議，並將公司政策傳達給員工。 3.顧客服務 ．顧客接待：處理帶位、點餐等顧客接待工作。 ．客訴處理：妥善處理顧客的抱怨和問題。 4.店面與環境管理 ． 環境維護： 確保店面環境的整潔和美觀。 ． 商品管理： 負責商品陳列規劃，以及商品進、銷、退、存的管理。 5.執行與溝通 ．活動執行：執行公司規劃的行銷活動，並進行檢討。 ．內部溝通：作為公司與門市之間的橋樑，處理店內突發狀況，並提出改善建議。 ．此職缺限定「線上投遞履歷」由專人通知面試。 ．此職位具備細心耐心及良好的溝通能力。 ．此職位需久站請自行評估身體力行。 ．願意接受公司培訓並遵守與執行主管交附工作。 ．此職位有試用期薪資。 !!!任職期間依據「工作能力」與「工作績效」調整月薪及各式獎勵金＞＞!

1. ERP領料與請購相關作業 2. 部門報表統計製作 3. CRM客戶服務系統作業 4. 協助主管回覆E-mail 5. 文書資料電腦Key in 6. 掃描、上傳並建檔工作單及各項文件 7.其他主管交辦事項

1.協助審計人員帳務處理 2.營業稅、營所稅等稅務資訊學習 3.協助發票分類、帳冊整理 4.國稅局等公家機關文件收送 ◆夜校生可享每次期中、期末考各1天不扣薪溫書假 ◆視表現畢業後可轉正職